Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 176035
- Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 130
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Kurumsal değişim yönetimi, Halk Bankasında bir uygulama çalışması
Organizational change management a field study in Halkbank
ABDULHAFİZ BOZDAĞ
- Endüstri 4.0 kapsamında robotik süreç otomasyonunun Türkiye'de uygulanabilirliği ve etkileri
The applicability and impacts of robotic process automation within the scope of industry 4.0 in Türkiye
MELİK CAN KARABULAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolIğdır ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FESİH KESKİN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Spor kulüplerinde bir uygulama
Organizational change and resistance to change: A study on turkish sports clubs
SELÇUK AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM EDİN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir örgüt ortamının değişim açısından değerlendirilmesi
Organizational change and resistance to change
METİN ATAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir kamu kurumu uygulaması
Organizational change and resistance to change: The application of a public i̇nstitutions
MESUT KESMEN