Geri Dön

Gender differences in career development: A case study in banking sector

Kariyer gelişiminde cinsiyet farklılıkları: Bankacılık sektöründe bir alan araştırması

  1. Tez No: 27203
  2. Yazar: ZEYNEP ÖZSOY
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE AYATA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, Sosyoloji, Banking, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Kadın, Toplumsal Cinsiyet, Kariyer, Ayrımcılık, Bankacılık, örgüt, Bankacılık sektörü, Cinsel kimlik, Kariyer geliştirme, Çalışan kadınlar, Women/ Gender, Career, Discrimination, Banking, Organization, Banking sector, Gender identity, Career development, Working women
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZ KARİYER GELİŞİMİNDE CİNSİYET FARKLILIKLARI: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI ÖZSOY, Zeynep Yüksek Lisans Tezi, Sosyoloji Anabilim Dalı Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Ayşe Ayata Ağustos, 1993, 151 sayfa. Bu tezde bankacılık sektöründe“kariyer gelişiminde cinsiyet farklılıkları”olgusu incelenmektedir. Farklı teorik yaklaşımlar ayrı ayrı incelenmiş, feminist yaklaşım kariyer gelişiminde cinsiyet farklılıklarını en iyi açıklayan yaklaşım olarak ele alınmıştır. Çalışmanın amacı kadınların sektörde yükselmesini engelleyen başlıca etmenleri ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla hazırlanan anket formları özel bir bankanın Ankara 'daki dört şubesindeki ve genel müdürlükteki çalışanlara dağıtılmıştır. Ankete 112 'si erkek, 113 'ü kadın olmak üzere toplam 225 çalışan cevap vermiştir.Söz konusu bankada yatay ve dikey ayrışma gözlemlenmektedir. Kadın çalışanlar bazı kadrolara girememekte ve hiyerarşinin alt düzeylerinde yoğunlaşmaktadırlar, üst düzeyde ise hiç kadın yönetici yoktur. Çalışma sonucunda kadınların gerek örgüt içi erkek egemen kültürün, gerekse ataerkil aile düzeninin getirdiği yükün etkisiyle yükselmelerinin güçleştigi anlaşılmaktadır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT GENDER DIFERRENCES İN CAREER DEVELOPMENT: A CASE STUDY İN BANKING SECTOR ÖZSOY, Zeynep M.A. in Sociology Supervisor: Assoc.Prof.Dr. Ayşe Ayata August, 1993, 151 pages. in this study,“gender differences in career development”phenomenon in banking sector is examined. Different theoretical approaches are elaborated separetly and feminist approach is taken as the most appropriate approach to explain this phenomenon. The aim of this study is to distinguish the primary factors which unable women to attain high level positions in this sector. For the achivement of the purpose, a questionnaire was prepared and distributed to employees in the headguarter and four branches of a private bank in Ankara. in total 225 employees, 112 men and 113 women, answered the questionnaires. iiiin this bank both horizontal and vertical segmentation exist. Women employees are not accepted in some occupations and there is an accumulation of women in low-level managerial positions. There are no vrornen in high-level positions. As a result of this study, it is found that both the effect of male dominated organizational culture and of the patriarchal family structure hinders vromen's higher- level attainment.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    121906

    Kadın ve kariyer: Bolu`da üst düzey kadın çalışanlar üzerine bir araştırma

    Woman career: A study on the senior female employees in Bolu

    HÜLYA ERKANLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GAMZE YÜCESAN ÖZDEMİR

  2. Tez No

    967088

    Öğretmen adaylarının sporda motivasyon ve sosyalleşmedüzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Bir üniversiteörneği

    Examining the relationship between motivation andsocialization levels in sport among prospective teachers: A university case study

    CEMRE TOPARLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    SporAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Eğitimi Anabiilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERMİN AĞRALI ERMİŞ

  3. Tez No

    881240

    Uzman öğretmenlerin öğretmenlik kariyer basamağı uygulamasına ilişkin görüşlerinin öğretmenlik mesleği genel yeterlikleri çerçevesinde incelenmesi

    Examining the opinions of specialist teachers on the application of the teaching career step in the framework of the general competencies of the teaching profession

    SEVGİ YENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜLEYMAN NİHAT ŞAD

  4. Tez No

    914650

    İletişim fakültesi öğrencilerinin toplumsal cinsiyet rollerine yönelik tutumları ile kariyer kaygıları arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi: Ege Üniversitesi örneği

    Evaluation of the relationship between faculty of communication students' attitudes towards gender roles and career concerns: Ege University example

    SERAP ÖZCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ELİF YILDIZ

  5. Tez No

    996129

    İş yaşamında psikolojik şiddet (mobbing): Farklı kuşakların algıları ve psikolojik şiddete dönük davranışları

    Psychological violence (mobbing) in business life: Perceptions and behaviors of different generations towards psychological violence

    YASEMİN ÖZÇELİK BAYRAKTAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ERÇEK

Geri Dön