Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 176035
- Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 130
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Kurumsal değişim yönetimi, Halk Bankasında bir uygulama çalışması
Organizational change management a field study in Halkbank
ABDULHAFİZ BOZDAĞ
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Spor kulüplerinde bir uygulama
Organizational change and resistance to change: A study on turkish sports clubs
SELÇUK AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM EDİN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir kamu kurumu uygulaması
Organizational change and resistance to change: The application of a public i̇nstitutions
MESUT KESMEN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir örgüt ortamının değişim açısından değerlendirilmesi
Organizational change and resistance to change
METİN ATAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
- Örgütlerde değişimin gerekliliği ve örgütsel değişim yönetiminde insan kaynakları yönetiminin rolü üzerine su ve kanalizasyon işletmelerinde bir araştırma
A research on the necessity of change in organizations and the role of human resources management in organizational change management in water and sewerage enterprises
GÖZDE KORU KAYNAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeNecmettin Erbakan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET DİKEN