Geri Dön

Halkla ilişkiler uygulayıcılarının görev dağılımlarının kurumların stratejik karar alma fonksiyonuna etkisi ve metateorik açıdan değerlendirilmesi

The impact of the task repartition of the public relations practitioners on the strategic decision making of the institutions and metatheoretical interpretation

  1. Tez No: 419768
  2. Yazar: FERİDE AKIM
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. AYLA OKAY
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 284

Özet

Kurum ve hedef kitleleri arasında iletişim köprüsü kuran halkla ilişkiler uygulayıcılarının yönetici-teknisyen dikotomisinin hangi kanadında yer aldığı; kurumun gelecekteki başarısını etkileyecek kararları alma ve politika oluşturma yetkisine sahip kişilerden oluşan yönetim grubu olarak adlandırılan baskın koalisyona ne ölçüde dâhil edildiği, çalışmanın çıkış noktasını oluşturmaktadır. Amaç, yönetici olarak konumlandırılan halkla ilişkiler uygulayıcılarının teknisyenlere kıyasla kıdemli yöneticiler grubunda daha güçlü oyuncular olduğunu metateorik açıdan ortaya koymaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, halkla ilişkilerin varlık nedenleri, temel uygulama alanları, ikinci bölümünde halkla ilişkiler uygulayıcılarının kurumsal perspektifteki yeri irdelenmiş, üçüncü bölümde uygulayıcıların kurumsal perspektifteki yerlerinin stratejik karar alma fonksiyonuna etkisi metateorik çerçevede değerlendirilmiştir. Araştırmaya yer verilen dördüncü bölümde ise,“Türkiye'nin En Büyük 500 Özel Şirketi”nden halkla ilişkiler/ kurumsal iletişim departmanı bulunan 210 şirketin halkla ilişkiler/kurumsal iletişim uygulayıcılarına e-posta yoluyla gönderilen ve 111'inden geri dönüş alınan anket çalışmasıyla ilgili değerlendirmeye yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, halkla ilişkiler uygulayıcılarının baskın koalisyonda yer alma oranlarının %50'nin altında olduğu görülmüştür. Yönetici kimliği taşıyan uygulayıcıların teknisyenlerle kıyaslandığında baskın koalisyonda daha fazla yer aldığı, karar alma sürecine daha fazla katkıda bulunduğu, yaptıkları katkıların daha fazla uygulamaya konulduğu saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The outlet of this study is; where the public relations practitioners who enable the communication between the institutions and the target audiences stands in the manager- technician dichotomy; how they are included into the dominant coalition so-called the administrative group which consists of people who are policy makers and able to take important decisions which affects the future of the institutions. The aim is to show metatheoretically that as the manager positioned public relations practitioners are stronger players than the technicians in the senior managers group. In the first part of this study; the reason for the public relations existence and the basic scope of application, in the second part the position of the public relations practitioner in the corporate perspective is discussed, in the third part the affect of the position of the public relations practitioner in the corporate perspective to the strategic desicion making function is metatheoretically interpreted. The evaluation of the questionnaire which is applied to the public relations/corporate communications implementers of 210 companies of the“Turkey's Biggest 500 Private Companies”with public relations/ corporate communications department per e-mail and of whose 111 gave a response to it, is mentioned in the fourth chapter which is devoted to the researchs. At the conclusion of this study, the rate for public relations practitioners to attend in the dominant coalision is under 50 %. It is determined that the public relations practitioners with managerial feature attend more than the technicians in the dominant coalision, they contribute more to the decision making process and their contributions are implemented further.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de halkla ilişkiler uygulayıcılarının rolleri

    Roles of public relations practitioners in Turkey

    FATİH ÖZKOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYLA OKAY

  2. Halkla ilişkiler rolleri ve algılanmasına yönelik uygulamalı bir çalışma

    An emprical study on the roles of public relations and their perceptions

    HÜSAMETTİN AKAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Halkla İlişkilerSelçuk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET KALENDER

  3. Türkiye'de yönetişim ve katılımcı demokrasi perspektifinden valiliklerde halkla ilişkiler uygulamaları

    Public relations practices in governorships from the perspective of governance and participatory democracy in Turkey

    HACER HANDE ERGİN ÇAĞATAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halkla İlişkilerİstanbul Aydın Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GONCA YILDIRIM ÖGE

  4. Halkla ilişkilerde meslekleşme olgusu: Kamu ve özel sektör karşılaştırmalı bir uygulama

    Professionalism fact at public relations: A public and private sector comparative appliance

    GÜL SENA GÜVEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Halkla İlişkilerAtatürk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA GEÇİKLİ

  5. Halkla ilişkiler ve medya ilişkileri: Türkiye'de halkla ilişkiler ve gazetecilik eğitimcilerinin algıları

    Public relations and media relations: The perceptions of educators in the field of public relations and journalism in Turkey

    EDA TAŞKIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    GazetecilikBahçeşehir Üniversitesi

    Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİSİL SOHODOL BİR