Şirket çalışanlarını sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların incelenmesi
The study of the factors motivating corporate employees to participate sportive recreational activities
- Tez No: 394166
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SERAP MUNGAN AY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 158
Özet
Bu çalışmanın amacı, bankacılık sektöründe çalışanları sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların demografik ve diğer etkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini saptamaktır. Ayrıca bu konuda yapılacak araştırmalar için bir kaynak oluşturulması hedeflenmektedir. Araştırmanın örneklemini Türkiye'de faaliyet gösteren 51 bankada çalışan 217.525 kişi oluşturmaktadır. Örneklem hesaplanırken % 4 hata marjı baz alınarak 700 sayısı belirlenmiş ve tabakalı örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Ölçme aracı olarak, Rogers ve Morris (2003) tarafından geliştirilen ve Gürbüz, Aşçı ve Çelebi tarafından (2006) Türkçe'ye uyarlanarak, geçerliliği ve güvenilirliği test edilen Rekreasyonel Egzersize Güdülenme Ölçeği (REMM) uygulanmıştır. Ölçek sağlık, rekabet, vücut ve dış görünüm, sosyal ve eğlence, beceri gelişimi olmak üzere 5 alt boyuttan oluşmaktadır. REMM'e ek olarak demografik özellikleri ve diğer değişkenleri belirlemek için kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz aşamasında Mann Whitney U ve Kruskal Wallis H testleri uygulanmış, ayrıca boyutlar arasındaki ilişkileri ölçmek için korelayon analizi yapılmıştır. Şirket çalışanlarını sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların boyutlara göre önem sıralaması sağlık (4,11), beceri gelişimi (3,64), sosyal ve eğlence (3,32), vücut ve dış görünüm (3,30) ve rekabet (2,40) olarak bulunmuştur. Bankacılık sektörü çalışanlarını sportif rekreasyonel faaliyetlere katılmaya motive eden unsurların bazı demografik değişkenlere ve diğer değişkenlere göre farklılaştığı sonucuna varılmıştır. Sonuçlar ışığında çeşitli öneriler ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
The objective of this study is to determine whether the factors motivating employees in banking sector to paarticipate sportive recreational activities differ according to demographic and other issues. It is also aimed to form a reliable resource for further research to be conducted in this subject. The samples of the research consist of 217.525 employees in banks existing in Turkey. During the calculation of sample, 4% error marjin was taken into consideration and 700 samples were determined, then stratified sampling was used. As a measurement tool, REMM measurement, developed by Rogers and Morris (2003), and adapted into Turkish by Gürbüz, Aşçı and Çelebi (2006) in order to be tested in terms of validation and reliability. The scale consists of 5 sub-dimensions; health, competition, body and physical appearance, social and entertainment developments of skills. In addition to REMM, personal information form is used so as to determine demographic features and other parameters. The datas obtained from the research were analyzed by using SPSS 20.0 program. During the analyze phase, Mann Whitney U and Kruskal Wallis H tests were applied and, correlation analyze was done to measure the relations between the dimensions. According to dimensions of the factors motivating corporate employees to participate sportive recreational activities order of importance have been found as health (4,11), development of skills (3,64), socialization and entertainment (3,32), body and appearance (3,30) and competition (2,40). It has also been obtained from the research that motivation factors for employees in banking sector to participate sportive recreational activities differ according to some demographic and other parameters. In the light of the results, several suggestions have been put forward.
Benzer Tezler
- Spor aktivitelerine katılan ve katılmayan şirket çalışanlarının yaşam kalitesi, örgütsel bağlılık ve iş performansına etkisi: Basketbol Şirketler Ligi örneği
The impact of sport activities on life quality, organizational commitment and job performance for the employees: The case of the Corporate Basketball league
MUSTAFA DENİZ DİNDAR
- Sürdürülebilir etkinlik yönetim anlayışı kapsamında özel sektör rekreasyonel faaliyetlerinin incelenmesi
Examining private sector recreational activities within the sustainable activity management concept
HANDE TAVAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
SporCelal Bayar ÜniversitesiRekreasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PINAR GÜZEL
- Şirketlerde sporun iş performansı ve sağlığa etkilerinin araştırılması (Coca Cola Örneği)
Sports at company facilities and reseurc on sports about its impact on health
ÖZKAN KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. H. CAN İKİZLER
- The effect of internal marketing on organizational loyalty through job satisfaction among employees: An example of a telecommunication company in Iraq
Korek şirketi çalışanlarında içsel pazarlamanın iş doyumu yoluyla örgütsel bağlılığa etkisi Irakta
SUHAIB RASHEED NABI ALDOSKI
- Ücret, iş değerlendirme ve performans değerlendirme için bir yazılım
Başlık çevirisi yok
KEREM ATALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. SEÇKİN POLAT
PROF.DR. HALUK ERKUT
Y.DOÇ.DR. NİLGÜN FIĞLALI
