Geri Dön

Örgütsel çevikliğin kazanılmasında yapısal bilgi süreçleri ve seyahat acentalarında işletme performansına etkileri

Structural information processes in the acquisition of organizational agility and effects on business performance in travel agencies

  1. Tez No: 545598
  2. Yazar: ALİ GÖNÜLÖLMEZ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET SAĞIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Seyahat İşletmeciliği ve Turist Rehberliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 85

Özet

Sürekli bir şekilde değişim içinde olan çevre koşullarına hızlı ve etkili biçimde adapte olabilme gereksinimi, işletmeleri öz kaynaklara sahip olmaya ve bunu kullanabilmeye zorlamıştır. bunun neticesinde en kıymetli kaynak konumundaki enformasyona ulaşılması ve muhafaza edilerek kullanılması açısından yapısal bilgi süreçleri önem kazanmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı, yapısal bilgi süreçlerinin işletmelere örgütsel çeviklik kazandırmadaki etkisinin ne olduğu ve bu iki kavramın işletmelerin performansına etkilerini incelemektir. Buna ek araştırmada katılımcı olarak yer alan seyahat acentası çalışanlarının demografik özelliklerinin çalışmanın üç ana unsurunu algılama yönündeki etkileri de irdelenmiştir. Araştırma kapsamında Akdeniz Bölgesi turizm faaliyetlerinin en yaygın biçimde gerçekleştirildiği ve seyahat acentalarının yaygın olarak bulunduğu yer olması bakımından uygulama alanı olarak seçilmiştir. Örneklemi oluşturan 500 acenta çalışanına yapılandırılmış veri toplama tekniği olan anketi uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, yapısal bilgi süreçlerinin örgütsel çeviklik ve işletme performansı üzerinde, örgütsel çevikliğin işletme performansı üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu gözlemlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The need to adapt rapidly and effectively to the environmental conditions that are constantly changing, forced the enterprises to own and use their own resources. As a result, structural information processes gain importance in terms of reaching and maintaining the most valuable source information. The main aim of this study is to examine the effects of structural information processes on the organizational agility of enterprises and the effects of these two concepts on the performance of enterprises. In addition, the effects of the demographic characteristics of the travel agency employees on the perception of the three main elements of the study were examined. Within the scope of the research, the Mediterranean Region has been selected as the area of application in which tourism activities are carried out most widely and where travel agencies are widely available. The questionnaire, which is a structured data collection technique, has been applied to 500 agency employees. As a result of the analyzes, it has been observed that the structural information processes have a significant effect on the organizational agility and the performance of the organization.

Benzer Tezler

  1. Örgütsel çevikliğin sürdürülebilir kalite algısı üzerine etkisinde yenilik odaklılığının aracı rolü

    The mediating role of innovation orientation in the effect of organizational agility on sustainable quality perception

    HASAN ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    Kalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU

  2. Örgütsel çevikliğin çalışma yaşam kalitesi ve yenilikçi iş davranışına etkisi: Afyonkarahisar'da faaliyet gösteren beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The influence of organizational agility on work life quality and innovative work behaviour: A study in five-star hotels in Afyonkarahisar

    YUSUF GÖKÇE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    TurizmAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KURBAN ÜNLÜÖNEN

  3. Örgütsel çevikliğin dönüştürücü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkide aracı rolü: Mısır şirketleri üzerine bir araştırma

    The mediating role of organizational agility in the relationship between transformational leadership and job satisfaction: A study on Egyptian companies

    MELİS KARAASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ENSARİ YÜCEL

  4. Örgütsel çevikliğin kriz yönetim süreci ile örgütsel dayanıklılığa etkisi: Sağlık sektörü örneği

    The effect of organizational agility on crisis management process and organizational resilience: Health sector example

    ÖZLEM BEK YAĞMUR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HastanelerBiruni Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURSEL AYDINTUĞ MYRVANG

  5. Örgütsel çevikliğin kalite oryantasyonuna etkisinde vizyoner liderliğin ara değişken rolü

    The intermediate role of visionary leadership in the effect of organizational agility on quality orientation

    DERYA KOLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Yönetimiİstinye Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLHAN KALMUK