Geri Dön

Oranlarla işgücü verimliliği ölçme yönteminin (WPMR sistemi) Garp Linyitleri İşletmesi'nde bir uygulama

An Application of measurement method of workshop productivity management by ratio (Wpmr system) in the Garp Linyitleri enterprise

  1. Tez No: 101849
  2. Yazar: ALAETTİN DAŞDEMİR
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ORHAN ELMACI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 169

Özet

ÖZET Türkiye'de kamu iktisadi teşebbüsleri işgücü verimlilik değerlerinin düşük olması nedeniyle devamlı gündemde olmuşlardır. Bu düşüklüğün nedeni olarak ise sadece işçiler gösterilmektedir. Ancak işgücü verimliliği çeşitli unsurların rol oynadığı bir süreç sonrasında ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı bu unsurların değerlerini tespit etmek ve Oranlarla İşgücü Verimliliği Yönetiminin verimlilik ölçümünde uygulamasının nasıl olabileceğini göstermektir. Bu amaçlar doğrultusunda çalışma dört ana bölümden oluşturulmuştur. Birinci bölümde kamu iktisadi teşebbüslerinin genel değerlendirmesi yapılmıştır. ikinci bölümde, verimlilik ve kamu iktisadi teşebbüslerinde verimlilik göstergeleri verimlilik göstergeleri konusu incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, işgücü verimlilik ölçümünde kullanılacak olan Japon bilim adamı K.Kurosawa'ya ait Oranlarla İşgücü Verimlilik Yönetimi (WPMR Sistemi) anlatılmıştır. Dördüncü ve son bölümde ise bir kamu iktisadi teşebbüsü olan Garp Linyitleri İşletmesinde bir işgücü verimlilik ölçümü yapılmış, işgücü verimliliğinde sorumlu birimlerin işgücü verimlilik değerleri hesaplanarak genel bir değerlendirme yapılarak konunun önemi vurgulanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

VI ABSTRACT Public enterprises have always been in economic agenda, because of the low level of their workshop productivity. It has been accepted that the only workers are responsible for this result. But workshop productivity occurs after a long-term process that various materials role in. Main point of this study is to determine the value of these elements and also is to indicate how to apply the subject of workshop productivity management by ratio. The thesis consist of four major chapter under the guidelines of above mentioned purposes. In the first chapter, public enterprises are studied in the general. In the second chapter, the subjects of productivity and productivity indicators about public enterprises are examined. In the third chapter, the method of workshop productivity management by ratio, invented by K. Kurosawa, has been utilized in order to explain the workshop productivity management. In forth and last chapter, the workshop productivity measurement of the Garp Linyitleri, one of the Turkish public enterprises, is performed. The values of workshop productivity of the divisions that are responsible from workshop productivity are calculated. These values have been studied and general evaluation has been performed and the importance of subject is emphasized.

Benzer Tezler

  1. Hizmet sektöründe performans odaklı çok amaçlı karar verme: Banka performans ölçümünde analitik hiyerarşi süreci uygulaması

    Performance-based multiple objective decision making in service sector: Analytical hierarchy application in banking performance evaluation

    YILDIZ ESRA ALBAYRAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. HALUK ERKUT

  2. Prefabrike betonarme yapı elemanı üretiminde derin öğrenme yöntemleriyle iş gücü performans analizi

    Workforce performance analysis in the production of prefabricated reinforced concrete structural elements by using deep learning methods

    İREM BAYRAM ZÜMRÜT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İnşaat MühendisliğiEge Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELİM BARADAN

  3. İmalat sanayi işletmelerinde verimlilik yönetimi ve karşılaştırmalı bir alan çalışması

    Productivity management at manufacturing enterprises and a comparative fieldwork

    MEVLÜT HÜROL METE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖZNUR AZİZOĞLU

  4. Üniversitelerdeki akademik personelin mesleki yabancılaşma düzeylerinin çok boyutlu incelenmesi- İstanbul ili örneği

    The multi-dimensional examination of the level of professional alienation of the university academic staff (İstanbul province- case study)

    BAŞAK HALAÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    DR. MUSTAFA OTRAR

  5. Bankacılık sektöründe kadın personel istihdamının verimliliğe etkileri

    Banking sector staff women employment in the efficiency effects

    ESRA DURSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    EkonomiDumlupınar Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA DURMAN