Geri Dön

Örgütsel değişim ve değişime direnme sorunu

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 54433
  2. Yazar: HATİCE NECLA ÇELİK DÖNDER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. M. ŞERİF ŞİMŞEK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Değişim, Örgütsel değişim, Change, Organizational change
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İşletmelerde örgütsel değişime direnme ve bu sorunun çözümlenmesi üzerine bir uygulama

    Thes is the thing applied which is about organizational changes resist in the managements and able to solved to this problem

    YELDA ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NAZAN YELKİKALAN

  2. Eğitim yönetiminde bilgi sistemleri

    Başlık çevirisi yok

    İKRAM ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURHANETTİN DÖNMEZ

  3. İlköğretim okullarındaki yönetici ve öğretmenlerin örgütsel değişime ve örgütsel değişime direnme olgularını algılamaları üzerine bir araştırma

    A research on the perception of elementary school directors and teacher about organizational change and their resistance to organizational change

    BAŞAK SÜMTER ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HÜSNÜ YILMAZ LİVATYALI