KOBİ'lerde kariyer yönetimi ve bir uygulama
Career management in small and medium enterprises (SMEs) and an application
- Tez No: 116831
- Danışmanlar: PROF. DR. FEYZULLAH EROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 139
Özet
Bu çalışmanın amacı, KOBİ'lerin kariyer yönetimine bakış açılarını, uygulamalarını ve eksikliklerini inceleyerek mevcut durumlarını ortaya koymak ve bu doğrultuda uygulamalı bir araştırma yapmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler'in ortaya çıkışı, gelişimi, ekonomi içindeki rolü ve karşılaştıkları çeşitli problemler üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, kariyer ile ilgili genel açıklamaların ardından, kariyer yönetimi, gelişimi ve planlaması hakkında bilgi verilmiş gerek örgütler gerekse bireyler açısından kariyer planlamanın gerekliliğine dikkat çekilmiştir. Son bölümde, Denizli ilinde faaliyet gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler' de çalışanların kariyer konusunda ne derece bilgiye sahip oldukları, kariyer tercihlerini yaparken hangi faktörlerden etkilendikleri ve kariyer yaşamlarında karşılaştıkları sorunlar ampirik bulgularla ortaya konmaya çalışılmıştır. Son olarak bu konuda öneriler geliştirme yoluna gidilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims at pointing out current states of Small and Medium Enterprises (SMEs) by analyzing their points of view with regard to career management and their practices and shortcomings on this respect, based on an emprical research. In the first section of the study, emerging, development, and the role of SMEs and various problems they face have been analyzed. In the second section, having presented some theoritical background on career, development and planning of career management have been covered. Also, the necessity of career planning has been emphasized. In the final section, an empirical research about SME, operating in Denizli has been conducted. The research aimed at pointing out knowledge of employees about career, the factors from which they are affected in their career choices, and problems they face in this regard.
Benzer Tezler
- KOBİ'lerde insan kaynakları yönetimi: Bursa ilinde bir uygulama
Human resources management in SME's: A case study on Bursa
AYÇA ÇELEBİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜRKAN HAŞİT
- İş seçimlerinde KOBİ'lerin tercih edilmelerini sağlayacak stratejilerin konjoint analizi ile belirlenmesi
Determination of strategies by conjoint analysis to provide SMEs preferred in job choice
ÜMRAN ERİŞ UÇURUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN POLAT
- Current status of industry 4.0 transformation and impact of industry 4.0 on engineering work in Turkish white goods industry
Endüstri 4.0 dönüşümünün Türkiye beyaz eşya sektöründeki mevcut durumu ve mühendislik işi üzerindeki etkisi
KÜBRA ŞİMŞEK DEMİRBAĞ
Doktora
İngilizce
2020
Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- Küçük ve orta boy işletmelerde insan kaynakları yönetimi fonksiyonları açısından kurumsallaşma: Manisa Organize Sanayi Bölgesinde ampirik bir çalışma
Institutionalizing in small and medium sized enterprises from the standpoint of human source management functions: An ampirical study in Manisa Organized Industrial Zone
HÜRİYET BİLGE
- Örgütsel bağlılık, iş memnuniyeti ve stres düzeyinin algılanan çalışan performansı üzerindeki etkisi: KOBİ'lerde bir araştırma
Organizational commitment, job satisfaction and stress levels impact on the perceived performance of employees: A dissertation about SME's
TUNÇ DIĞIN