Hastanelerde çalışan hemşirelerin motivasyon düzeyleri ve verimlilikleri arasındaki ilişki üzerine bir uygulama ( İstanbul İli Gaziosmanpaşa İlçesi örneği )
An application on the relationship between motivation levels and efficiency of nurses working in hospitals (İstanbul İli Gaziosmanpaşa District)
- Tez No: 480085
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YURTTADUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
sağlık kurumları içerisinde hastanelerin ve hastanede görev yapan hemşirelerin önemi yadsınamaz. Hastanelerde istenilen verimliliği elde edebilmek için hemşirelerin motivasyon düzeylerinin yüksek olması gerekmektedir. Bireyin işini severek ve isteyerek yapması motivasyon düzeyini arttırmaktadır Artan motivasyon düzeyi ile birlikte verimlilikte artmaktadır.
Özet (Çeviri)
The importance of nurses working in hospitals and hospitals within health institutions can not be denied. In order to obtain the desired productivity in the hospitals, the motivation levels of the nurses should be high. Increasing the level of motivation for the individual to do the work lovingly and willingly increases with the increased motivation level and productivity.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin motivasyon düzeyleri
Motivation level of nurses
EMİRCAN ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Özel hastanede çalışan hemşirelerin özyeterlilikleri ve motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkilerin değerlendirilmesi
Self-efficacy and motivation level of nurses working in private hospitals and their interrelations
YEŞİM SAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECMİYE SABUNCU
- Hemşirelerin temel motivasyon kaynaklarının iş sevgilerini yükseltme etkisinde geribildirim arama motivasyonunun düzenleyici ve aracı rolü
Nurses' basic motivation resources effect in increasing of liking of work by mediation and moderation role of feedback seeking motivation
SEVİL ASLAN
Doktora
Türkçe
2018
HemşirelikSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER LÜTFİ ANTALYALI
- Performans ve motivasyon arasındaki ilişki: GATA hemşirelik hizmetleri örneği
The relationship between performance and motivation: Example of GATA nursing services
SULTAN NURAY ÇAĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
HastanelerAtılım ÜniversitesiSağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. METE TÖRÜNER
- Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ düzeyleri ve karar verme stratejileri
The nurse manager of emotional intelligence level and decision-making strategies
MELTEM KAYA ÇOLHAN