Geri Dön

Hastanelerde hemşirelerin işte kalma ve işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi

Determination of the factors that effect the intentions of the nurses whether to stay at work at the hospitals or to leave the work

PDF İndir

  1. Tez No: 247255
  2. Yazar: NEZİHE TOPÇU ORBAY
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYTOLAN YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Haliç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 186

Özet

Bu araştırma hastanelerde hemşirelerin işte kalma ve işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı nitelikte planlanmıştır.Araştırmanın evrenini, İstanbul İli Avrupa Bölgesi'nde yer alan 200 yatak ve üzeri kapasiteli kamu ve özel sektöre ait 5 hastanede çalışan hemşireler (N=2790) oluşturdu. Örneklem sayısını belirlemede özel, kamu ve üniversite hastanelerinin yeterli oranda temsil edilebilmesi için her hastane bir tabaka olarak değerlendirilerek orantılı tabakalama yöntemi kullanıldı (n= 450). Araştırmanın verileri, araştırmacı tarafından litaratür ışığında hazırlanan anket formu ile toplandı.Araştırmada elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS (Statistical Package for Social Sciences ) for Windows 10.0 istatistik paket programı kullanılarak yapılan bu çalışmada, ortalama, standart sapma, frekans, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), iki grup karşılaştırılmalarında student's t testi kullanıldı. Niteliksel verilerin karşılaştırılmasında ise ki-kare testi ve tablolarda sütun yüzdesi kullanıldı. Sonuçlar %95'lik güven aralığında, anlamlılık p

Özet (Çeviri)

This research has been planned with an descriptive character in order to determine the factors, which effect the intentions of the nurses whether to stay at work at the hospitals or to leave the work.The creation of the research had involved the nurses (N=2790) , who work at 5 different hospitals on the European of Istanbul with bed capacities being 200 and more, belonging to public and the private sector. The proportional layer method has been used by evaluating each of the hospitals as an layer in order for the private, the public and the university hospitals to be represented in the sufficient ratio for determination of the number of samples (n= 450). The data of the research has been collected through an survey form that has been prepared by the researcher with the light of literature.The data, which has been obtained during the research, has been used for this work on the computer with the help of the SPSS (Statistical Package for Social Sciences ) for Windows 10.0 statistical packet program and average, standard deviation, frequency, single way variation analysis (ANOVA), student test for comparison of two groups have been used. For comparison of the qualitative data, the ki-square test and for the tables, the column percentage have been used. The results have been evaluated with the safety margin of 95 % and with the meaning value of p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    910791

    Hastanelerde yüksek performanslı çalışma sistemlerinin ameliyathane hemşirelerinin tıbbi hatalardaki tutumuna etkisi

    The effect of high-performance working systems in hospitals on the attitude of operating theatre nurses in medical errors

    RECEP FENAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Hemşirelikİstinye Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TÜRKMEN

  2. Tez No

    62323

    Sağlık hizmetlerinde toplam kalite yönetimi uygulamalarında iç müşteri kavramının anlam ve önemi: Akdeniz Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Hastanesi'nde hekim ve hemşirelere yönelik bir tahmin araştırması

    The Meaning and importance of internal customer concept for TQM in health care: Satisfaction survey on physician and nurses at Akdeniz University Hospital

    KADRİYE KARAKAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FULYA SARVAN

  3. Tez No

    638527

    Bir kurumun monografisi Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi

    Monograph of an institution: Gaziantep University Medicine Faculty Hospital

    BÜŞRA SİNEM KARADAĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HastanelerGaziantep Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YÜCEL KARADAŞ

  4. Tez No

    386495

    Farklı kuşaklardaki hemşirelerin meslekten ve işten ayrılma niyetleri ile örgütsel ve mesleki bağlılıklarının incelenmesi

    A survey on the intention of the nurses' of different generations to leave their profession and job and their organizational and professional commitment

    SEMRA MERT HAYDARİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikDokuz Eylül Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MERLİNDA ALUŞ TOKAT

  5. Tez No

    541945

    Yönetici hemşirelerin hemşireleri işe alma ve işte tutmaya ilişkin görüşleri: Niteliksel bir çalışma

    Opinions of the nurse managers on recruitment and retention of nurses: A qualitative study

    TUĞBA YEŞİLYURT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL

Geri Dön