Geri Dön

Spor federasyonu çalışanlarının örgütsel iletişim iklimlerinin örgütsel güven düzeylerine etkisi

The effect of organizational communication climate on organizational trust levels of sports federation employees

  1. Tez No: 815886
  2. Yazar: KÜBRA YAĞAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TEKİN ÇOLAKOĞLU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Spor federasyonları, örgütsel güven, örgütsel iletişim iklimi spor yönetimi, Sports federations, organizational trust, organizational communication climate, sport management
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 135

Özet

Bu araştırmanın amacı, spor federasyonlarında aktif olarak çalışan bireylerin örgütsel iletişim iklimlerinin örgütsel güven düzeylerine etkisini incelemektir. Araştırmanın evrenini 2022 yılında Ankara'da bulunan 63 spor federasyonunda görev yapmakta olan yaklaşık 750 çalışan oluşturmaktadır. Örneklem ise; bahsedilen evrenin içerisinde bulunan 44 spor federasyonunda çalışan 135'i kadın, 155'i erkek olmak üzere toplam 290 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırmada Kişisel Bilgi Formu, Örgütsel İletişim İklimi Ölçeği ve Örgütsel Güven Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma kapsamında elde edilen veriler IBM SPSS 28.0.1.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma bulguları dikkate alındığında; çalışanların eğitim durumları örgütsel güven düzeyini ve örgütsel güven düzeyinin alt boyutlarından olan yöneticiye duyulan güven düzeyini etkileyen bir faktör olarak ortaya çıkmaktadır. Sonuç olarak örgütsel iletişim ikliminin spor federasyonlarında aktif olarak çalışan bireylerin örgütsel güven düzeylerini pozitif yönde etkilediği görülmektedir.

Özet (Çeviri)

The aim of this research is to examine the impact of organisational communication climate on organisational trust levels of individuals actively working in sports federations. The population of the research consists of approximately 750 employees working in 63 sports federations in Ankara in 2022. The sample consists of a total of 290 participants, 135 female and 155 male, working in 44 sports federations within the mentioned universe. Personal Information Form, Organisational Communication Climate Scale and Organisational Trust Scale were used in the research. The data obtained within the scope of the research were analysed with IBM SPSS 28.0.1.0 programme. When the findings of the research are taken into consideration; the educational status of the employees emerges as a factor affecting the level of organisational trust and the level of trust in the manager, which is one of the sub-dimensions of the level of organisational trust. As a result, it is seen that organisational communication climate positively affects the organisational trust levels of individuals actively working in sports federations.

Benzer Tezler

  1. Spor federasyonu çalışanlarının kamu hizmeti motivasyonları ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between the public service motivations and the levels of organizational identification of sports federation employees

    DUYGU BÜLBÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖZDE ALGÜN DOĞU

    DR. AYDINER BİRSİN YILDIZ

  2. Sporda liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship betweenorganizational commitment with sports leadership styles

    TAHA AKGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SporSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET GÜL

  3. Türkiye'deki spor federasyonları çalışanlarının örgütsel öğrenme ve bireysel yenilikçilik profillerinin incelenmesi

    Analysis on organizational learning and personal innovativeness profile of the employees of sports federations

    TUBA FATMA KARADAĞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SporGazi Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM FATİH YENEL

  4. Nepotizmin örgütsel bağlılık üzerine etkisinde örgütsel adalet algısının rolü

    The role of perception of organizational justice in the effect of nepotism on organizational commitment

    SALİH ÇENGEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDURRAHMAN ÇALIK

  5. Spor kuruluşlarında örgüt kültürü eğiliminin metaforlarla analizi

    Metaphoric analysis of organizational culture tendency in sportive institutions

    CANAN SAYIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    SporÇukurova Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATMA PERVİN BİLİR