Yerel yönetimlerde çalışanların iş tatmininin demografik faktörler açısından incelenmesi: Osmaniye Belediyesi örneği
Examination of job satisfaction of employees in local goverments in terms of demographic factors: Osmaniye Municipality example
- Tez No: 681640
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA BEKMEZCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Yerel Yönetim, Belediyeler, Demografik özellikler, Osmaniye, Yerel yönetimler, Çalışanlar, İş doyumu, Job Satisfaction, Local Government, Municipalities, Demographic characteristics, Osmaniye, Local administrations, Workers
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Toros Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanlar, tüm örgütler için temel yapı taşlarından biridir. Bu nedenle örgütler çalışanlarının işlerinden memnun olmalarını ve örgütlerine bağlı olmalarını arzularlar. Günümüz rekabet ortamında örgütler stratejik başarı üstünlüğü için çalışanlarının iş tatmini duymalarını isterler. İş tatminine sahip çalışanlar; örgütün amaç ve değerlerini benimsemekte, örgüt için büyük çaba göstermektedirler. Yapılan araştırmaların birçoğu iş tatminini etkileyen birçok faktör olduğunu ortaya koymaktadır. Bu araştırmaların sonuçlarına bakıldığında ise birçok farklı görüş ortaya konulmuştur. Ayrıca bu kavramın olumlu ve olumsuz sonuçları hakkında farklı tespitlerde bulunulmuştur. Bu çalışmanın temel amacı ise yerel yönetimde çalışan bireylerin demografik farklılıklarının iş tatminleri üzerindeki etkisinin ne derece olduğunu belirlemektir. Bu bağlamda; Osmaniye Belediyesi çalışanlarının iş tatminlerini ölçmek üzere Brayfield ve Rothe tarafından hazırlanan“İş Doyum İndeksi”kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
Employees are one of the basic building blocks for any organization. For this reason, organizations desire their employees to be satisfied with their jobs and to be loyal to their organizations. In today's competitive environment organizations want to feel job satisfaction employee for strategic success supremacy. Employees with job satisfaction adopt the aims and values of the organization and make great efforts for the organization. Many of the studies conducted reveal that there are many factors that affect job satisfaction. Looking at the results of this research into the many different opinions. In addition, different determinations have been made about the positive and negative consequences of these concepts. The main aim of this study is to determine the extent to which demographic differences of individuals working in local government have an impact on job satisfaction. In this context; to measure job satisfaction of Osmaniye municipality employees“job satisfaction index”prepared by Brayfield and Rothe is used.
Benzer Tezler
- İşletmelerde çalışanların tatminine yönelik araştırmalar ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
ÖZGEN ÇELİK
- İş tatminine etki eden faktörler: İstanbul Büyükşehir Belediyesi Mezarlıklar Daire Başkanlığı örneği
The factors affecting the job satisfaction: The case of the Istanbul Metropolitan Municipality Cemetery Department
EBUBEKİR YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİbn Haldun Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAT GÜMÜŞ
- Belediye spor tesisi çalışanlanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılığı üzerine bir araştırma
A research on job satisfaction and organizational commitment of municipal sports facility employees
KEREM ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sporİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ ERDOĞAN
- İşe ilişkin ruminatif düşüncelerin iş tatmini üzerindeki etkisi ve bu süreçte duygu düzenleme becerilerinin aracı rolü
The effect of work-related rumination on job satisfaction and the mediating role of emotion regulation skills in this process
CELAL BARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiYerel Yönetimler Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT TUYSUZ
- Türkiye yerel yönetimlerinde örgütsel güven, örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini ilişiği: Elazığ belediyesi
Turkey from local governance, organizational trust and job satisfaction attachment of organizational identifiction: Elaziğ municipality.
MUHAMMED KARABULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiArdahan ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULSEMET YAMAN