Türkiye'deki çeşitlilik yönetimine örnek model araştırma: Türiye enerji sektöründen bir çalışma örneği
Creating a model in the concept of diversity management: The example of an energy sector in Turkey
- Tez No: 654634
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM KALAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2020
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kurumsal İletişim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Dünyada ve Türkiye'de küreselleşme, ülkeler veya şehirler arası göçler ve gezici işgücü ile çeşitlenen etnik ve sosyal yapıdaki farklılıklar ülkelerin ve şirketlerin demokratikleşme çabalarını gerekli kılmaktadır. Bunu oluşturmadaki önemli bir etmen de çeşitlilik yönetimidir. Çeşitlilik, çokkültürlü bir çevrede farklı arka planlara, kimliklere, düşüncelere sahip olan insanların bir arada olması ve bir grup oluşturmasıdır. Çeşitlilik yönetimi hem şirketlerin itibarlarını hem de ulusal bir politika olarak demokratikleşmeyi arttırır. Bu da hem şirketlerin imajına hem de ülkenin dünya üzerindeki imajına olumlu katkı yapar. Şirketlerin; ülkelerin ya da bölgelerin ihtiyaçlarına göre insan çeşitliliğini çalışanlara uyarlamasıyla da çeşitlilik yönetimi dediğimiz uygulama alanı ortaya çıkmaktadır. Dışlama ve ayrımcılığa karşı mücadelenin öneminin gün geçtikçe farkına vardığımız günümüzde çokkültürlülüğün getirisi olan çeşitliliğin faydasını görmezden gelmek mümkün değil. Bu araştırmada Oxford Analytics'in Türkiye ile verdiği veriler derlenmiş ve çeşitliliğin geliştirilmesi ile ilgili analizler Balıkesir Elektromekanik Sanayi Tesisleri A.Ş. örneği üzerinden çeşitliliğin geliştirilmesi üzerine analizler yapılıp Türkiye özelindeki şirketlere tavsiyelerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Companies in Turkey and in the world show democratization efforts as well as countries. An important factor of its realization is diversity management. Diversity is the gathering and grouping of people from different backgrounds, identities, and opinions. Diversity management enhances both the companies' reputation and democratization as a national policy. This makes a positive contribution both to the image of companies and to the image of the country in the world. Countries' enforcement of human diversity in employment based on countrywide or nationwide needs creates the practical field of diversity management. Today, we are still realizing the importance of the fight against exclusion and discrimination as it becomes impossible to ignore the benefits of diversity. This study compiles Oxford Analytics' data regarding Turkey and analyses on the development of diversity, and makes recommendations for companies in Turkey through the example of Balıkesir Elektromekanik Sanayi Tesisleri A.Ş.
Benzer Tezler
- Doğa koruma alanları için bir yönetişim modeli önerisi
A governance model proposal for nature conservation areas
ŞEYMANUR GÜNDOGAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiKentsel Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURAN ZEREN GÜLERSOY
- Re-thinking the cities in the digital era: An urban living lab concept
Dijital çağda kentleri yeniden düşünmek: Kentsel yaşam laboratuvarı konsepti
ÖZGE ÇELİK YILMAZ
Doktora
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZHAN ERTEKİN
- Türkiye'de özgün baskıresim sanatı'nın gelişimini etkileyen önemli kurumlar
The important institutions which effect the development of the original printmaking art in Turkey
ECEHAN TOPRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Güzel SanatlarMarmara ÜniversitesiGrafik Ana Sanat Dalı
PROF. SEMA ILGAZ TEMEL
- Yükseköğretimde uluslararasılaşma: Türkiye örneği (1995-2014)
Internationalization in higher education: Example of Turkey (1995-2014)
GÜLŞAH TAŞÇI
Doktora
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEYFİ KENAN
- Partnering: Applicability in the Turkish construction sector
'Partnering' kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği
SEVDA BAYRAMOĞLU