Örgütsel değişim ve değişme direnme olgusunun kamu ve özel sektörde algılanması üzerine uygulamalı bir araştırma
An Applied study on perceiving resistance fact against changing in both public and private sectors
- Tez No: 110703
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TAHİR AKGEMİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim, Kamu sektörü, Yönetim, Örgütler, Örgütsel değişim, Özel sektör, Change, Public sector, Management, Organizations, Organizational change, Private sector
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel değişimin ve değişime direnme olgusunun algılanması üzerine bir araştırma (Yabancı Diller Yüksekokulu örneği)
A research on perception of organizational change and resistance to change (Selçuk University School of Foreign Languages)
EMİNE ÖZENÇEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSA GÜRSEL
- Örgütsel değişimin kaynakları, sonuçları ve yönetim etkinliği açısından alınması gereken tedbirler
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM YALÇIN
- İşletmelerde teknoloji kullanımı ve örgüt yapısı üzerine etkileri
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA ŞEREMETLİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
- İşletmelerde örgütsel değişime direnme ve bu sorunun çözümlenmesi üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
FERİT ÖLÇER