Geri Dön

Dynamics of designing and implementing effective change: An empirical evaluation of perception of general managers of leading companies in Turkey

Etkin değişimi dizayn etme ve uygulama dinamikleri: Türkiye'nin lider şirketlerinin genel müdürlerinin düşünceleri üzerine ampirik bir değerlendirme

PDF İndir

  1. Tez No: 332769
  2. Yazar: SERHAT ZAFER TATLI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MURAT FERMAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Değişim yönetimi, Genel müdür karakteristikleri, Yönetim, İşletme yönetimi, İşletmeler, Change management, Genaral manager characteristics, Management, Business management, Businesses
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Işık Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüz iş dünyasında değişim kaçınılmaz bir faktördür. Bu çalışma değişim yönetimi kavramını detaylı faktörleri ile ele almış ve kapsamlı bir analitik analiz sonrasında yeni bir değişim yönetimi modeli sunmuştur.

Özet (Çeviri)

In today?s business environment, it is a matter of fact that change is almost inevitable. Once change is taken into consideration, the neccessity to manage it emerges as a crucial function of management teams. Ignoring the importance of change can create catastrophic consequences for organizations. Because of this, many organizations attempted to change but unfortunately, literature exhibits that they end up with 70% failure rates in reaching desired levels.This research intends to contribute to the change management literature in two main ways. One is to reveal all factors related to success or failure in literature of change management, and second is to create a model with the key factors of change management.It is found out that literature of change management reveals 24 factors to be taken into account. All of these factors are taken into research through a three-step data collection process and the new model for change is constructed by five key variables of interest, that are namely, Leadership Quality, Managerial Quality, Motivation, User Participation, and Effective Change. The final questionnaire, after a refinement process via two pilot tests, is sent to CEOs or General Managers of Capital 500 listed companies. 190 respondents fill in the questionnaire, reaching to a 38% response rate among the population.After applying correlational, regression and mediational analyses, results show that except motivation, all other key factors of interest proved to have significant effects on success in change management. Finally, a new model for change, that is subject to a comprehensive quantitative analysis, is contributed to the literature of change management.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    944874

    Multi-agent planning with automated curriculum learning

    Otomatik müfredat öğrenmesi ile çoklu ajan planlaması

    ONUR AKGÜN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mekatronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NAZIM KEMAL ÜRE

  2. Tez No

    1001118

    The adoption of BIM and circular economy integration in the Turkish construction sector

    Türkiye inşaat sektöründe BIM ve döngüsel ekonomi entegrasyonunun benimsenmesi

    MERVE CELLEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK

  3. Tez No

    788325

    Yüzer güneş enerjisi sistemleri: Enerji verimliliği açısından yüzer güneş enerjisi sistemlerinin dizayn optimizasyonu

    Floating photovoltaic systems: Design optimization of floating solar systems in terms of energy efficiency

    MUSTAFA MESUT BOZOK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Enerji Bilimi ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖNDER GÜLER

  4. Tez No

    871986

    Rüzgâr türbini kanatlarındaki buzlanmanın türbin yüklerine etkisinin incelenmesi

    Wind turbine load analysis of blade icing condition

    CEM ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEYNEP PARLAR

  5. Tez No

    421065

    A methodology for energy optimization of buildings considering simultaneously building envelope HVAC and renewable system parameters

    Binalarda yapı kabuğu, mekanik sistemler ve yenilenebilir enerji sistemleri parametrelerinin eş zamanlı enerji optimizasyonu için bir yöntem

    MELTEM BAYRAKTAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE ZERRİN YILMAZ

    PROF. DR. MARCO PERINO

Geri Dön