Hastanelerde çalışan doktor, hemşire ve bu meslekleri seçen öğrencilerin tutum ve değerlerinin karşılaştırmalı analizi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 12950
- Danışmanlar: PROF.DR. EROL EREN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hastaneler, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1990
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 358
Özet
ÖZ Yarış halinde bulunan dünya ülkeleri,her alanda olduğu gibi eğitim ve sağlık alanlarına da önem vermekte ve bireylerin refah ve mutluluklarını ön plana almaktadır. Eğitim, toplumu oluşturan bireylerin bilgili olması, yeteneklerinin geliştirmesi ve bunları kullanır hale gelme si, toplum kültürünün paylaşılması ve bireylerin üretken hale gelmesini sağlayan faaliyetler bütünüdür. Dünya Sağlık örgütü, kişilerin sağlıklı olmasını ilke olarak kabul etmekte ve tüm insanların üretken olabilerek sağlık dikeyine erişmelerini amaçlamaktadır. Bilim, teknik gibi tüm gelişmelerin temelinde insan ve onun mutluluğu yatmaktadır. Mutluluk ise, temelinde sağlık varsa ortaya çıkmaktadır.Bu nedenle sağlık, bireyin fiziksel, ruhsal ve sosyal yönü ile iyilik halinde olması ve her insanın ırk, din, politika, inanç ve sosyal durumu ayırımı yapılmaksızın en temel hakkı olmaktadır. Sağlığın korunmasında, insanlar hem kendi sağlıklarını, hem de başkaların sağlıklarını korumakla görevli bulunmaktadırlar. Yalnız, kendinden başka başkalarının sağlıklarını korumakla görevli bulunan sağlık hizmetlerinin sorumlulukları doktor ve hemşirelerdir. Bunun için de sık sık hedef alınmakta ve yer yer suçlamalara maruz kalmaktadırlar. Sağlık hizmetlerini sunan doktor ve hemşireleri daha yakından tanımak, onların neleri önemli sayıp, nelerden kaçındıklarının ya da önemsiz kabul ettiklerini anlayabilmek amacıyla bu çalışmaya gidilmiştir. Çalışmamızda, doktor, hemşire ve bu meslekleri seçen öğrencilerin en önemli saydıkları tutum ve değerlerinin hangileri olduğunu ortaya çıkarmak ve üç grubun tutum ve değerlerini karşılaştırmaktır. IIAraştırmada 1035 denek alınmış ve bunun 345 'i dok tor, 375'i hemşire, 315'i ise bu mesleği seçen öğrenciler den oluşmuştur. Araştırmada Rokeach'in“Form - E Değerler Anketi”nden 20 değer alınmış, deneklere uygulanmıştır. Alınan değerlerle ilgili, Likert Tipi tutum sorusu hazırlanmış, tutum ve değerlerden oluşan ankete, pilot bir grup Çizerinde çalışmadan sonra son şekli verilmiş ve uygulanmaya konulmuştur. Denekler“rastgele örneklem yöntemi”ile Devlet ve Sigorta Hastanelerinde çalışan doktor, hemşire ve tıp hemşirelik eğitimi gören öğrencilerden seçilmiştir. Ankette, doktor, hemşire ve öğrenciler için ayrı an ket düzenlenmiş ve grupları kendi içinde ve gruplar arası karşılaştırmak amacıyla müşterek ve grupların özel tutum ve değer maddelerine yer verilmiştir. Bilgi Toplama Formu ile toplanan bilgiler, Bilgi işlem Merkezinde ilgili yöntemler (Faktör Analizi, Ki-Kare, t Testi, Kendall Uyum, Spearman Korelasyon «, kullanılarak gruplar içi ve gruplar arası önemi i-önemsiz tutum ve değerler tespit edilmiş ve gruplar arası karşılaştırma yoluna gidilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, doktor, hemşire ve öğrencilerin tutum sıralamaları arasında uyum, ilişki ve farklılıklar bulunmaktadır. Bunlar; 1. önce gruplar kendi içinde ele alındığında; a) Doktorların tutum ve değer sıralamaları arasında ilişki zayıf, ters yönlü ve anlamsız (rs=-0.14, P), tutum ve değer sıralamaları arasındaki farklılıkların fazla olduğu ve anlamlı olduğu görülmüştür (rn=-0.93, P= ). b) Hemşirelerin tutum ve değer sıralamaları arasında ilişki yok sayılacak ölçüdedir (rs=-01 P). Farklılıklar ise hem çok, hem de anlamlı bulunmuştur. c) öğrencilerin tutum ve değer sıralamaları arasında hayli yüksek ters yönlü bir ilişki bulunmuş ve anlamsız sa- IIIyılmıştır. Tutum ve değer sıralama farklılıkları oldukça fazla ve anlamlıdır. 2. Doktor, hemşire ve öğrencilerin önemli-Önemsiz sayıldıkları tutum ve değerler bulunmaktadır. a) Doktorların en önemli tutum ve değerleri“eşitlik, bilgili, akıllı ve aydın olma”dır. En önemsizleri ise,“esnek düşünme, kendine hakim olma, huzurlu, itaatkâr ve becerikli olma”dır. b) Hemşirelerin en önemli tutum ve değerleri“eşitlik ve kurallara saygılı olma”dır. En önemsizleri ise,“huzurlu, yardımsever, dostluk ve şefkatli olma”dır. c) öğrencilerde ise en önemli ve en önemsiz sayı İdil tutum ve değerler görülememiştir. Sadece tutum olarak önemli olan, ancak değer olarak önemsiz sayılan ya da bunun ter si durum görülmektedir. IV
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İstanbul Anadolu Kuzey Kamu Hastaneleri Birliği sağlık çalışanlarının konjenital hipotiroidi taramasına yaklaşımları
Approaches of the healthcare staff in The İstanbul Province Public Hospitals Union northern anatolia secretarial to screen for congenital hypothyroidism
HÜSEYİN ÜSTÜN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2017
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıSağlık BakanlığıÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
UZMAN FEYZA MEDİHA YILDIZ
- Hemşirelerde algılanan aşırı nitelikliliğin iş becerikliliği ve kariyer başarısı ile ilişkisi
The relationship of perceived qverqualification in nurses with job crafting and career success
BERİTAN YAŞA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BETÜL SÖNMEZ
- Cerrahi hekimlerin ameliyathanedeki gergin davranışlarının hemşireler üzerindeki etkileri
The effects of the nervous behaviors that surgeons make in the operating rooms on Nurses
KEZBAN KORAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HemşirelikAfyon Kocatepe ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OKAN SOLAK
- Acil servis yoğunluğunu değerlendirmede NEDOCS (National emergency department overcrowdıng study) skoru kullanımının etkinliği
Efficacy of using NEDOCS (National emergency department overcrowding study) score for evaluation of emergency department overcrowding
BUĞRA İLHAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2016
HastanelerHacettepe ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NALAN METİN AKSU
YRD. DOÇ. DR. MEHMET MAHİR KUNT
- Hastanelerde çalışan hemşirelerin atalet durumlarının kaçırılmış hemşirelik bakımı ile ilişkisi
The relationship between inertia status of nurses' employees in hospitals and missed nursing care
NERMİN UYURDAĞ
Doktora
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM