Geri Dön

Bankacılık sektöründe yeniden yapılanma sürecinde insan kaynakları yönetim politikaları: Nazilli örneği

Reorganization process of human resources management in banking sector: Nazilli case study

  1. Tez No: 263703
  2. Yazar: ESİN ÜLKÜ BEYAZIT
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE İRMİŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütlerde Değişim ve Yeniden Yapılanma, İnsan Kaynakları Yönetimi, Bankacılık Sektörü, Organizational Change and Reorganization, Human Resources Management, Banking Sector
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 112

Özet

Bu çalışmada, çeşitli faktörlere bağlı olarak yeniden yapılanma sürecinden geçen bankacılık sektöründe insan kaynakları politikalarının nasıl etkilendiği araştırılmıştır. Aydın ili, Nazilli ilçesinde bulunan çeşitli özel finans kurumlarına ait banka şubelerinde anket çalışması yapılmış ve istatistiksel yöntemler ile elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

In this thesis, in terms of various factors which causes the reorganization process of banking sector and their effect on human resources management is searched. In the provience Nazilli in Aydın, banks has taken as an example which belongs to different financial organizations. Results of the research are evaluated by using statistical methods.

Benzer Tezler

  1. Birer fintech oluşumu olarak Türkiye'de ödeme sistemleri ile ödeme ve elektronik para kuruluşları ve bir denetim modeli önerisi

    Payment systems, payment and electronic money institutions in Turkey as formations of fintech and a proposal for audit model

    ENVER SEDAT GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İDİL KAYA

  2. İşgören performansını belirleyen faktörlerin etki düzeyleri: Bir ölçek geliştirme çalışması

    Impact levels of factors determining employee performance: A scale development study

    GÜLNAZ KILIÇ ÖZKAYNAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL

  3. Avrupa para sistemi ve ECU

    Başlık çevirisi yok

    M.LEVENT ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Para Banka Ana Bilim Dalı

  4. Simplifying balance sheet adjustment process in commercial loan applications using machine learning methods

    Ticari kredi başvurularında şirket bilançoları üzerinde gerçekleştirilen aktarma-arındırma işlemlerinin makine öğrenmesi yöntemleri kullanılarak basitleştirilmesi

    İBRAHİM TOZLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞULE GÜNDÜZ ÖĞÜDÜCÜ

  5. Örgütsel küçülmenin olumsuz etkilerini giderme hizmetleri ve bankacılık sektöründe bir uygulama

    Removing services for negative effects of organizational downsizing and application at banking sector

    MUSTAFA BÜTE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. DURSUN BİNGÖL