Toplumsal cinsiyet bağlamında tokenizm: Kolluk kuvvetlerinde kadınların deneyimleri
Tokenism in a gender context: Women's experiences in law enforcement
- Tez No: 982306
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYDIN AKTAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türkiye'de kadın ve erkek nüfusu birbirine yakın oranlarda olmasına rağmen, toplumsal, ekonomik ve siyasal alanlarda kadınların erkeklerle eşit düzeyde temsil edilmesi hâlâ önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle güvenlik sektörü gibi erkek egemen mesleklerde kadınların temsili, toplumsal cinsiyet rolleri ve ataerkil yapının etkisiyle sınırlı kalmaktadır. Bu çalışmada, kolluk kuvvetlerin bir kolu olan polislik mesleğinde kadınların karşılaştığı ataerkil yapı, kurumsal kültür ve tokenizm olgusu çerçevesinde incelenmektedir. Kadınların bu alanlarda genellikle sembolik düzeyde temsil edilmesi, onların mesleki ilerlemelerini sınırlamakta ve birçok yapısal sorunu da beraberinde getirmektedir. Kadın güvenlik personelinin mesleki deneyimleri, bu tez kapsamında detaylı şekilde ele alınmakta; kadınların meslek içi ayrımcılıkla nasıl mücadele ettiği ve karşılaştıkları engellerin ne şekilde ortaya çıktığı analiz edilmektedir. Eğitim düzeyinin artması ve toplumsal cinsiyet eşitliğine dair farkındalığın gelişmesine rağmen, kadınların bu alanlardaki varlığı hâlâ görünürlük ve etki açısından yetersizdir. Çalışmada, kadınların deneyimleri üzerinden yapısal eşitsizlikler tartışılmakta ve toplumsal dönüşüm için kurumsal reform ihtiyacına dikkat çekilmektedir. Bu bağlamda araştırma, kadınların eşit temsiliyet hakkı çerçevesinde, güvenlik sektöründe daha adil ve kapsayıcı bir yapının gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu çalışma, Türkiye'de ataerkil yapının ve toplumsal cinsiyet rollerinin kadınların kamu güvenliği alanındaki temsili üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Özellikle erkek egemen meslek olarak görülen polislik mesleğinde kadınların karşılaştığı yapısal, kültürel ve kurumsal engeller ele alınacak; bu mesleklerdeki kadınların deneyimleri üzerinden tokenizm, eşitsizlik ve dönüşüm süreçleri tartışılacaktır. Ayrıca kadınların bu alanlarda nasıl bir değişim aktörü haline geldiği, mevcut sistemde nasıl konumlandığı ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ne tür yapısal reformların gerekliliği vurgulanacaktır.
Özet (Çeviri)
Despite the close proportions of women and men in Turkey, the equal representation of women in social, economic, and political spheres remains a significant challenge. In male-dominated professions like the security sector, women's representation is limited by gender roles and the influence of patriarchal structures. This study examines the patriarchal structure women face in the police profession, a branch of law enforcement, within the framework of institutional culture and tokenism. The often symbolic representation of women in these fields limits their professional advancement and creates numerous structural problems.This thesis examines the professional experiences of female security personnel in detail, analyzing how women combat discrimination within the profession and the resulting obstacles. Despite increasing educational attainment and increased awareness of gender equality, women's presence in these fields remains insufficient in terms of visibility and impact. This study discusses structural inequalities through the lens of women's experiences and highlights the need for institutional reform for social transformation. In this context, the research demonstrates the need for a more equitable and inclusive structure in the security sector, within the framework of women's right to equal representation. This study aims to examine the impact of patriarchal structures and gender roles on women's representation in public safety in Turkey. The structural, cultural, and institutional barriers faced by women, particularly in the police profession, which is considered a male-dominated profession, will be examined. Tokenism, inequality, and transformation processes will be discussed through the experiences of women in these professions. It will also highlight how women become agents of change in these fields, how they are positioned within the current system, and what structural reforms are necessary for gender equality.
Benzer Tezler
- Hemşirelikte cinsiyete dayalı kariyer engelleri algısının cam kavramlar bağlamında değerlendirilmesi: ölçek geliştirme çalışması
Evaluation of perception of career barriers based on gender in nursing in the context of glass concepts: scale development study and application
BUSE TÜRKMEN OSMANOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
HemşirelikSağlık Bilimleri ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE EŞKİN BACAKSIZ
- Cinsiyete dayalı tokenizm:Kadın egemen ve erkek egemen mesleklerde nitel bir araştırma
Gender based tokenism a qualitative study on male-dominant and female-dominant professions
BENAN KURT YILMAZ
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ
- Cinsiyete dayalı tokenizm: Kadın şeflerin mesleki problemleri ve mesleklerini bırakma eğilimleri
Gender-based tokenism: Female chefs' occupational problems and tendency of leaving the profession
BÜKRE ASLAN SAVAŞAN
Doktora
Türkçe
2025
TurizmBalıkesir ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖKSEL KEMAL GİRGİN
- Toplumsal cinsiyet bağlamında kadının görünmeyen emeği; Mersin örneği
The invisible female labour within the context of social gender: The case of Mersin
NİLÜFER ERDOĞAN
- Toplumsal cinsiyet bağlamında gençlerin şiddet davranışları
Gender and youth violence
UÇANSU ZEYNEP DEMİRKAN