Örgütsel değişim ve değişme direnme olgusunun kamu ve özel sektörde algılanması üzerine uygulamalı bir araştırma

Benzer Tezler

1. Tez No

   217266

   Örgütsel değişimin ve değişime direnme olgusunun algılanması üzerine bir araştırma (Yabancı Diller Yüksekokulu örneği)

   A research on perception of organizational change and resistance to change (Selçuk University School of Foreign Languages)

   EMİNE ÖZENÇEL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2007

   Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

   Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

   PROF.DR. MUSA GÜRSEL

2. Tez No

   42730

   Örgütsel değişimin kaynakları, sonuçları ve yönetim etkinliği açısından alınması gereken tedbirler

   Başlık çevirisi yok

   İBRAHİM YALÇIN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1995

   İşletmeErciyes Üniversitesi

   - -

3. Tez No

   25820

   İşletmelerde teknoloji kullanımı ve örgüt yapısı üzerine etkileri

   Başlık çevirisi yok

   MUSTAFA ŞEREMETLİOĞLU

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1993

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. GÜLTEN KUTAL

4. Tez No

   54433

   Örgütsel değişim ve değişime direnme sorunu

   Başlık çevirisi yok

   HATİCE NECLA ÇELİK DÖNDER

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1996

   İşletmeSelçuk Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. M. ŞERİF ŞİMŞEK

5. Tez No

   122252

   İşletmelerde örgütsel değişime direnme ve bu sorunun çözümlenmesi üzerine bir uygulama

   Thes is the thing applied which is about organizational changes resist in the managements and able to solved to this problem

   YELDA ÖZKAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2002

   İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   Y.DOÇ.DR. NAZAN YELKİKALAN