Geri Dön

Bankacılık sektöründe bilgi paylaşımı, örgütsel özdeşleşme ve takım tepkiselliği arasındaki ilişkilerin belirlenmesi: TR 63 bölgesinde bir uygulama

Determination of the relationships between knowledge sharing, organizational identification and team reflexivity in banking sector: An application in TR 63 region

  1. Tez No: 817978
  2. Yazar: DERYA KARAYILAN YÜCEL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Bankacılık, Banking
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 274

Özet

Toplumların gelişmesinde bilgi en önemli unsurlardan birisidir. Bilgi yoğun toplumlarda örgütsel desteğe olan ihtiyaç her zamankinden daha çoktur. Takım üyelerinin gelişen olaylara birlikte tepki vermeleri sağlandığında hem bilgi paylaşımı hem de örgütsel özdeşleşme düzeyinin arttığı ifade edilmektedir. Bankalar bireylerin örgütsel desteğe ihtiyaç duyduğu iş kollarından birisidir. Bölgesel kalkınma açısından önemli bir yere sahip olan ve Hatay, Osmaniye ve Kahramanmaraş illerinden oluşan TR 63 bölgesinde de ekonomik etkinliklerde bankacılık sektörünün önemli faaliyetler gerçekleştirdiği görülmektedir. Bu bakış açısından hareketle bu çalışma TR 63 bölgesinde bankacılık sektöründe örgütsel özdeşleşme, bilgi paylaşımı ve takım tepkiselliği arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla detaylı bir yazın taraması yapılmış ve önceki çalışmalar incelenmiştir. Böylece teorik altyapı oluşturulmuş ve önceki çalışmalardan uyarlanan bir anket 247 kişiye uygulanmıştır. Elde edilen veriler analiz edilerek örgütsel özdeşleşme algısının düşük olduğu, takım tepkiselliği ve bilgi paylaşımı algılarının ise yüksek olduğu tespit edilmiştir. Gerçekleştirilen yapısal eşitlik modeli testinden mevcut durumda örgütsel özdeşleşmenin takım tepkiselliği ve bilgi paylaşımını olumsuz etkilediği tespit edilmiştir. Takım tepkiselliği ile bilgi paylaşımının ise birbirlerini olumlu etkilediğine dair sonuçlar elde edilmiştir. Bu çalışmanın hem araştırma deseni hem de yazın taraması bakımından konu ile ilgilenecek olan araştırmacılara yol gösterebileceği ümit edilmektedir. Ayrıca araştırmacı ve banka yöneticilerinin uygulayabilecekleri bir takım önerilerde de bulunulmaktadır.

Özet (Çeviri)

Knowledge is one of the most important elements in the development of societies. In knowledge-intensive societies, the need for organizational support is greater than ever. It is stated that when team members are provided to react together to developing events, both the level of information sharing and organizational identification increase. Banks are one of the business lines where individuals need organizational support. It is seen that the banking sector performs important activities in economic activities in the TR 63 region, which has an important place in terms of regional development and consists of the provinces of Hatay, Osmaniye and Kahramanmaraş. From this point of view, this study was carried out to examine the relationships between organizational identification, information sharing and team reactivity in the banking sector in TR 63 region. For this purpose, a detailed literature review was conducted and previous studies were examined. Thus, a theoretical background was created and a questionnaire adapted from previous studies was applied to 247 people. By analyzing the data obtained, it was determined that the perception of organizational identification was low, while the perceptions of team reactivity and information sharing were high. From the structural equation model test carried out, it was determined that in the current situation, organizational identification negatively affects team reactivity and information sharing. Results have been obtained showing that team reactivity and knowledge sharing affect each other positively. It is hoped that this study will guide the researchers who will be interested in the subject in terms of both research design and literature review. In addition, a number of recommendations are made that researchers and bank managers can implement.

Benzer Tezler

  1. Viral pazarlama ve marka bilinirliği: İran banka müşterileri üzerine bir araştırma

    Viral marketing and brand awareness: A research on Iran banking customers

    NAZILA KAKOOLAKI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    BankacılıkNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE TOPAL

  2. Özyeterlilik ve algılanan destek algısının bilgi paylaşma üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    The effect of perception of self-efficacy and perceived support perceptions on knowledge sharing behavior: A study on banking sector

    VELİ AKIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkÇukurova Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BAHATTİN KARADEMİR

  3. Bankalarda bilgi paylaşımı

    Knowledge sharingin banking sector

    VAHİT KIZILTOPRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    BankacılıkKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SALİH YEŞİL

  4. Institutional transformation and corporate governance implications in Turkish banking industry

    Türk bankacılık sektöründe yaşanan kurumsal dönüşüm ve kurumsal yönetim uygulamaları

    ELVİN TİGREL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Bankacılıkİstanbul Bilgi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEYZA OBA

  5. Psikolojik sermaye ve etkileri: Bankacılık sektöründe bir alan çalışması

    Psychological capital and its effect: A field study in banking sector

    EMİRHAN YETİŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SALİH YEŞİL