COVİD-19 pandemisi sonrası sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişliğin işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of professional burnout in healthcare professionals on intent to left after the COVID-19 pandemic
- Tez No: 790522
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLHAN KALMUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstinye Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 91
Özet
Covid-19 pandemisiyle birlikte birçok sağlık çalışanı zor süreçlerden geçmiş, hem fiziksel hem duygusal olarak yıpranmıştır. Bu da onların işten ayrılma niyetine katkı sağlamış olabilir. Bu çalışmanın amacı, Covid-19 pandemisi sonrası sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişliğin işten ayrılma niyetine etkisini araştırmaktır. Araştırmada, nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın verileri kolayda örneklem yöntemiyle, İstinye Üniversite Hastanesi Liv Hospital Bahçeşehir hastanesinde 18 yaş üstü kadın/erkek 216 sağlık çalışanından yüzyüze anket yolu ile elde edilmiştir. Anketin içeriğini demografik bilgiler, Covid-19 öncesinde ve sonrasında kronik bir hastalık durumu veya psikolojik sağlık durumu ile tükenmişliğe veya işten ayrılma niyetine etkisini sorgulayan sağlık soruları, üç boyutlu Maslach Tükenmişlik Envanteri ve İşten Ayrılma Niyeti Ölçeğinden oluşmaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen verilere SPSS programında regresyon ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda 148 kadın (%68.5) ve 68 erkek (31.5) olmak üzere 216 kişi ankete katılım sağlamıştır. Çalışmanın sonucunda Maslach Tükenmişlik Envanteri Ölçeği ile İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği arasında istatistiki olarak anlamlı pozitif yönde orta düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Covid-19 dönemi sonrasında medeni durum ve yaş faktörü mesleki tükenmişlikle pozitif ve anlamlı ilişki bulunmuşken; mesleki tükenmişlikle cinsiyet, eğitim durumu, gelir durumu ve iş hayatı tecrübesi arasında anlamlı bir sonuç elde edilememiştir. Tükenmişliğin duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı duygusunda azalma boyutları ile katılımcıların demografik ve sağlık durumlarının etkisi olduğu sonucuna varılmıştır. Covid-19 pandemisi sonrası sağlık çalışanlarında mesleki tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Literatürdeki diğer çalışmalarda bu çalışmayla benzer sonuçlar göstermektedir.
Özet (Çeviri)
With the Covid-19 pandemic, many healthcare professionals have gone through difficult processes and are both physically and emotionally worn out. This may have contributed to their intention to quit. The aim of this study is to investigate the effect of occupational burnout on turnover intention in healthcare workers after the Covid-19 pandemic. Quantitative research method was used in the study. The data of the study were obtained by means of a face-to-face questionnaire from 200 female/male health workers over the age of 18 at Istinye University Hospital Liv Hospital Bahçeşehir hospital with the convenience sampling method. The content of the survey consists of demographic information, a chronic illness or psychological health condition before and after Covid-19, health questions questioning its effect on burnout or intention to leave, the three-dimensional Maslach Burnout Inventory and Intention to Leave Scale. Regression and correlation analyzes were performed on the data obtained as a result of the research in the SPSS program. As a result of the research, 216 people, 148 women (68.5%) and 68 men (31.5), participated in the survey. As a result of the study, a statistically significant positive and moderate correlation was found between the Maslach Burnout Inventory Scale and the Intention to Leave the Work Scale. While marital status and age factor were found to be positively and significantly related to occupational burnout after the Covid-19 period; No significant results were obtained between occupational burnout and gender, educational status, income status and work life experience. It was concluded that the dimensions of burnout were emotional exhaustion, depersonalization and decreased sense of personal accomplishment, as well as the demographic and health status of the participants. A positive and significant relationship was found between occupational burnout and turnover intention in healthcare workers after the Covid-19 pandemic. Other studies in the literature show similar results with this study.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarının psikolojik sağlık düzeylerinin profesyonel yaşam kalitesi üzerindeki etkisi: COVID-19 pandemisi
The effect of psychological health levels of healthcare professionals on professional quality of life: COVID-19 pandemic
CEREN TÜRKDOĞAN GÖRGÜN
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ECE UĞURLUOĞLU ALDOĞAN
- COVID-19 geçirmiş sağlık çalışanlarında hastalık deneyimlerinin ve etkilerinin değerlendirilmesi: niteliksel bir araştırma
Evaluation of health care workers with COVID-19: A qualitative research on the disease process and its effects
BEYZA ŞAHİN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Aile HekimliğiSakarya ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ÇETİN EKERBİÇER
- Hastanemiz acil servis çalışanlarının COVID-19 anksiyetelerinin değerlendirilmesi
Evaluation of the COVID-19 anxiety of our hospital emergency service personel
ONUR ÜSTÜNTAŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Acil TıpSağlık Bilimleri ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEMİL KAVALCI
- Pandemi döneminde çalışmış olan sağlık çalışanlarında travma sonrası büyümenin incelenmesi
Investigation of post-traumatic growth in healthcare workers dso worked during the Covid-19 pandemic period
MİNE BATU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiSağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERSİN UYGUN
- Bursa Uludağ Üniversitesi sağlık çalışanlarının covid-19 pandemisi sürecinde belirsizliğe tahammülsüzlük, psikolojik dayanıklılık ve eşlik eden psikopatolojiler açısından değerlendirilmesi
Evaluation of Bursa Uludağ University health professionals in terms of intolerance to uncertainty, psychological resilience and accompanying psychopathologies in the covid-19 pandemic process
MELEK METE
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
PsikiyatriBursa Uludağ ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASLI SARANDÖL