İşsizlik sigortası ve uygulanmasında karşılaşılan sorunlar ve aksamalar
Problems and disruptions in unemployment insurance and implementation
- Tez No: 421489
- Danışmanlar: PROF. DR. FARUK ANDAÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Sigortacılık, Law, Insurance
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 141
Özet
İşsizlik kavramı kelime kökenine inildiği zaman,“iş”kökünden türemiş ve yoksun olma anlamına gelen“-siz”ekini alarak, hayatını idame ettirecek bir faaliyet alanına dâhil olmama anlamında bir kavram oluşturmuştur. Ancak, zaman içinde bu kavram ile ilgili, pek çok tanımlamalar da yapılmıştır. Tanımlama şekli ne olursa olsun, işsizliğin bireysel veya ülkesel anlamda bir takım ekonomik etkilerden kaynaklandığı veya bu etkilere neden olduğu yadsınamaz bir gerçektir. İşsizlik-ekonomi veya ekonomi-işsizlik arasındaki bu yakınlık nedeniyle, işsizliğin ekonomik anlamda tanımlamaları da yapılmıştır. Toplumsal işsizlik, üretim kaynaklarının en önemlisi olan işgücünün kullanılmaması, boşa harcanması; kişi açısından işsizlik ise; çalışma arzu ve yeteneğine sahip, çalışmaya hazır durumda olmakla beraber gelir getirici bir işe sahip olamamak şeklinde tanımlanmışlardır . Bir başka tanımda ise; işsizlik, çalışma istek ve yeteneğine sahip olup, mevcut çalışma ve ücret koşullarına göre emeğini arz ettiği halde uygun bir iş bulamayan kişilerin durumu, şeklinde tanımlanmıştır . Bu çerçevede, işsizlik sigortası; işsiz tanımlamasının kapsamında yer alan bireylerin, işsiz kalma durumlarında meydana gelen eksikliklerin, az da olsa telafi edilmesi amacıyla ortaya çıkan bir sigorta türüdür. Bu sigortanın uygulanmasına dair ülkeler arasında farklılıklar olsa da, genel anlamda işsiz kalan kişinin ekonomik gücünün sıfıra inmesinin engellenmesi şeklinde, bir ortak amaç etrafında birleşildiği görülmektedir. Uygulama aşamasında ise, devlet destekli, işveren destekli ve çalışan destekli şekillerde farklı işsizlik sigortası uygulamalarının olduğu görülmektedir. Ülkemizde, işsizlik sigortasına dair belirlenen model; devlet, işveren ve çalışanın katkıda bulunduğu üçlü model olarak tabir edilen modeldir. Gerçekte, işsizlik sigortasının temelini, çalışanlardan yapılan kesintiler oluşturmaktadır. Bununla beraber işverenlerin verdiği prim ve devletin yaptığı katkı da bulunmaktadır. Bireylerin ücretleri oranında, belirli yüzdeliklere göre yapılan kesintiler, oluşturulan fona aktarılmakta ve bu fonda biriken paralar işsiz kalan bireylere çalıştıkları süre oranında verilmektedir.
Özet (Çeviri)
When it is descended the origin of the concept“unemployment”, you discern that it is derived from the root“employment”, a word having the prefix“un-”which means being without an area of activity for resuming the life. This concept has also made many definitions over time. No matter what it is identified, one thing is certain that unemployment has caused a number of economic impact in individual or national sense or caused these effects. The definition of unemployment is also made in the meaning of economy because of the proximity between unemployment-economy or economy-unemployment. Social unemployment means not to use and to waste the labor which is the most important source of production, also the unemployment in personal means not to have a wage-earning employment in spite of the desire and ability as well as one is ready to work . In another definition; unemployment means not to find a proper job based on the current work and pay conditions although one supplies labor as well as it has the desire and ability to work . In this regard, unemployment insurance is a type of insurance resulted in order to slightly compensate for the lack. Although there are differences between countries on the implementation of this insurance, it seems to unite around a common goal in the way of preventing the stroke to zero of unemployed person's economic power in general. In the application phases it is seen that there are different unemployment insurance applications in the forms of state-sponsored, employer-sponsored and employees-sponsored. The model which defined on the unemployment insurance in our country is the model referred to as the tripartite model in which government, employers and employees contributed. In fact, the basis of the unemployment insurance constitute of deductions made from employees. The deductions made according to the certain percentages of individuals in proportion to their salary and the monies deposited in this fund are given to unemployed individuals in the rate while they work.
Benzer Tezler
- The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities
Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri
JAMAL APPIAH-KUBI
Doktora
İngilizce
2022
Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ
- Ulusötesi sinemada göç politikalarının ve göçmen kimliklerinin temsili: Mekânsal ve toplumsal hareketlilikler, diasporik aidiyetlerin paradoksları
Representation of migration policies and immigrant identities in transnational cinema: Spatial and social mobilities, paradoxes of diasporic belongings
EDA EVLİOĞLU GEZER
Doktora
Türkçe
2022
Radyo-TelevizyonEge ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİMET ÖNÜR
- İşsizlik sigortası ve Türkiye'deki uygulaması
Başlık çevirisi yok
EBRU SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
SigortacılıkCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FAZIL YOZGAT
- Türkiye İş Kurumu uygulamaları kapsamında istihdam politikalarının savunucu koalisyon çerçevesinde analizi
Analysis of employment policies within advocacy coalition framework: The scope of Turkey Employment Agency practices
MUHAMMED TOLGA GEDİKKAYA
Doktora
Türkçe
2018
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT AKÇAKAYA
- İşsizlik sigortasının uygulanabilirliği açısından İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun yeniden yapılanma gereği
Başlık çevirisi yok
NESLİHAN DELEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. KEMAL BİÇERLİ