Anonim ortaklıklarda yönetim kurulu üyelerinin mali hakları
Executive compensation in joint stock company
- Tez No: 796483
- Danışmanlar: PROF. DR. SITKI ANLAM ALTAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Anonim ortaklıklar, Anonim şirketler, Kanunlar 6102 sayılı, Mali haklar, Yönetim kurulu, Yönetim kurulu üyeleri, Ücret, Üst düzey yönetici, Incorporated companies, Joint stock companies, Laws 6102 numbered, Fiscal rights, Board directors, Members of the board directors, Wage, High level managers
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Anonim ortaklıklarda yöneticilerin ortaklık paylarının küçük bir kısmına sahip olması veya hiç payı bulunmaması dolayısıyla pay sahipleri ile yöneticiler arasında vekâlet sorunları sıklıkla yaşanmaktadır. Bu ortaklıklarda yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere sağlanan mali hakların vekâlet sorunlarına çözüm olmak bir yana, sorunların daha da derinleşmesine neden olduğuna tanık olunmuştur. Son yıllarda ortaklık yöneticilerine sağlanan mali hak miktarlarında görülen aşırı artışlar; ortaklığın, pay sahiplerinin ve diğer çıkar gruplarının menfaatlerine zarar vermiştir. Bu artışları frenlemek için de yöneticilere sağlanan ücretlerin kamuya açıklanması, performansla ilişkilendirilmesi ve pay sahiplerinin onayına tabi tutulmasına yönelik kanunlarla veya kurumsal yönetim ilkeleriyle bir takım kurallar koyulmuştur. Söz konusu çalışma, yönetici ücretlerinin özünde yatan çıkar çatışmaları ve ücretlerin denetlenebilmesi konularını ele almaktadır.
Özet (Çeviri)
In public joint stock companies, agency problems are frequently encountered between shareholders and managers, since managers have little or no share in the company. It was found that the salaries paid to board members and senior managers in these companies not only solve agency problems, but also aggravate them. Excessive increases in the amount of financial rights provided to partnership managers in recent years; harmed the interests of the partnership, shareholders and other interest groups. In order to curb these increases, a number of rules have been set by laws or corporate governance principles to disclosure executive compensation, associate it with performance and submit it to shareholders for approval. The aforementioned study deals with conflicts of interest at the heart of executive compensation and salary control.
Benzer Tezler
- Halka açık anonim ortaklıklarda yöneticilerin mali hakları
Director remuneration in publicly held joint stock companies
AYŞEGÜL ÖZDOĞAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HukukAnkara ÜniversitesiÖzel Hukuk (ticaret Hukuku) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KORKUT ÖZKORKUT
- Anonim şirketlerde yönetim kurulunun mali hakları ve genel kurulun bu haklar üzerindeki yetkisi (Say on Pay)
Financial rights of the board of directors and the authority of the general assembly on these rights in joint stock companies (Say on Pay)
EDA AKIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM TÜTÜNCÜ
- Anonim ortaklıklarda mali yapının bozulması
The deterioration of joint stock company's financial situation
SELİN GÜREL
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukGalatasaray ÜniversitesiTicaret Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMDİ YASAMAN
- Anonim ortaklıklarda yönetim kurulu üyelerinin hukuki sorumluluğunu sona erdiren nedenlerden ibra ve zaman aşımı
In joint stock company, termination of legal responsibility of members of board of director by quitance and presciption
MEHMET ZÜLFÜ ÖTLEGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
HukukAnkara ÜniversitesiÖzel Hukuk (ticaret Hukuku) Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYNUR YONGALIK