İşverenler açısından turizm sektöründe engelli istihdamı: Mersin ili konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
Employment of the disabled in tourism sector by employers: A research on accommodation facilities in Mersin
- Tez No: 754933
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MERYEM SAMIRKAŞ KOMŞU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgi ve Belge Yönetimi, Information and Records Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 80
Özet
Engelli bireylerin çalışma hayatına girerken karşılaştığı ve aşması gerektiği sorunlu konuların başında işverenlerin olumsuz tutumları gelmektedir. Bu çalışmanın temel amacı konaklama sektöründe işveren veya yönetici pozisyonundaki kişilerin engelli istihdamına bakış açılarını incelemektir. Araştırmanın evreni, Türkiye'de faaliyet gösteren konaklama sektöründe ki işverenler olarak tanımlanmıştır. Çalışma evrenini ise Mersinde faaliyet gösteren konaklama sektöründe ki işverenler oluşturmaktadır. Çalışmanın verileri, nitel araştırma kapsamında, Mersin'de bulunan konaklama sektöründe bulunan işverenler olmak üzere 20 katılımcıya yarı yapılandırılmış mülakat formu uygulanarak, yüz yüze görüşme şeklinde yapılmıştır. Bununla birlikte elde edilen veriler, somut hale getirilerek betimsel analiz kapsamında değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonucunda işverenlerin yada personel alımı ile ilgili olan yöneticilerin engelli istihdamına karşı olumlu görüşleri bulunmakla birlikte genellikle engelli istihdamı için çalışma koşullarının uygun olmadığı bilgisine ulaşılmıştır. Ayrıca çalışma da engelli bireylerin işletmelere müşteri çekme gibi avantajları olmakla birlikte özellikle fiziksel yetersizliklerinden dolayı verimlilik azalışı, müşteri memnuniyetsizliği ve maliyet artışı gibi dezavantajları olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Engelli bireylerin istihdamında önemli olan bir nokta ise teşviklerdir. Bu konuda genel görüş devletin vermiş olduğu teşviklerin yetersiz olduğu ve engelli istihdamına yönelik daha fazla teşvik verilmesi gerekliliğidir.
Özet (Çeviri)
Negative attitudes of employers are one of the most problematic issues that disabled people encounter and must overcome when entering working life. The main purpose of this study is to examine the perspectives of people who are employers or managers in the accommodation sector on the employment of the disabled. The sample of the research is defined as the employers in the accommodation sector operating in Turkey. The sample of the study consists of employers in the accommodation sector operating in Mersin. The data of the study were made in the form of face-to-face interviews by applying a semi-structured interview form to 20 participants, including employers in the accommodation sector in Mersin, within the scope of qualitative research. In addition, the obtained data were made concrete and evaluated within the scope of descriptive analysis. As a result of the research, although the employers or the managers who are involved in personnel recruitment have positive opinions about the employment of the disabled, it has been learned that the working conditions are generally not suitable for the employment of the disabled. Besides, it has been found that disabled individuals have advantages such as attracting customers to businesses, but they also have disadvantages such as decreased productivity, customer dissatisfaction and cost increase due to their physical inadequacies. An important point in the employment of people with disabilities is incentives. The general view on this issue is that the incentives given by the state are insufficient and more incentives should be given for the employment of the disabled.
Benzer Tezler
- Turizm sektöründe mevsimsellik sorunu ve mevsimlik istihdamın sektör çalışanlarının örgütsel bağlılıklarına etkisi: konaklama işletmeleri çalışanlarına yönelik bir araştırma
Seasonality problem in tourism sector and the impact of seasonal employment on tourism employees' organizational commitment levels: a research in lodging enterprises
ÖZGÜR DEVRİM GÜNEL
Doktora
Türkçe
2009
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EBRU GÜNLÜ
- Covid -19 pandemisi'nin turizm sektörüne etkileri; Palandöken ve Sarıkamış konaklama tesisleri çalışanları üzerine bir alan araştırması
The effects of the Covid -19 pandemic on the tourismsector; a field study on the employees of Palandöken and Sarıkamış accommodation facilities
ZEYNEP BAYRAK UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN KÜÇÜKALİ
- İstifa ve işçi çıkarmayı etkileyen faktörler: Türkiye'de Ege Bölgesinde turizm ve gıda sektörü üzerine bir araştırma
Factors affecting resignation and dismissal: A study on tourism and food sector in the Aegean Region of Turkey
MERVE KAYMAKCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAydın Adnan Menderes ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE EROL
- İşveren markası ve işveren markasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Konaklama sektöründe bir uygulama
Employer brand and the employer's brandeffect on organizational commitment: Apractice in the accomodation sector
ŞEYMA BAL BOSTANCIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMAHAT BANU YILDIZ
- Pandemi sonrası ofis yapılarına yönelik kullanım dönüşümü stratejilerinin geliştirilmesi
Developing adaptive reuse strategies for office structures after pandemics
HATİCE İREM ÇALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
MimarlıkYıldız Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERHAT BAŞDOĞAN