Yetki göçerimi: Kuşadası'ndaki turizm işletmelerinde kuramsal ve uygulama açısından karşılaştırılması
Delagation of authority: A comparison from aspect of theory and practice at the tourism establishment in Kuşadası
- Tez No: 143993
- Danışmanlar: PROF. DR. BAHATTİN RIZAOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Adnan Menderes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 175
Özet
?136- OZET Turizm işletmelerinde görev alan yöneticiler her işe zamanında kendileri yetişemezler. Dolayısıyla, kendilerinde bulunan yetkilerin bir kısmını önemli işlere daha fazla zaman ayırmak, çalışanları geliştirmek, çalışanların işletmeye bağlılığını artırmak, yeni yönetici adayları yetiştirmek, amaçlara daha kolay ulaşmak, verimliliği arttırmak v.b. nedenlerle astlarına göçermeleri gerekir. Böylece, yöneticiler, astlar ve işletmeler yetki göçeriminden yararlanabilirler. Yetki göçerimi konusu uzun yıllar kuramsal açıdan tartışılmaktadır. Ancak, bu kuramsal tartışmalara uygun uygulamaların yapıldığı da bir tartışma konusudur. Bu araştırmanın temel amacı, kuramsal düzeyde yapılan tartışmaların uygulamada ne oranda görüldüğünü ortaya çıkarmaktır. Araştırma yöntemi olarak, Survey (benzer denekler örneklemesi) belirlenmiştir. Araştırmada, veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Bu çalışma, dört ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde kuramsal açıdan yetki, ikinci bölümde kuramsal açıdan yetki göçerimi, üçüncü bölümde kuramsal açıdan yetki göçerimi ve yönetim arasındaki ilişkiler hakkında bilgiler verilmiştir. Son bölümde ise kuramsal açıdan yetki göçerimi ve Kuşadası 'ndaki turizm işetmelerinde uygulama açısından karşılaştırılması hakkında bulgular ve bu bulguların değerlendirilmesi verilmiştir. Araştırma sonucunda, hem yöneticiler hem de astlar yetki göçerimi konusunda eksik bilgilere sahip oldukları ve Kuşadası' ndaki turizm işletmelerinde uygulanmakta olan yetki göçerimi ile kuramsal açıdan yetki göçerimi arasında çok olmamakla birlikte farklılıklar bulunduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
-137- SUMMARY Supervisors in tourism establishments can't get through all works in a certain time. Therefore, supervisors must delegate authority for their subordinates as to gain time about important works, to help their subordinates, to improve their managerial skills and to strenghthen their dependence to establishment, to bring up new manager candidates, to reach goals more easily, to increase productivity. Thus, supervisors, subordinates and establishments could be benefit from delegation of authority. Long years, topics of delegation of authority have been discussed in theoretical level. But, practical applications that are appropriate to these theoretical discussions are also a discussion topic. The basic aim of this research is to expose how the theoretical discussions are applied in practical applications The method of research survey has been determined. It has been decided to be used a questionnaire as the technique of data collection. This study contains four main parts. In the first part theoretical information about authority has been given. In the second part theoretical information about delegation of authority has been given. In the third part theoretical information about connection between delegation of authority and establishments has been given. In the last part, the findings about difference between theoretical delegation of authority and Kuşadası tourism establishments' practice and the analyses of these findings have been given. As a result of research, it has been understood that supervisors and subordinates have been lacking information about delegation of authority and Kuşadası tourism establishments' practice have some difference from theoretical delegation of authority.
Benzer Tezler
- Karar alma etkinliği açısından yetki göçerimi ve KİT'ler: TCDD (T.C. Devlet Demiryolları) örneği
Başlık çevirisi yok
M.GİRAY AKÇAM
- Çalışanların güçlendirilmesi ve Türk Standartları Enstitüsü İstanbul Bölge Müdürlüğü Kalite Kampüsü'nde uygulama araştırması
The Practice search of workers empoverment at Turkish Standar's Instutions of Istanbul region office of a director quality campus
SEVİM CEVAHİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. OYA ERDİL
- Stratejik yönetim uygulanması sürecinde iletişim boyutunun örgütsel performans üzerinde aracılık rolü ve etkisi konusunda çalışan görüşleri: Özel hastanelerde bir araştırma
Employee opinions on mediating role and effect of communication dimension on organizational performance during the process of strategic management implementation: A research at private hospitals
EGEHAN ÖZKAN ALAKAŞ
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK
- Çalışanların güçlendirilmesi: Antalya bölgesi otel işletmelerinde uygulama araştırması
Başlık çevirisi yok
ALİ İHSAN COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Okul yöneticilerinin insan kaynağını geliştirme konusunda yapması gerekenler (Ankara Aydınlıkevler Ticaret ve Anadolu İletişim Meslek Lisesi örneği)
The things that school managers should do abaout human resources development
DURSİYE CESİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN BAŞAR