Hastanede dijital sistem kullanımının hemşirelerin otonomi ve iş doyumuna etkisi
The effect of digital system use in hospital on nurses 'autonomy and job satisfaction
- Tez No: 581119
- Danışmanlar: PROF. DR. GÖNÜL ÖZGÜR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 65
Özet
Bu araştırma ile hastanelerdeki dijitalleşmenin hemşirenin otonomi ve iş doyumu üzerine etkilerini incelemek amaçlanmıştır. Araştırma dijital hastane olan Sağlık Bakanlığı Tire Devlet Hastanesi(TDH) ve dijital hastane olmayan Sağlık Bakanlığı Ödemiş Devlet Hastanesi(ÖDH)'nde Ekim 2018-Ocak 2019 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırmaya Tire Devlet Hastanesinden en az bir yıl dijital sistemi kullanmış 140, Ödemiş Devlet Hastanesinden 160 hemşire katılmıştır. Veri toplama aracı olarak 12 soruluk hemşire tanıtım formu, Sosyotropi-Otonomi ölçeği(SOÖ) otonomi alt boyutu ve Minnesota İş Doyumu Ölçeği(MİDÖ) kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde SPSS 16.0 programı kullanılmıştır. Araştırma bulgularının analizinde; Frekans ve yüzde hesaplamaları, T-Testi, Mann-Whitney U Testi ve değişkenle arasındaki ilişkinin incelenmesi için Pearson Ve Spearman Rho Korelâsyon Analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre Tire Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin Minnesota İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması 64,10±14,43, Ödemiş Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin Minnesota İş Doyumu Ölçeği toplam puan ortalaması puan ortalaması 67,40±11,80 ve aralarındaki fark istatistiksel olarak anlamsız bulunmuştur(p>0,05). Tire Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin Sosyotropi-Otonomi Ölçeği otonomi alt boyutu toplam puan ortalaması 76,99±19,31, Ödemiş Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin Sosyotropi-Otonomi Ölçeği otonomi alt boyutu toplam puan ortalaması 81,59±17,23 ve aralarındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur(p
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to investigate the effects of digitalization in hospitals on nursing autonomy and job satisfaction. The research was carried out in the Ministry of Health Tire State Hospital and the Ministry of Health Ödemiş State Hospital between October 2018 and January 2019. 140 nurses from Tire State Hospital who used digital system for at least one year and 160 nurses from Ödemiş State Hospital participated in the study. SPSS 16.0 program was used in the analysis of the data obtained in the study. In the analysis of the research findings; Frequency and percentage calculations, T-Test, Mann-Whitney U Test and Pearson and Spearman Rho Correlation Analysis were used to investigate the relationship between variables. According to the results of the study, the total score average of Minnesota Job Satisfaction Scale of nurses working in Tire State Hospital was 64.10 ± 14.43, and the total score average of Minnesota Job Satisfaction Scale of nurses working in Ödemiş State Hospital was 67,40 ± 11.80 and between them, the difference was found to be statistically insignificant (p> 0.05). The total score average of the Sociotropy-Autonomy Scale autonomy subscale of the nurses working in Tire State Hospital was 76,99 ± 19,31, and the total score average of the Sociotropy-Autonomy Scale autonomy subscale of the nurses working in Ödemiş State Hospital was 81,59 ± 17,23 and The difference between them was statistically significant (p
Benzer Tezler
- Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerde, hastane bilgi sistemini benimsemenin, tekno-stres ve iş doyumları üzerine etkisi
The effect of adoption of hospital information system on techno-stress and job satisfaction of nurses working in pediatric clinics
BİLGE ŞAKRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hemşirelikİstanbul Medipol ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN
- Hastanelerde yalın yönetim ve dijital dönüşüm sinerjisi
Lean management and digital transformation synergy in hospitals
DUDU BİLGİÇ GEDİK
Doktora
Türkçe
2021
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ
- Sağlık kuruluşlarında görüntü arşivleme ve iletişim sistemi (PACS) uygulamalarının değerlendirilmesi
The evaluation of picture archiving and communication system (PACS) in healthcare organizations
REFHAN ASAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HastanelerGazi Üniversitesiİşletme Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERSİN AYHAN
- Sağlık sektöründe dijitalleşme bağlamında dijital hastaneler
Digital hospitals in the context of digitalization in the health sector
İLKNUR BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HastanelerAvrasya ÜniversitesiSağlık Kurumları İşletmeciliği ve Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TEOMAN İSMAİLOĞLU
- Mobil telefon kullanımına bağlı oluşan 900-1800 mhz radyo frekans dalgalarının meydana getirdiği elektromanyetik alanın iliak kanat kemik mineral yoğunluğuna etkisi
The effect of electromagnetic fields on bone mineral density of iliac bone produced by 900-1800 mhz radio frequency waves dependent on cellular phone usage
BEŞİR ANDAÇ AKSOY
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2006
Ortopedi ve TravmatolojiSüleyman Demirel ÜniversitesiOrtopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NEVRES HÜRRİYET AYDOĞAN