Hastanelerde kurumsallaşmanın performans üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın rolü
The role of work alienation in the effect of institutionalization on performance in hospitals
- Tez No: 511493
- Danışmanlar: DOÇ. EMRE İŞÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Amaç: Bu çalışmada İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastanelerde; kurumsallaşmanın performans üzerindeki etkisinde işe yabancılaşmanın rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma kesitsel tipte ve tanımlayıcı olarak tasarlanmıştır. Araştırma İstanbul ili içerisinde faaliyet gösteren 11 hastanede Ocak 2018-Nisan 2018 tarihleri arasında, çalışmaya katılan 455 kişi ile gerçekleştirilmiştir. Veriler tabakalı örnekleme yöntemi kullanılarak, anket formu ile yüz yüze görüşülerek toplanmıştır. Tabakalı örnekleme yöntemi kullanılmasındaki temel amaç, hastanelerin insan kaynağı sayısı ve niteliği, yatak sayısı, finansal yapı ve diğer alt yapı olanakları açısından homojen olmamasıdır. Ayrıca kurumsallaşma düzeylerinin tabakalara göre farklılık göstereceği diğer bir varsayımdır. Veriler elektronik ortama aktarılarak SPSS 11.5 istatistik paket programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen verilerin normal dağılma uygunlukları One Sample Kolmogorow-Smirnov ve Shapiro-Wilk testleri ile değerlendirilmiştir. Analizlerde sıklık tabloları, merkezi ve yaygınlık ölçütleri, pearson korelasyon testi ve basit regresyon analizi kullanılmıştır. İstatistiksel anlamlılık düzeyi 0.05 olarak alınmıştır. Bulgular ve Sonuçlar: Yapılan araştırma sonucunda kurumsallaşma ve işe yabancılaşma arasında istatistiksel olarak anlamlı negatif yönde zayıf bir ilişki bulunmuştur. (r= -0,210; p0,05). Kurumsallaşma ve çalışan performansı arasında istatistiki olarak anlamlı bir ilişki bulunmadığından dolayı işe yabancılaşmanın bu ilişkide rolü test edilememiştir.
Özet (Çeviri)
Research's aim: In this study, in private hospitals operating in Istanbul; it is aimed to determine the role of work alienation in the effect of institutionalization on performance. Material and Method: The study was designed as cross-sectional and descriptive. The research was done at eleven private hospitals in city of Istanbul between January 2015 and April 2015 with the attendance of 455 hospital workers. Data were collected by face-to-face interview with the survey using stratified sampling method. The main purpose of using stratified sampling method is that hospitals are not homogeneous in terms of number and quality of human resources, number of beds, financial structure and other infrastructure possibilities. It is also another hypothesis that levels of institutionalization will vary according to strata. The data was analyzed at electronic environment SPSS 11.5 statistics programme. The suitability of the normal distribution of the obtained data was evaluated by One Sample Kolmogorov-Smirnov and Shapiro-Wilk tests. Frequency tables, medium and prevalence criteria, Pearson correlation test and simple regression analysis were used in the analyzes. Statistical significance level was considered as 0,05. Findings and Results: As a results of the research; a weak, negative correlation was found between institutionalization and work alienation in statistically significant. (r= -0,210; p0,05) Since there is no statistically significant relationship between institutionalization and employee performance, the impact of the work alienation on the this relationship did not test.
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarının kurumsallaşmasının kurum performansı üzerindeki etkisi
The institutionalization of health care institutions and its impact on institutional performance
PINAR ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiHaliç Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA AKSU
- Kurumsallaşma düzeyiyle iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans arasındaki ilişkinin analizi: Doğu Karadeniz bölgesindeki özel hastanelerde yapılan bir alan araştırması
Analysis of the relationship between institutionalization level and job satisfaction, organizational commitment and organizational performance: A field study in private hospitals in the Eastern Black Sea region
OKAN KEKÜL
- Özel sağlık kuruluşlarında pazarlama faaliyetleri ve hasta memnuniyeti analizi: Ankara, İstanbul, Konya Özel Medicana Hastanelerinde bir uygulama,
Marketing facilities in private health organizations and patient satisfaction analysis: aAkara, İstanbul, Konya Private Medicana Hospitals master's thesis,
SEDA KAZMACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerAtılım ÜniversitesiSağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL BİRCAN
- Özel hastanelerde yönetimin profesyonelleşmesinin kurumsallaşma süreci üzerindeki etkisi: Gaziantep ilindeki özel hastanelerde bir uygulama
The effect of professionalization of management in private hospitals on institutionalization process: An application in private hospitals in Gaziantep province
ÖZLEM ORDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SANİ MERT
- Kamu hastaneleri birliği ve hastanelerinde kurumsallaşmanın incelenmesi
The investigation of instutionalization in the association of public hospitals and hospitals
HAKAN DİREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiOkan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ONUR YARAR