Geri Dön

Örgütsel bilgi paylaşımı ve örgütsel yenilikçiliğin örgütsel inovasyon iklimine etkisinin sağlıkçı akademisyenler örnekleminde araştırılması: İran ve Türkiye karşılaştırması

A sample in academicians paramedics about the effect of the organisational knowledge share and organisational innovative behavior on organisational innovation climate: Comprassion of Iran and Turkey

  1. Tez No: 530642
  2. Yazar: FARANGIZ GHODRATI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HALİM KAZAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Örgütsel bilgi, örgüt bünyesinde faaliyetlerle ilgili olarak yapılan çalışmalarla oluşan ya da örgüt dışından temin edilen bilgi şeklinde kendini göstermektedir. Bilginin örgüt içerisinde yayılması ise örgüt unsurlarını daha donanımlı kılmakla birlikte bu donanımlarını kullanarak örgüt amaçlarına hizmet etmelerine imkan doğacaktır. Bu da örgütsel yenilikçiliği beraberinde getirecek ve örgüte bir yenilikçilik atmosferi hakim olacaktır. Türkiye ve İran'da bilgi paylaşımı ve yenilikçiliğin örgütsel inovasyona etkisinin akademisyen düzeyindeki sağlık çalışanları örnekleminde değerlendirildiği bu çalışmada bilgi paylaşımının örgütsel yenilikçiliği etkilediği ve bunun da örgütsel inovasyon iklimini geliştirdiği sonucuna ulaşılmıştır. Farklı iki ekonomik kültüre sahip olan bu iki ülke için yaklaşımlar farklılaşmakla birlikte inovasyon algısı ve değerlendirmesinin de farklılaştığı görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Organizational knowledge manifests itself in the form of information that is generated by studies carried out in relation to the activities within the organization or obtained from outside the organization. The dissemination of information within the organization will make the elements of the organization better equipped and will enable them to serve for the purposes of the organization by using these equipment. This will bring organizational innovation together and an atmosphere of formal innovation will prevail. Turkey and evaluation of health workers sample the academic level of impact on organizational innovation, knowledge sharing and innovation in Iran that the impact of organizational innovation, the sharing of information in this study and it was concluded that also improves the climate of organizational innovation. For these two countries, which have two different economic cultures, the approach has been differentiated and the perception of innovation and its evaluation have been differentiated.

Benzer Tezler

  1. Avrupa Birliği projelerinin okul yenileşme iklimine katkısına ilişkin öğretmen görüşleri

    Teachers' views regarding the contribution of European Union projects to innovativeness climate in schools

    GÜLNUR ÇAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT

  2. İç girişimciliğin inovasyon ve örgütsel inovasyon kültürü üzerindeki etkisi: Lojistik sektöründe bir uygulama

    Intrapreneurship's impact on innovation and organizational innovation culture: In logistic sector an implementation

    SAFA KOCADEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeTarsus Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET İNCE

  3. Kurumsal duygusal hafıza ve sonuçları üzerine bir alan araştırması

    A field study on corporate emotional memory and its results

    BURCU ÖZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH YEŞİL

  4. Örgütsel öğrenme ile inovasyon ilişkisi: Bir eğitim ve araştırma hastanesi örneği

    The relationship between organizational learning and innovation: An educational and research hospital example

    GÜL KARAHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN EMANET

  5. Bilgi yönetim süreci, yenilik ve işletme performansı ilişkisi: Türk Telekomünikasyon sektöründe bir araştırma

    The relationship between knowledge management process, innovation and firm performance: A research in Turkish Telecommunications industry

    KHAMROZ ABDUKHOSHİMOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İletişim BilimleriAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. A. EREN DURMUŞ ÖZDEMİR