Toplu iş hukuku alanında alternatif uyuşmazlık çözümleri
Alternative dispute resolution in collective labour law
- Tez No: 880667
- Danışmanlar: PROF. DR. SABAHATTİN YÜREKLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 163
Özet
İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar ve bu uyuşmazlıkların çözümünde yaşanan sorunlar Türkiye'de uygulayıcıları alternatif çözümlere yöneltmiştir. Gerek öğretideki çalışmalar gerek uygulamaya dönük ihtiyaçlar zamanla kanun yapıcı iradeyi alternatif çözümleri geliştirmeye ve mevzuatın birer parçası haline getirmeye yönlendirmiştir. Bu çalışmamız üç bölüm olarak planlanmıştır. Buna göre; hem bireysel hem toplu iş hukuku açısından işçi, işveren, sendika gibi aktörler arası ilişkilerde yaşanan uyuşmazlıkların boyutu alternatif çözüm yolları perspektifi ile incelenecek, iş hukukunun ulusal ve uluslararası kaynakları incelenecek, alternatif uyuşmazlık çözüm yolları, bu çözüm yollarının işletilmesinde gündeme gelen sorunlar ve tartışmalar mevzuat, öğretideki görüşler, yargı kararları ve tarafımızca getirilen önerilerle ayrı ayrı değerlendirilecek, takiben toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl olmayan ve barışçıl olan çözüm yolları tartışılarak bu yolların işletilmesindeki sorunlar, mevzuat eksiklikleri, yargı kararları eleştirilerine yer verilerek birtakım çözüm önerileri getirilecektir. Bu çalışmamızın toplu iş hukuku aktörleri olan başta emek kavramının sahibi işçiler, işçi sendikaları, işveren sendikaları ve işverenler açısından yol gösterici olmasını umuyor; hukuk yazınına ve hukuk uygulayıcıları ile ilgililere faydalı olmasını diliyoruz.
Özet (Çeviri)
Disputes concerning labour law and problems in resolving these disputes have led practitioners in Turkey to seek alternative solutions. Both the studies in the doctrine and the need-to-implementation oriented needs have led the legislative will to produce alternative solutions and to make them a part of the legislation over time. This study is planned in three parts. Accordingly, the scale of disputes between stakeholders, such as workers, employers, trade unions, both in terms of both individual and collective labour law will be examined from the perspective of alternative solutions, the national and international sources of labor law will be examined. alternative solutions to disputes, problems and discussions that arise in the operation of these solutions will be evaluated separately with legislation, views in the doctrin, judgments and our suggestions, and then non-peaceful and peaceful solutions to collective work disputes will be discussed, criticising problems in their operation, legislative shortcomings, and judicial decisions. I hope that this study will be an useful lead for the actors in collective labour law, particularly the workers who own the concept of labour, workers' unions, employers' unions, and employers and I also hope that it will be useful for the legal literature, legal practitioners and those concerned.
Benzer Tezler
- İmalatçının sorumluluğuna uygulanacak hukuk
The law applicable to product liability
CANDAN YASAN
Doktora
Türkçe
2015
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL
- Bireysel iş hukukunda zorunlu arabuluculuk
Mandatory mediation in individual labor law
ASYA ERMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ
- Sosyal medya reklamcılığında haksız rekabet
Unfair competition in social media advertising
HAYRİYE DİLARA ABBASOĞLU
- Türk Hukukunda toplu iş uyuşmazlıklarında barışçı çözüm yolu olarak arabuluculuk
Mediation as a peaceful solution in collective labor disputes in Turkish Law
MUSTAFA KOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiÇalışma İktisadı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPAY HEKİMLER
- Yönetimde yeniden yapılanma ve bağımsız idari otoriteler
Independent administrative authorities
ERKAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
EkonomiCumhuriyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
DOÇ. DR. NAGEHAN TALAT ARSLAN