Telekomünikasyon şirketinde çalışan işçilerin mesleki risklerinin iş güvenliğine etkisi (Trabzon ili örneği)
Occupation of workers working in a telecommunication company effect of risks on occupational safety (Trabzon province ecample)
- Tez No: 838494
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİLGÜN ULUTAŞDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gümüşhane Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 55
Özet
Bu çalışmanın amacı Telekomünikasyon işçilerinin mesleki risklerinin iş stresine etkisini belirlemektir. Tanımlayıcı ve kesitsel tipte olan çalışmanın evrenini Ekim-Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon ilinde faaliyet gösteleren Telekomünikasyon şirketinde görev yapan işçiler (n=132 kişi) oluşturmuştur. Herhangi bir örneklem yöntemi seçilmeden tüm işçilere yapılması planlanmış ve hepsine ulaşılmıştır. Araştırmanın verileri; araştırmacı ve danışman tarafından literatür incelenerek oluşturulan personellerin sosyodemografik özellikleri, çalışma ortam faktörleri, uygulamalarında karşılaştığı riskleri, iş güvenliği, iş sağlığını değerlendirmeye yönelik sorular ile İş Güvenliği Ölçeği sorularından oluşan anketin personelin dinlenme saatlerinde yaklaşık 20 dakika süre içinde direkt gözlem altında uygulanmasıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde frekans, ortalama, standart sapma, t testi, Varyans Analizi, Mann Whitney U testi, ANOVA, Kruskal Wallis ve korelasyon testleri kullanılmıştır. Araştırma kapsamına alınan işçilerin İş Güvenliği Ölçeği puan ortalaması 118.07±14.88 olarak bulunmuştur. Eğitim durumu lise ve altı olanlar, saha ortamında çalışanlar, haftalık 45 saat üzeri görev yapanlar, kişisel koruyucu donanım (KKD) kullananlar, iş kazası geçirmeyenler, birimi ile stres düşünmeyenler, mesleğinin geleceğini umutlu görenler, çalışma arkadaşları ile ilişkisi çok iyi olan telekomünikasyon işçilerin iş güvenliği yüksek bulunmuştur. Bu çalışmada araştırma kapsamına alınan işçilerin, araştırma yapılan telekomünikasyon şirketi iş güvenliğini sağladığı bulunmuştur. Şirket yöneticileri tarafından işçilerin verim düzeyini artırmaya yönelik motivasyon çalışmaları düzenlenmelidir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of occupational risks on work stress of telecommunication workers. The population of the descriptive and cross-sectional study consisted of workers (n = 132 people) working in the Telecommunication company operating in Trabzon between October and November 2022. It was planned to apply to all workers without choosing any sampling method and all of them were reached. Data of the research; The survey, which consists of questions about the socio-demographic characteristics of the personnel, working environment factors, the risks they face in their practices, occupational safety and occupational health, and the Occupational Safety Scale questions, which were created by the researcher and the consultant by examining the literature, were administered under direct observation for approximately 20 minutes during the personnel's rest hours. Frequency, mean, standard deviation, t test, Analysis of Variance, Mann Whitney U test, ANOVA, Kruskal Wallis and correlation tests were used to analyze the data. The average Occupational Safety Scale score of the workers included in the research was found to be 118.07±14.88. Those who have an education level of high school or lower, those who work in the field environment, those who work more than 45 hours a week, those who use personal protective equipment (PPE), those who have not had a work accident, those who do not think of stress with their unit, those who see the future of their profession as hopeful, those who have a very good relationship with their colleagues, those who work in telecommunications security was found to be high. In this study, it was found that the telecommunication company in which the research was conducted ensured the job security of the workers included in the research. Motivational activities should be organized by company managers to increase the productivity of workers.
Benzer Tezler
- Telekomünikasyon sektöründe Fine-Kinney, FMEA, HRNS yöntemleri kullanılarak risklerin değerlendirilmesi
Assessment of risks using Fine-Kinney, FMEA, HRNS methods in the telecommunication industry
İLHAN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TOLGA BARIŞIK
- Time management and its impact on employees' performance level
Zaman yönetimi ve çalışanların performans düzeyine etkisi
ABRAHEM MOHMED A. ANBEA
- The impact of human resource management practices on job satisfaction in the Iraqi Asiacell Telecom Company in Mosul
Musul bölgesindeki Irak Asiacell Telif Şirketi'nde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iş tatminine etkisi
MUSTAF TALAL YOUNUS AL-JALEELI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AKRAM ALHAMAD
- İş tatmini, 360 derece performans değerleme ve algılanan performans ilişkisi: Bir telekomünikasyon şirketi örneği
Job satisfaction 360 degrees performance assessment and the perceived performance relationship: An example in a telecommunication company
ZİYA GÜNAY
- Sürdürülebilir etkinlik yönetim anlayışı kapsamında özel sektör rekreasyonel faaliyetlerinin incelenmesi
Examining private sector recreational activities within the sustainable activity management concept
HANDE TAVAZAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
SporCelal Bayar ÜniversitesiRekreasyon Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PINAR GÜZEL