Yenilikçilik iklimi ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide dönüşümcü liderliğin düzenleyici rolü ve bir belediye örneği
The effect of transformational leadership on the relationship between innovativeness climate and innovative work behaviour and case of a municipality
- Tez No: 482187
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUHTEŞEM BARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yenilikçi İş Davranışı, Dönüşümcü Liderlik, Yenilikçilik İklimi, Innovative Work Behaviour, Transformational Leadership, Innovativeness Climate
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 118
Özet
Bu tez çalışması, anketin uygulandığı İstanbul Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü'nde, yenilikçilik iklimi ile çalışanın yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide yöneticilerin dönüşümcü lider davranışlarının düzenleyici etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada uygulanan anket formu, demografik durumu, kurumun yenilikçilik iklimini, yöneticilerin algılanan dönüşümcü lider özelliklerini ve çalışanın yenilikçi iş davranışını ölçmeye yönelik ifadelerden oluşmaktadır. Anket çalışması neticesinde toplanan veriler üzerinde,“SPSS 22.00”uygulaması kullanılarak istatistiki analizler yapılmıştır. Veriler üzerinde frekans analizi, faktör analizi, güvenilirlik analizi, normallik testi, korelasyon analizi ve düzenleyici etki analizi testleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda yenilikçilik ikliminin, çalışanın yenilikçi iş davranışını pozitif yönde etkilediği ortaya çıkmıştır. Ayrıca dönüşümcü lider davranışlarının, yenilikçilik iklimi ve çalışanın yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide pozitif yönde düzenleyici etkide bulunduğu görülmüştür.
Özet (Çeviri)
This thesis aims to reveal the effect of organizational innovativeness climate on employees' innovative work behaviour in IT Directorate of İstanbul Metropolitan Municipality which the survey is applied. And also measuring the effect of transformational leadership to the relation between innovativeness climate and innovative work behaviour as a moderator is another goal of this study. The questionnaire used in this study consists of items to measure, employees' demographical information, perceived innovativeness climate, perceived transformational leadership behaviours, and innovative work behaviour.“SPSS 22.00”tool is used to apply statistical analysis on the collected data. Frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, test for normality, korelation analysis, and moderation analysis are the tests that are applied. The result indicates that innovativeness climate has a positive effect on innovative work behaviour. Also the study reveals that transformational leadership has a moderating role between innovativeness climate and innovative work behaviour.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzının yenilikçilik iklimine, yenilikçilik ikliminin ise çalışanların yenilik yapma davranışı üzerine olan etkisinin incelenmesi
Evaluation of the effect of leadership style on the innovative climate and innovative climate on the employees' behavior
MEHMET BERAT BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA KORKMAZ
- Etik iklim, örgütsel öğrenme ve yenilikçi davranış ilişkisi üzerine bir araştırma
A research on the relationship between ethical climate, organizational learning and innovative behavior
MEHMET BİÇER
- The relationship between organizational climate for innovation and employees' innovative work behavior; the moderating effects of leadership behavior; ICT sector in Turkey
Türkiye'de telekomünikasyon sektöründe işyerlerindeki yenilikçilik iklimi ile çalışanların yenilik yapma davranışları arasındaki ilişki ve bu ilişkiye liderlik algılarının etkileri
ÖMÜR ÖNHON
Doktora
İngilizce
2016
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜLAY TURGUT
- Planlanmış davranış teorisi çerçevesinde yenilikçi iş davranışlarının ağır sanayide çalışan beyaz yakalılar özelinde incelenmesi
An examination of innovative work behaviors within the framework of the theory of planned behavior in white-collar workers in heavy industry
ERKUT İŞCANOĞLU
- Etik iş ikliminin çalışan sesliliği ve yaratıcı iş davranışına etkisi
The effect of ethical business climate on employee voice and creative work behavior
ÖZLEM AKBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUfuk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇAĞLAR DOĞRU