Türkiye'de sağlık sektörünün değişim dinamikleri ve değişen çalışma ilişkileri
Dynamic health sector changes in Turkey and the changing working relations
- Tez No: 254058
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZGÜR MÜFTÜOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: yeni liberal politikalar, sağlık sektörü, değişim dinamikleri, esneklik, neo- liberal policies, health sector, changing dynamics, flexibility
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Günümüz küresel dünyasında özellikle 1980 sonrası dönemde yeni liberal politikaların neredeyse tüm devletlerce hâkim kılınan ekonomi politikası haline gelmesiyle karşılıklı ilişki içerisinde olduğu pek çok sektöre de etkileri olmuştur. Ülkemizde 24 Ocak kararlarıyla birlikte Yeni liberal politikaların uygulanmaya başlandığı dönem itibariyle söz konusu bu politikaların sağlık sektörüne olan yansımaları gecikmemiş, kendini ?Sağlık Reformu? ve/ veya ?Sağlıkta Dönüşüm? başlıkları altında bulmuştur. Böylece sağlık hizmetlerinin gerek sunumu gerekse finansmanında değişimler meydana gelmiş, devletin sağlık hizmetlerine yaklaşımında dönüşüm sürecine girilmiştir. Uluslar arası aktörlerin yapısal uyum programları çerçevesinde dayattığı birtakım uygulamalarla dönüşüm süreci hız kazanmış, bu kurum ve kuruluşlar değişim dinamiklerinin temelini oluşturmuştur. Sağlık adeta parası olanın parası kadar satın alabildiği bir meta haline dönüştürülmüş, bu çerçevede sağlık hizmetlerinin piyasaya devri, sağlık insan gücünün ?esnekleştirilmesi? vb. uygulamalar, sağlığı piyasa koşullarına bırakan gelişmeler olarak izlenmiştir.Esnekleşme olgusu beraberinde, gerek ücretler ve istihdam yönünden, gerekse iş güvencesinden yoksun bir işgücü ordusuyla karşı karşıya kalınması sonucunu getirmiştir
Özet (Çeviri)
In today?s global world, especially in the period after 1980 almost all states by dominant neo- liberal policies of the economic policy making in becoming the mutual relations that have been influenced in many sectors. In our country, with the January 24 decision of the neo- liberal policies started to be implemented as of the periods in question these policies to the health sector which has not delayed reflections, self ?Health Reform? and ?Health Transition? was found under headings. Thus a need for health care delivery changes occurred both in the financing, the state?s approach to health services was entered in the transformation process. International actors in the framework of strutural adjustment programs imposed some practices that have accelerated the process of trnasformation, these institutions and organizations have formed the basis for dynamic change. Health benefit is almost a commodity can be purchased from the Money up, converted into, in this context, transfer of health care markets, health manpower ?flexible upgrading?, ect.. practices, health conditions have left the market developments are monitored.Case along with a flexible, both in terms of wages and employment, as well as a lack of job security to be confronted with a labor army brought results.
Benzer Tezler
- Türkiye'de saglık örgütlenmesinde degişim
Change in health organization in turkey
TİJEN BAĞIRGAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ONUR ÖZVERİ
- A pharmaceuticals pricing problem
İlaç sektöründe bir fiyatlandırma problemi
ŞEBNEM KOLSARICI
Yüksek Lisans
İngilizce
2009
Ekonomiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesiİktisat Bölümü
YRD. DOÇ. DR. ÜMİT ÖZLALE
- İnşaat sektöründe kalite yönetimi ve müşteri memnuniyeti
Turkish regulations of building and international regulation
MEHMET ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İnşaat MühendisliğiGazi ÜniversitesiYapı Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RECEP KANIT
- Kurumsal alanın oluşumu ve değişiminde mikro-makro aktör ve yapıların etkileşimi: Türkiye'deki tam teşekküllü özel hastaneler alanı örneği
Micro-macro agents and structure interaction in formation and change of an institutional field: Turkish private hospital field
SERKAN TÜRKELİ
Doktora
Türkçe
2012
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ERÇEK