Geri Dön

Türkiye'de istihdam politikaları kapsamında meslek edindirme kursları: Eskişehir örneği

Vocational courses within the scope of employment policies in Turkey: The case of Eskişehi̇r

  1. Tez No: 697848
  2. Yazar: SEVCAN ATAY
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL CEBECİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Maliye, Finance
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Maliye Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Maliye Teorisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 176

Özet

Günümüzde gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun işsizlik, ortaya çıkardığı sosyal, ekonomik ve psikolojik sonuçlar itibariyle bütün toplumların en önemli sorunlarından biridir. Küreselleşme, sanayileşme, nüfus artışı, göç ve krizlerin etkisiyle de işsizlik rakamları artmakta, işsizlikle mücadelede yeni politikalar gündeme gelmekte ve Meslek Edindirme Kursları da bu kapsamda önem kazanmaktadır. Son yıllarda Meslek Edindirme Kursları, işsizlikle mücadele ve istihdam politikaları kapsamında önemli bir fonksiyon görmektedir. Bu çalışmada, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı faaliyet gösteren "Sanat ve Meslek Eğitimi Kursları'nın (ESMEK) ve Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) verilen eğitimlerin, işsizliği azaltmadaki rolü araştırılmaktır. Yapılan çalışmada sosyal bilimlerde sıklıkla kullanılan literatür tarama yöntemi kullanılmıştır. Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK), İŞKUR ve Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Faaliyet Raporları'ndan elde edilen verilere göre tablo ve grafikler oluşturularak değerlendirmeler yapılmıştır. Eskişehir'de Meslek Edindirme Kurslarına ilişkin istatistikî veriler, işsizlik ve istihdam verileri ile karşılaştırmalı şekilde analiz edilmiştir. Bu çalışmada, ESMEK ve İŞKUR tarafından yürütülen meslek eğitim kurslarının, kadın istihdam edilme oranını artırdığı ve kursiyerlerin sosyal anlamda birçok kazanım elde ederek sosyal hayat ile olan uyumunu kolaylaştırdığı ortaya konulmuştur. Buna ek olarak, meslek eğitim kurslarının, meslek edindirmeye yönelik amacının yanında kursiyerlerin sosyalleşmesine katkı sağladığı görülmüştür.

Özet (Çeviri)

Regardless of the level of development today, unemployment is one of the most important problems of all societies in terms of its social, economic and psychological consequences. Unemployment increase with the effect of globalization, industrialization, population growth, migration and crises, new policies come to the agenda in terms of fighting unemployment and Vocational Training Courses gain importance in this context. In recent years, Vocational Training Courses have an important function within the scope of unemployment and employment policies. The aim of this study is to investigate the role of the trainings given in the "Arts and Vocational Training Courses (ESMEK) and Turkish Employment Agency (İŞKUR) operating under the Eskişehir Metropolitan Municipality in reducing unemployment. In the study, the literature review method, which is frequently used in social sciences, is used. According to the data obtained from the Activity Reports of the Turkish Statistical Institute (TUIK), İŞKUR and Eskişehir Metropolitan Municipality, tables and graphs are created and evaluations are made. Statistical data on Vocational Training Courses were analyzed comparatively with unemployment and employment data in Eskişehir. In this study, it was revealed that the vocational training courses conducted by ESMEK and ISKUR increased the employment rate of women and facilitated the integration of the trainees into social life by gaining many social gains. In addition, it has also been seen that vocational training courses contribute to the socialization of the trainees as well as to the purpose of acquiring a profession.

Benzer Tezler

  1. Bireysel iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci ve Türkiye İş Kurumu'na uyarlanabilmesi için alternatif bir model önerisi

    Alternative proposal for a model for mediation process and Turkish Employment Agency can be adapted to the individual labor disputes

    İSMAİL HAKKI DİNÇAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU

  2. İşsizlikle mücadelede uygulanan Toplum Yararına Programı'nın (TYP) etkinliği: Kars örneği

    The effectiveness of Public Work Program implemented in fighting unemployment: The case of Kars

    MERYEM BULUT KALAÇAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKafkas Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ ÖZYAKIŞIR

  3. İş ve meslek danışmanlığı hizmetinin Avrupa Birliği normları ve bazı üye ülke uygulamaları çerçevesinde değerlendirilmesi

    Job and vocational consultancy from active labor market policies: Evaluation in the framework of the European Union norms and country applications

    LEYLA FİLİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞELALE UŞEN

  4. Aktif istihdam politikaları açısından Türkiye-Almanya karşılaştırması

    Employment policy in the context of assets in Turkey-Germany comparison

    FİKRET ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Aydın Üniversitesi

    Mahalli İdareler ve Yerinden Yönetim Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE SAĞLAM

  5. Türkiye'de iş ve meslek rehberliği uygulamaları ışığında kariyer danışmanlığının geleceği

    The Future of career counselling in Turkey in the light of job and profession counselling practices

    TUBA KUŞGÖZ TÜRKCEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    EkonomiAnkara Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RECEP VARÇIN