Geri Dön

Türkiye'de spor sektöründeki insan kaynaklarına yönelik yapılan çalışmaların döküman analizi yöntemiyle incelenmesi

An investigation of studies on human resources in sports sector in Turkey by analysis methodology

  1. Tez No: 749836
  2. Yazar: SANDA AOUDI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BİLGE DONUK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 68

Özet

Aoudi S. (2022). Türkiye'de Spor Sektöründeki İnsan Kaynaklarına Yönelik Yapılan Çalışmaların Döküman Analizi Yöntemiyle İncelenmesi. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Spor Yönetim Bilimleri ABD. Doktora Tezi. İstanbul. Günümüzde spor sektörü her geçen gün büyümeye devam etmektedir. Bu bağlamda, spor sektöründe çalışan insan kaynağının da önemi arttığı bilinmektedir. Bu noktadan hareketle, 2011-2021 yılları arasında spor ve insan kaynakları alanında yazılan ve YÖK TEZ veri tabanında yayınlanan 11 tezden 8'i araştırma kapsamında ele alınmıştır. Verilerin analizinde ise, doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada spor ve insan kaynakları yönelik yapılan çalışmaların, çalışmanın gerçekleştirildiği yıl, araştırma yöntemleri, araştırma grupları, araştırmaların bağımlı ve bağımsız değişkenleri ile bilimsel tez türleri tespit edilerek genel bir çerçeve oluşturulmuştur. Bu bağlamda, araştırmaya dâhil edilen bilimsel tezlerin 5 tanesinin 2011-2015 yılları arasında yapıldığı, 3 tanesinde araştırma yöntemi olarak tarama yönteminin kullanıldığı, 3 araştırmanın örneklem grubu olarak spor işletmelerinin tercih edildiği, 6 araştırmada sosyo-demografik özellik olarak cinsiyet, yaş ve eğitim durumu değişkenlerinin kullanıldığı, 2 çalışmada bağımlı değişken olarak insan kaynakları yönetimi ile iş doyumu konuları incelenirken, araştırma kapsamında yapılan bilimsel tezlerin 8 tanesinin doktora ve yüksek lisans tezleri olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, sporda insan kaynakları alanında yapılacak yeni çalışmalar ile ilgili önerilerde bulunulmuştur. ANAHTAR KELİMELER: Spor, Spor Sektörü, İnsan Kaynakları

Özet (Çeviri)

Aoudi S. (2022). An Investigation of Studies On Human Resources İn Sports Sector İn Turkey by Analysis Methodology. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Spor Yönetim Bilimleri ABD. Doktora Tezi. İstanbul. During the research, the framework of the studies on sports and human resources were chosen. To carry out this research, several master's and doctoral theses were consulted. Without forgetting also to visit the database of the YÖK system. In addition, research methods and grups, dependent and independent variables of the studies and scientific thesis was taken into account. In this context, 5 of the scientific theses included in the research covered the period from 2011 to 2015, and 3 of them used the scanning research methodology. Also, sports businesses were preferred as the sample group of 3 studies, and gender, age and educacional status varibles were determined as socio-demographic characteristics in 6 studies. While human resources management and job satisfaction were examined as dependent variables in 2 studies. For this study, more than 8 scientific master's and doctoral theses were consulted. The reading of these scientific documents led to the choice of the subject on human resources in the sports sector. KEYWORDS: Sports, Sports Sector, Human Resources.

Benzer Tezler

  1. Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi

    Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises

    PERLİN NAZ CÖMERT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI

  2. Sağlık ekonomisi (Sağlık hizmetlerinin kalkınmaya etkisi)

    Başlık çevirisi yok

    TÜRKAN POYRAZ SAKALLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜRKAN ÖNCEL

  3. İşten ayrılma niyeti ve psikolojik güçlendirme: Bilişim çalışanları üzerine bir araştırma

    Turnover intention and psychological empowerment: A research on it workers

    FURKAN METİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NÜKHET MÜGE KART

  4. Yapı üretim süreçlerinde risk faktörlerinin aktör ağ teorisi ile değerlendirilmesi

    Evaluating risk factors at building construction processes with actor network theory

    SEDEF BAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    MimarlıkYıldız Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANDAN ÇITAK

  5. Integration of GIS techniques with tourism planning a case study: Bodrum Peninsula, Muğla, Turkey

    CBS tekniklerinin turizm planlaması ile entegrasyonu çalışma alanı: Bodrum Yarımadası, Muğla, TÜrkiye

    EDA ERKİN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    Jeodezi ve FotogrametriOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Jeodezi ve Coğrafi Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURUNNİSA USUL