Türk iş hukukunda işe alım ve iş sözleşmesinin kurulması
Recruitment and establishment of labour contracts in Turkish labour law
- Tez No: 345108
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET ERDEM ÖZDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 280
Özet
Günümüzde teknolojik gelişmeler, her alanı olduğu gibi işe alım sürecini de değiştirmektedir. İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin başlangıcı olan işe alım sürecinde farklı yöntemler, örneğin sosyal medyanın kullanımı yaygınlaşmaktadır. Hangi şekilde olursa olsun, işe alım ve iş sözleşmesinin kurulmasına dair taraflar çeşitli hak ve yükümlülüklere tabi olup, özellikle işverenin sözleşme serbestisi sosyal düşünceler ile kısıtlanmıştır. Ancak bu konudaki yasal yükümlülükler, hukukumuzda genel olarak yeterli yaptırıma tabi kılınmadığından, etkin şekilde uygulanabilirliği söz konusu değildir. Bu nedenle, bu yönde çeşitli yasa değişiklikleri yapılmalıdır. Yasama faaliyetlerinin sosyal tarafların ve akademisyenlerin de görüşleri alınarak, daha şeffaf ve işbirlikçi yöntem ile yapılması ise, hedeflenen amaca ulaşmak için daha etkili olacaktır.
Özet (Çeviri)
Technological developments transform recruitment as well as other subjects. Different methods such as use of social media has spread as a new way of recruitment, which is the beginning of the relationship between an employee and an employer. No matter what method is used, parties are required to obey some rules during recruitment and establishment of the employment contracts. Especially the employer's freedom of establishment employment contract is limited with social thougths. However, legal obligations in this respects have very limited enforceability by reason of weak sanctions in Turkish Law. Therefore, those rules have to be amended. In order to be effective, legislation process should involve the social partners and academy and it should also be more transparent and have a cooperative spirit.
Benzer Tezler
- Uluslararası Satım Sözleşmelerine İlişkin Birleşmiş Milletler Antlaşması (CISG) uyarınca alıcının sözleşmeden dönmesi
Avoidance of the contract by the buyer under the United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods (CISG)
IŞIL YELKENCİ
- Yapay zekanın iş ilişkisine etkileri
Artificial intelligence and its impact on employment relations
YİĞİTCAN ÇANKAYA
- Türk hukukunda borsa opsiyon sözleşmelerinde müşteri ile borsa üyesi arası hukuki ilişkiler
Legal relations between the client and clearing memberin stock market option contracts according to Turkish law system
CEYHUN YAŞAR HALICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukAnkara ÜniversitesiÖzel Hukuk (Medeni Hukuk) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF BURHANETTİN KOCAMAN