Geri Dön

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Konulu Tezlerin İstatistikleri

1964-2026

6.689 Tez

237 Üniversite

6 Dil

6.168 Yazar

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri konusunda, 1964-2026 yılları arasında 6.168 yazar tarafından toplam 6.689 tez yazılmıştır. Bu tezler 237 farklı üniversite bünyesinde, 6 farklı dil ve 9.574 farklı anahtar kelime kullanılarak üretilmiştir. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri konusunda en çok tez 2019 yılında (855 tez), en az tez ise 1979 yılında yazılmıştır (1 tez). Bu konuyu çalışan yazarların en çok tercih ettiği tez türü yüksek lisans tezidir (5.463 tez).

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Konulu Tezlerin Yıllara Göre Dağılımı

Yüksek Lisans

Doktora

Diller

Türkçe

İngilizce

Arapça

Almanca

Fransızca

Kazakça

Tez Türleri

Yüksek Lisans

Doktora

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Konulu Son 10 Tez

Tümünü Ara
  1. Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ayrımına ilişkin farkındalığın sigortalılar açısından değerlendirilmesi: Staj mağduriyeti sorunsalı

    Assessment of awareness regarding the distinction between short-term and longterm insurance branches from the perspective of insured persons: The issue of internship victimisation

    CEMAL CİHAN COŞKUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERCAN DERELİ

  2. Platform kapitalizmi çerçevesinde GİG ekonomisi çalışanlarının iş yapma koşullarının ve medyadaki yansımalarının eleştirel ekonomi politik çözümlemesi

    A critical political economy analysis of the working conditions and media representations of GİG economy workers within the framework of platform capitalism

    ESRA ERGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Gazetecilik

    Anadolu Üniversitesi

    Basın ve Yayın Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERDAL DAĞTAŞ

  3. Aktif yaşlanma ve çalışma hayatı ilişkisi: İstanbul'da çalışan kadın yaşlılar üzerine sosyolojik bir araştırma

    The relationship between active aging and working life: a sociological research on working older women in Istanbul

    AYŞENUR ÖZEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Sakarya Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAŞAR SUVEREN

  4. İnsan kaynaklarında yetenek yönetimi ve sürdürülebilirlik ilişkisinde psikolojik güvenliğin rolü

    The role of psychological safety in the relationship between talent management and sustainability in human resources

    DİLEK NUR SET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Marmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL GÖK

  5. Kurumsal ve bireysel faktörlerin insan kaynakları analitiği olgunluğuna etkisi: Tekirdağ örneği

    The impact of organizational and individual factors on human resources analytics maturity: A case study of Tekirdağ

    AYŞE NAZLICAN KARADİREK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYHAN GÖRMÜŞ

  6. Oyunlaştırmanın bireyci ve işbirlikçi tasarımlarındakatılım ve psikolojik çıktıların incelenmesi: Örgütsel bağlamda oyunlaştırılmış bir uygulama

    Investigation of participation and psychological outcomes in individual and collaborative designs of gamification: A gamified application in an organizational context

    HULUSİ KARABİBER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletme

    Yıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YONCA DENİZ GÜROL

  7. İş hijyeni ölçüm faktörlerinin çalışanların psikolojik belirti düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik bir uygulama

    The effect of occupational hygiene measurement factors on employees' psychological symptom levels: An applied study

    KÜBRA YILMAZ ÜLKÜ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Halk Sağlığı

    Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. SERDAR KURT

  8. Nepotizmin örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sözleşme ihlali algısının aracı rolü: Mavi yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma

    The mediating role of psychological contract management in the effect of nepotism on commitment: A research on blue-collar employees

    TUĞÇE KESKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Psikoloji

    İstanbul Kültür Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ÇAM KAHRAMAN

  9. Belediyelerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği farkındalıkları üzerine değerlendirme (Erzurum Büyükşehir Belediyesi örneği)

    Evaluation of occupational health and safety awareness among employees in municipalities (Example of Erzurum Metropolitan Municipality)

    ALİ DURSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Atatürk Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEYHUN SERÇEMELİ

  10. Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları: Erzurum örneği

    Corporate social responsibility practices in Türkiye within the scope of occupational health and safety: The Erzurum example

    HASAN BAYAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

    Atatürk Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ADNAN KÜÇÜKALİ

    DR. ÖĞR. ÜYESİ KENAN ÖZMEN

Geri Dön