Türk iş hukukunda kadın çalışanlara ilişkin getirilmiş koruyucu düzenlemeler
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 618308
- Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN KESER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gediz Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Güvenliği ve Sağlığı Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Günümüzde kadınlar, çalışma yaşamında erkeklerle eşit düzeyde yer almanın mücadelesini vermektedir. Çalışma yaşamı, toplumsal yapının vazgeçilmez bir parçasıdır. Nitekim yapılan hukuki düzenlemeler de toplumsal gelişmişlik konusunda ayna görevi görmektedir. Bu nedenle gelişmiş ülkelerde çalışma yaşamına ilişkin mevzuatlar oluşturulmaktadır. Türkiye'de de kadın çalışanların korunmasıyla ilgili olarak birtakım ilerlemeler kaydetmiştir. Kadın işçilerin korunması bağlamında evlilik, hamilelik ve cinsel taciz gibi konular ön plana çıkmaktadır. Dolayısıyla Türk hukukunda yer alan yasal düzenlemelerin temelleri ve önemi kavranmalıdır. Bu çalışma ile kadın çalışanları korumaya yönelik düzenlemeler hakkında bilgi verme amaçlanmaktadır.
Özet (Çeviri)
Nowadays women struggle to exist in the work life equally as men. Work life is a crucial part of communial structure. However, legal arrangements also reflect the ommunity's development level. Therefore in developed countries legislative arrangements were mad efor work life. In Turkey some developments were made in order to protect women workers. To protect women workers some issues about marriage, pregnancy and sexual harassment became an attention. Hence, legal arrengements that are present in Turkish Law should be studied carefully. Present study aims to investigate legal arrengements protecting women.
Benzer Tezler
- Eğitim örgütlerinde kadın yöneticilerin kariyer engellerinin incelenmesi: Ankara ili örneği
A study on career barriers for women administrators in educational organizations: Example of Ankara city
EMEL TÜZEL
Doktora
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEMEL ÇALIK
- Türk İş Hukukunda kadın çalışanlara yönelik ayrımcılık kaynaklı uyuşmazlıklar
Disputes deu to discrimination against female employees in Turkish Labor Law
EDA KARABULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukGaziantep ÜniversitesiEkonomi Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN CİNDEMİR
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda ev hizmetlerinde çalışanlar
Domestic workers at Labour and Social Security Law
HATİCE HİLAL TİRİTOĞLU ERSOY
Doktora
Türkçe
2022
HukukAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUHAMMED FATİH UŞAN
- Sosyal Sigortalar Hukukunda kadın: 506 ve 5510 sayılı kanunlar bakımından değerlendirme
Woman in the Social Insurance Law: An evaluation according to acts numbered 506 and 5510
DİLEK ESER
Doktora
Türkçe
2009
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ NAZIM SÖZER
- Kadına yönelik şiddet türlerinden ısrarlı takip: 6284 sayılı Kanun ve Türk Ceza Kanunu kapsamında önleme ve koruma
The concept of stalking as a form of violence against women: Prevention and protection within the scope of Law No. 6284 and Turkish Criminal Code
AYŞENUR ÇALIŞKANLAR AŞILIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukTrakya ÜniversitesiToplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ZÜMRÜT BOYACIOĞLU