A new workplace service provision model for theknowledge workers
Bilgi çalışanları için yeni bir çalışma ortamı hizmet sunumu modeli
- Tez No: 847540
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET KORAY PEKERİÇLİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Mimarlık, Architecture
- Anahtar Kelimeler: Bireysel mekan, Fiziksel mekan, Süreç ontolojisi, Çalışma mekanı, Individual space, Physical space, Process ontology, Working space
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Mimarlık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yapı Bilgisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ofis çalışma alanları sahip olduğu sosyal ve müşterek hizmetlerle beraber çalışma ortamı odağında özelleşmiş mekanlardır. İç mekan tasarım unsurları üretkenliği, rahatlığı ve sağlıklı çalışma ortamı sunmak üzere düzenlenir. Artık çalışma ortamlarında giderek artan bir oranda bilgi işçileri tarafından çalışma zamanı ve mekanı konusunda yüsek düzeyde esneklikle beraber kişiselleştirilebilirlik talebi dile getirilmektedir. Fakat mevcut uygulamalar gün geçtikte giderek artan bu talepleri karşılamada yetersizdir. Araştırma çalışması, akıllı eşleştirme ve satin alma sistemlerinin kullanımı ile her bir bilgi işçisine kendisinin yapılandırıp seçimler yapabildiği özel bir çalışma alanı tahsis edilmesini sağlayan bir ofis çalışma alanı hizmet modeli önermektedir. Önerilen model bu amacı gerçekleştirebilmek için içerisinde anlamsal ağ uygulamaları, akıllı sözleşme, ve ortam zekası teknoloji ve yöntemlerini barındırmaktadır. Yeni modelin günlük uygulamalarda yer verilmesi ile çalışanların memnuniyeti, konforu ve üretkenliğinin artmasının yanında firmaların işletme maliyetinin düşürülmesi de sağlanabilecektir. Öneri model web ontoloji modeli olarak ifade edilip değerlendirme çalışmaları yapılmıştır. Modelin geçerliliği bilgi işçileri ve tesis yöneticilerinin geri dönüş ve yorumları ile sağlanmıştır. Öncelikle modelin oluşmasına vesile olan gerekçelerin geçerlilikleri gerçek bir ortak çalışma ortamındaki bilgi işçileri ile yapılan anket çalışması ile belirlenmiş ve anlamsal ağ arayüzündeki karmaşık kişiselleştirme işlevi basit bir arayüz çalışması ile test edilmiştir. Sonrasında da öneri modelin uygulanabilirliği, tesis yöneticileri ile yapılan mülakat çalışması ile tespit edilmiştir. Tesis yöneticileri, öneri model için uygulamaya dönük kaygılarını ve ortaya çıkabilecek engelleri belirtmişlerdir. Fakat öneri model genel anlamda uygulanabilir bulundu ve sektör paydaşlarına çeşitli faydalar sağlayabileceği ortaya çıkarıldı
Özet (Çeviri)
Office workplaces are specialized environments presenting proper workable ambiance and social and communal services for the knowledge workers. The interior architectural parameters are targeted to improve the knowledge workers' productivity, comfort, and well-being. There is a growing demand for personalization and customization in the workplace environment, together with a high level of flexibility regarding where and when to work the knowledge worker. The current workplace services practices were not successful in meeting these growing demands. The study envisions that each knowledge worker can be matched with a temporary/dynamic workspace that suits their personal choices and task requirements through an intelligent matching/bidding system. The proposed system aims to outsource new office workplace service provision by integrating semantic web applications, smart contracts, and ambient intelligence. The new paradigm cannot only meet the participants' emerging demands but also improve occupancy satisfaction and decrease the operation costs of the organizations. The model was formalized and evaluated by web ontology models. The validation of the model was accomplished by use of literature and in-field based studies. Firstly, the validity of the arguments was investigated in a survey, and a simple test for user interface demo for workplace configuration was executed with the knowledge workers in a co-working office. Then, the applicability of the model in the real world was investigated by interviewing facility managers. The facility managers expressed application-based concerns for the new model and addressed practical handicaps and challenges. However, the model was applicable and presented many advantages for the industry stakeholders.
Benzer Tezler
- Yüklenici inşaat işletmeleri için proje özelliklerinin ve riskin dikkate alındığı finansal planlama modeli
A Financial planning model based on project characteristics and risk for contracting firms
ELÇİN TAŞ
- Bodrum guletinin gelişimi ve ustalığın değişen rolü
The evolution of the bodrum gulet and the changing role of the boatbuilders
MEHMET TURGUT ÇIRPANLI
Doktora
Türkçe
2024
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLNAME TURAN
- Türk denizcilik eğitimi için sistem planlaması
A System planning for Turkish maritime education
ÖZKAN POYRAZ
- Ulaştırma sistemlerinin bütünleşik analizi
Integrated analysis of transportation systems
TEVFİK BAŞAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜNGÖR EVREN
- Okul müdürlerinin informal öğrenme biçimlerinin belirlenmesi ve öz-yönetimli öğrenmeye hazırbulunuşlukları ile yetkinliğe dayalı iş performansı algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Determining the informal learning styles of school principals and investigation of the relationship between their readiness for self-directed learning and competence-based job performance perceptions
HAMİYET ÇAMUR
Doktora
Türkçe
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Okan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTAÇ GÖĞÜŞ