Geri Dön

Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 176035
  2. Yazar: GÜVEN ORDUN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 130

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Kurumsal değişim yönetimi, Halk Bankasında bir uygulama çalışması

    Organizational change management a field study in Halkbank

    ABDULHAFİZ BOZDAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    BankacılıkAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURULLAH GENÇ

  2. Örgütsel değişim ve değişime direnç: Spor kulüplerinde bir uygulama

    Organizational change and resistance to change: A study on turkish sports clubs

    SELÇUK AÇIKGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    SporMarmara Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İBRAHİM EDİN

  3. Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir kamu kurumu uygulaması

    Organizational change and resistance to change: The application of a public i̇nstitutions

    MESUT KESMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET DENİZ

  4. Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir örgüt ortamının değişim açısından değerlendirilmesi

    Organizational change and resistance to change

    METİN ATAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN

  5. Örgütlerde değişimin gerekliliği ve örgütsel değişim yönetiminde insan kaynakları yönetiminin rolü üzerine su ve kanalizasyon işletmelerinde bir araştırma

    A research on the necessity of change in organizations and the role of human resources management in organizational change management in water and sewerage enterprises

    GÖZDE KORU KAYNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeNecmettin Erbakan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET DİKEN