Geri Dön

Büyüme stratejilerinin örgüt performansına etkisinde lojistik stratejilerin düzenleyici ve örgüt yapılarının aracı rolünün havacılık sektörü bağlamında araştırılması

In the effect of growth strategies on organizational performance, an investigation of the moderator role of logistics strategies and the mediator role of organizational structures in the context of aviation sector

  1. Tez No: 631563
  2. Yazar: HÜLYA ÖZ AYTEKİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 148

Özet

Küresel rekabetin sürekli arttığı günümüz iş dünyasında, örgütlerin sürdürülebilir bir yaşamın ve paralelinde rekabet avantajının izini sürerek yerinde stratejiler üretip, bunları zamanında uygulayarak hayata geçirmeleri gerekmektedir. İstenilen stratejiyi uygulamamak, işletmelerde fırsatların kaybedilmesine yol açarak önceliklerin korunmasını ve kurumsal hedeflere ulaşmayı zorlaştırmaktadır. İşletmeler örgütsel performans seviyelerine ulaşabilmek için çeşitli büyüme stratejileri uygular. Dinamik stratejik yönetim süreçlerinde, karar verilmiş bir büyüme stratejisinin başarıyla uygulanabilmesi için stratejiyi yön, hız ve değer katmada olumlu etkileyebilecek organizasyonel yapı ve lojistik stratejilerin bütüncül bir yaklaşımla performansa odaklı yapılandırılması gerekir. Literatür incelendiğinde örgütlerde stratejik planlamanın yaygın olarak çalışıldığı, ancak strateji uygulamaları konusunda ve havacılık sektörü bağlamında yapılan araştırmaların sınırlı kaldığı görülmektedir. Bu çalışmada, büyüme stratejilerinin örgüt performansına etkisinde lojistik stratejilerin moderatör, örgüt yapısının da aracılık etkisi olup olmadığı, havacılık sektörü bağlamında araştırılmıştır. Araştırmanın verilerinden faydalanarak elde edilen bulgular ışığında, literatürün genişlemesi ve iyileşmesi yönünde katkıda bulunulması çalışmanın temel amacını oluşturmaktadır. Bu amaçla, strateji uygulamaları kapsamında, bir araştırma modeli ile birlikte test için hipotezler geliştirilerek, örgütlerde strateji, yapı ve performans etkileri incelenmiştir. Araştırmanın evreni, Türkiye'de havacılık sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, analiz birimi ise örgüt düzeyi olup tam sayım yapılmıştır. Bu kesitsel alan çalışmasında veriler anket tekniği ile yönetici düzeyinde katılım sağlanarak, çevrimiçi toplanmış ve 133 işletme ile çalışma gerçekleşmiştir. Araştırma verileri,“SmartPLS Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modeli”istatistik metoduyla test edilerek yol analizi yapılmıştır. Araştırmada, teorik ve kavramsal çerçeve kurulduktan sonra sahada veriler toplanarak analiz edilmiş, elde edilen bulgulardan çıkarım yapılarak yorumlanmıştır. Buna göre, çalışmamıza katılan havacılık işletmelerinin büyüme stratejilerini uygulamaları sürecinde, örgüt yapılarının biçimselleşme ve hiyerarşik merkezileşme düzeylerinin, örgüt performansı üzerinde kısmi aracılık etkisinin olduğu, lojistik stratejilerin ise düzenleyici rolü olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgularla, havacılık sektörü stratejik üst yöneticilerinin, stratejilerini desteklemek üzere, biçimsel ve hiyerarşik bir örgüt yapısı oluşturmanın sunacağı fırsattan faydalanarak organizasyonlarına değer katabilecekleri ve böylece istenilen örgütsel performans düzeylerine ulaşabilecekleri çıkarımı yapılabilir.

Özet (Çeviri)

In today's business world where competition in a global sense is constantly increasing, organizations need to develop and implement appropriate strategies on time to survive and gain desired sustainable competitive advantage. Failure to apply the desired strategy leads to loss of opportunities in businesses, making it difficult to maintain priorities and achieve corporate goals. Organizations apply various growth strategies to reach high organizational performance levels. In dynamic strategic management processes, for a decided growth strategy to be successfully implemented, organizational structure and logistics strategies that may have a positive impact on adding direction, speed, and value to the strategy should be structured with a holistic approach, focused on performance. Strategic planning in literature is widely studied, but research made on strategy implementations subject and also in the aviation sector remains limited. It has been investigated in the context of the aviation sector whether logistics strategies have a moderator effect and organizational structure has an intermediary effect on the effect of growth strategies on organizational performance in this research. The main purpose was to contribute to the expansion and improvement of the literature with the findings obtained by research. For this, in the scope of strategy applications, a research model and hypotheses to test the model were developed and the effects of strategy, structure, and performance in organizations were examined. The universe of the research is the enterprises in the aviation sector in Turkey, the analysis unit is organization level, and a full count has been made. In this cross-sectional field study, the data were collected online with the survey technique, and the study was carried out with 133 enterprises with the involvement of business managers. The obtained data were tested with the SmartPLS Partial Least Squares Structural Equation Modeling statistical method and path analysis was performed. In the research, after the theoretical and conceptual framework was established, the data were collected and analyzed in the field and interpreted by making inferences from the findings. In the process of implementing growth strategies of aviation companies that participated in our study, it has been determined that the formalization and hierarchical centralization levels of organizational structures have a partial mediation effect on organizational performance, while logistics strategies do not have a moderator role. Based on research findings, it can be deduced that the strategic top managers of the aviation sector can add value to their organizations by taking advantage of the opportunity to create a formal and hierarchical organizational structure, and thus achieve the desired organizational performance levels.

Benzer Tezler

  1. Özel okullarda insan kaynakları yönetiminin örgütsel performansı etkilemesinde, pandemi sürecindeki iletişim, inovasyon ve itibarın aracılık rolü

    Mediating role of communication, innovation and reputation in the effect of human resources management on organizational performance during the pandemic

    KEMAL UTKU TURNA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeAvrasya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ DEMİR

  2. Aile işletmelerinde örgüt yapıları ile büyüme stratejileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi üzerine bir araştırma

    A study on the investigation of the relationship between growth strategies and organizations in family enterprises

    BİLAL SEKMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALUK TANRIVERDİ

  3. Birleşmeler ve birleşmelerin başarısında ulusal ve örgüt kültürünün önemi ve bilişim sektöründe bir örnekolay çalışması

    Mergers and the importance of national and organizational culture in mergers success and a case study in IT sector

    MÜGE GÜRSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÖNEN DÜNDAR

  4. Türkiye'de küçülerek büyüme stratejisinin avantaj ve dezavantajlarını incelemeye yönelik bir örnek olay çalışması

    A case study in relation to the analyses of the advantages and disadvantages of growth strategy shrinking in Turkey

    HÜSEYİN EGEMEN KOCAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN

  5. Yöneylem araştırmasında oyun teorisi stratejilerinin firmaların reklam kampanyalarında uygulanması ve analitik bir çalışma

    Application of game theory in operations research and analytical study strategies firms advertising campaigns

    NAZLI DEMET BATMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeHaliç Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET KAHVECİ