Geri Dön

Feeling at home: Qualified Turkish immigrants work in the subcontractor company in Athens

Kendini evde hissetmek: Atina'daki taşeron şirkette çalışan kalifiye Türk göçmenler

  1. Tez No: 846890
  2. Yazar: MERVE YENİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖZDE DALAN POLAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Antropoloji, Anthropology
  6. Anahtar Kelimeler: Göç, küreselleşme, kültürel akışlar, sermaye, taşeron şirket, Yunanistan, Capital, cultural flows, globalization, Greece, migration, subcontractor company
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Antropoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Kalifiye gençlerin yurt dışına olan göçü literatürde ele alınan ve tartılışan bir konudur. Türkiye'deki göç de sosyal, ekonomik ve politik etkenlerden dolayı kayda değer bir şekilde artmıştır. Bundan dolayı da bireyler gerek öğrenci gerek çalışma gerek de sığınmacı yollarıyla Avrupa'ya, Amerika'ya ve Kanada'ya göç etmeye başlamıştır. Dış göç ile ilgili çoğunlukla bireylerin hedefi gelişmiş ülkeler olduğu için literatürde de gelişmiş ülkelere olan göç odaklanmıştır. Ancak kalifiye bireylerin göçü iş antropolojisi çerçevesinde az odaklanılmış bir konudur. Bununla beraber, bireylerin Yunanistan gibi gelişmekte olan ülkelere göçü ile ilgili literatürde yeterli çalışma bulunmamaktadır. Bu çalışma Türkiye'den Yunanistan'a göç etmiş kalifiye Türklerin göç etme sebeplerini tartışmaktadır. Bununla beraber, katılımcıların aidiyet duygusu, ev anlayışları, Türkiye ile Yunanistan arasındaki çalışma hayatındaki benzerlik ve farklılıklar, sosyal yapıları, iki ülke arasındaki kültürel ve coğrafi yakınlık faktörleri derinlemesine görüşmeler ışığında tartışılmıştır. Bu çalışmanın bir sonucu olarak katılımcıların sosyal, ekonomik, ve politik etkenlerden dolayı Türkiye'den ayrıldığı ve Yunanistan'ı Avrupa'ya açılan bir kapı olarak gördüğü sonucuna varılmıştır. 5 sene sonra elde edecekleri oturum kartı da bir kapital gücü simgelemektedir. İlgili verilerden, Yunanistan ile Türkiye arasındaki kültürel benzerlik, çalışma hayatı, kendi vatanlarına karşı yabancılaşmaktan kaynaklı katılımcıların kendilerini Yunanistan'da evde hissettikleri ortaya çıkmıştır. Söz konusu taşeron şirketin çalışanlarına kısa sözleşmeler yapmasından kaynaklı ortaya çıkan belirsizlik, çalışmanın bir diğer sonucudur. Bu araştırmada küreselleşme olgusu Appadurai'nin (Appadurai, 1996) kültür akış modeli baz alınarak tartışılmıştır.

Özet (Çeviri)

The migration of young and qualified individuals abroad is a subject being discussed in the literature. Migration in Türkiye has also increased significantly due to social, economic, and political factors. For this reason, individuals have started to migrate to Europe, the USA, and Canada through student, work, and refugee ways. Since the target of most individuals regarding external migration is developed countries, migration to developed countries has also been focused on in the literature. However, the migration of skilled individuals is a topic that has received little focus within the framework of work anthropology. Also, there are not enough studies in the literature on the migration of individuals to developing countries such as Greece. This study discusses the reasons for the migration of qualified Turks who migrated from Türkiye to Greece. In addition, the participants' sense of belonging, their understanding of home, the similarities, and differences in working life between Türkiye and Greece, their social structures, and cultural and geographical proximity factors between the two countries were discussed in the light of in-depth interviews. As a result of this study, it was concluded that the participants left Türkiye due to social, economic, and political reasons and considered Greece as a step to Europe. The residence card they will obtain after five years also symbolizes capital power. The relevant data revealed that the participants felt at home in Greece due to the cultural similarity between Greece and Türkiye, working life, and alienation from their homeland. Another result of the study is the uncertainty arising from the short contracts of the said subcontractor company to its employees. In this research, the phenomenon of globalization is discussed based on Appadurai's (Appadurai, 1996) culture flow model.

Benzer Tezler

  1. Soyutlamacı yaklaşımın çağdaş Türk resminde karşılıkları: Sabri Berkel, Zeki Faik İzer

    Başlık çevirisi yok

    ÇAĞATAY UYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Güzel SanatlarMersin Üniversitesi

    Resim Ana Sanat Dalı

    DOÇ. HÜSEYİN SÖNMEZ

  2. Kırsal göçmenin kimlik, aidiyet ve bağlılık mücadelesi: Rizeli göçmenler üzerine bir çalışma

    Rural migrant's struggle for identity, belonging and loyalty: A study on migrants from Rize

    CENK BEYAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SosyolojiHacettepe Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKERİM SÖNMEZ

  3. Kent ve kentli kimliğinin günümüz konut lansmanları üzerinden okunması: İstanbul'daki son dönem kapalı konut siteleri

    Reading of the city and the citizen identity on contemporary housing launches: Recent gated communities in Istanbul

    HÜMEYRA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kentsel Tasarım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE AYATAÇ

  4. İlk okuma yazma öğretiminde akran işbirliği

    Peer collaboration in early reading and writing teaching

    EMEL GÜVEY AKTAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimAnadolu Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET GÜLTEKİN