Geri Dön

Demografik dönüşüm sürecinin ortaya çıkardığı yaşlanan iş gücü arzına yönelik istihdam politika önerileri

Employment poicy recommendations for ageing labor supply

  1. Tez No: 835887
  2. Yazar: MERVE OKAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ERDEM CAM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 193

Özet

Bu çalışmanın amacı, dünyada yaşanan demografik geçiş sürecinin ekseninde yaşlı istihdam politikalarının incelenmesi ve Türkiye'nin demografik dönüşümünden hareketle seçilmiş ülkelerdeki yaşlı istihdamına yönelik alınan tedbirlerin ülkemizde yapılacak çalışmalara ışık tutmasıdır. Bu amaçla öncelikle, 1950-2050 yılları arasında, dünya ve gelişmişlik düzeylerine göre bölgeler ile Türkiye'nin nüfus yapısındaki değişimleri incelenmiş, ardından bu değişimlerin ekonomi ve yaşlanmadan yoğunlukla etkilenen sosyal güvenliğe olan etkilerinden bahsedilmiştir. İkinci bölümde uluslararası kuruluşların yaşlanan nüfus problemine yönelik geliştirdikleri önerilerinden bahsedilmiş, üç temel politika ana ekseninden iyi uygulama örneği teşkil edebilecek birer ülkeler detaylı bir şekilde incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise Türkiye'de yaşanan demografik değişimin işgücü özelindeki etkisi istatistiki verililerle değerlendirilmiş, yaşlı işgücünün Türkiye'deki konumu tartışılmış, Türkiye için çeşitli politika önerilerine yer verilmiştir. Sonuç olarak, yaşlı istihdamına yönelik politikaların halen genç bir ülke olmakla birlikte hızla yaşlanacak Türkiye'nin de istihdam ve sosyal güvenlik politikalarını yeniden değerlendirmesi gerektiği düşünülmektedir. Bu konuda atılacak adımların uygulanabilmesi içinse yaşlı istihdamını destekleyen adımların başta devlet, işveren, işçi olmak üzere tüm sosyal tarafların iş birliği içinde atılması önemli bir husustur.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to examine older employment policies in the light of demographic transition period around the world and to discuss their applicability in Turkish in the view of the effects of demographic transition. For this purpose, firstly, the demographic transition and its unavoidable result, ageing, around the world and regions according to their development levels and Turkey between 1950-2050 years are analyzed. After mentioning the effects of this ageing process on economy, labor force and social security, advices of international organizations about avoiding negative results of ageing are included. Especially three countries chosen in the view of welfare regimes typology and their older employment polices were mentioned. Lastly, demographic changes in Turkey and its importance on labor markets and social security and older labor force's current situation in Turkey, national policy papers are examined and some policy recommendation are discussed. As a result of the study, it was concluded that by helping to delay retirements and to decrease leaving from social security systems at very early ages, older employment polices will have positive effects on overcoming the possible older labor force crises for Turkey which is still a young country but will reach aging developed countries' level very expeditiously. It should not be forgotten that the consensus between the government, employer, employee and all the other social partners on the topic and the provision of some labour market conditions for the applicability of the system are the keys during this process.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'deki boyutları açısından yaşlı nüfusun yoksulluğu

    Poverty of the old age population in Turkey in connection with its dimensions

    VOLKAN KAYAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Demografiİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜLEYMAN ÖZDEMİR

  2. Türkiye'nin siyasi sistem arayışı üzerine başkanlık sistemi, ABD - Türkiye kıyaslaması ve cumhurbaşkanlığı sistemi

    Presidential system upon the political system pursuit of Turkey, USA-Turkey comparison and presidential system

    YUNUS AYTEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Siyasal BilimlerBahçeşehir Üniversitesi

    Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL BURAK KÜNTAY

  3. Siyasal iletişimde şarkı kullanımı: 2019 yerel seçimlerinde AK Parti örneği

    The use of songs in political communication: The case of AK Parti in 2019 local elections

    HAKAN SİPAHİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSÜN GÜVENLİ

  4. Türk kamu yönetiminde denetim reformları ve kamu çalışanlarının denetim algılarının performanslarına etkisi: Kastamonu ili örneği

    Audit reforms in turkish public administration and the impact of public employees ' audit perceptions on their performance: The case of Kastamonu province

    SAMET IŞIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKastamonu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EROL TURAN

  5. Demokrasi sürecinde Dokuzuncu Dönem Türkiye Büyük Millet Meclisi

    9th period Grand National Assembly Of Turkey In Democracy Process

    MUHARREM TURP

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    TarihKafkas Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELÇUK URAL