Geri Dön

Boş zaman katılımının yaşam kalitesine etkisinde iş tatmininin aracı rolü

The mediating role of job satisfaction in the effect of leisure participation on quality of life

PDF İndir

  1. Tez No: 871562
  2. Yazar: İBRAHİM AYDIN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Turizm, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 168

Özet

Yaşam kalitesini etkileyen öznel ve nesnel birçok faktör bulunmaktadır. Sosyo-demografik faktörler arasında ifade edilen günlük boş zaman süresi, öznel faktörler arasında ifade edilen iş tatmini ve çalışma yaşam kalitesi yaşam kalitesinin önemli göstergeleri arasında yer almaktadır. Bu göstergelerin olumlu olması, yaşam kalitesi algısını olumlu yönde etkilerken olumsuz olması olumsuz yönde etkilemektedir. Boş zaman etkinlikleri insanların dinlenmelerine, eğlenmelerine, öğrenmelerine ve sosyal bağlantılarını güçlendirmelerine yardımcı olarak yaşam kalitesi algısının yükselmesine katkı sağlamaktadır. Diğer taraftan, iş yaşamından duyulan memnuniyet ve tatmin duygusu bireylere boş zamanlarında daha olumlu deneyimler yaşatmakta ve bu deneyimler de yaşam kalitesi algısını olumlu yönde etkilemektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı, işgörenlerin boş zaman katılımı durumlarının yaşam kalitesi düzeyine etkisinde iş tatmini durumlarının aracı rolünün tespit edilmesidir. Çalışmanın diğer amaçları ise; (a) boş zaman katılımı alt boyutlarını oluşturan rekreasyonel, üretici, sosyal ve bilişsel aktivitelerin yaşam kalitesi ve iş tatmini üzerindeki etkisinin belirlenmesi, (b) sosyo-demografik durumlara göre boş zaman katılımı, yaşam kalitesi ve iş tatmini düzeyi arasındaki farkların tespit edilmesidir. Araştırmanın amaçları doğrultusunda değişkenler arasındaki ilişki, etki ve aracı rol durumunun tespit edilmesi amacıyla nicel araştırma yöntemleri arasında yer alan ilişkisel tarama modeli kullanılarak araştırmanın modeli ve hipotezleri oluşturulmuştur. Araştırmanın örneklem grubunu Kırşehir ilinde faaliyet gösteren kurumlarda/işletmelerde çalışan işgörenler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında nicel veri toplama yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak çalışmanın saha araştırması yapılmıştır. Elde edilen 557 sağlıklı anket formu ile veri seti oluşturulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, boş zaman katılımının yaşam kalitesi üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu, boş zaman katılımının iş tatmini üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu, iş tatmininin yaşam kalitesi üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu ve boş zaman katılımının yaşam kalitesi üzerindeki etkisinde iş tatmininin kısmi aracı rolünün bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Boş zaman katılımı alt boyutlarından sosyal aktiviteler ve rekreasyonel aktivitelerin yaşam kalitesini anlamlı ve pozitif yönde etkilediği, üretici aktivitelerin ve bilişsel aktivitelerin yaşam kalitesi üzerinde herhangi bir anlamlı etkisinin bulunmadığı tespit edilmiştir. Ayrıca sosyal aktiviteler ve rekreasyonel aktivitelerin iş tatminini anlamlı ve pozitif yönde etkilediği, bilişsel aktivitelerin ise iş tatmini üzerinde herhangi bir anlamlı etkisinin bulunmadığı görülmüştür. Araştırma kapsamında işgörenlerin sosyo-demografik durumları ile değişkenler arasında yapılan fark testlerinde, öznel faktörleri destekleyen anlamlı sonuçlara ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

There are many subjective and objective factors affecting quality of life. Daily leisure expressed among socio-demographic factors, job satisfaction and quality of working life expressed among subjective factors are among the important indicators of quality of life. While the positivity of these indicators affects the perception of quality of life positively, the negativity affects it negatively. Leisure activities contribute to the perception of quality of life by helping people to rest, have fun, learn and strengthen their social connections. On the other hand, the sense of satisfaction and fulfilment with work life provides individuals with more positive experiences in their leisure time and these experiences positively affect the perception of quality of life. In this context, the aim of the study is to determine the mediating role of job satisfaction in the effect of leisure participation on quality of life. The other objectives of the study are; (a) to determine the effect of recreational, productive, social and cognitive activities that constitute the sub-dimensions of leisure participation on quality of life and job satisfaction, (b) to determine the differences between leisure participation, quality of life and job satisfaction level according to socio-demographic conditions. In line with the objectives of the research, the model and hypotheses of the research were formed by using the relational survey model, which is among the quantitative research methods, in order to determine the relationship, effect and mediating role between the variables. The sample group of the research consists of employees working in institutions/businesses operating in Kırşehir province. Within the scope of the research, the field research of the study was carried out using the survey technique, one of the quantitative data collection methods. A data set was created with 557 healthy questionnaire forms. As a result of the analyses, it was concluded that leisure time participation has a significant effect on quality of life, leisure participation has a significant effect on job satisfaction, job satisfaction has a significant effect on quality of life and job satisfaction has a partial mediating role in the effect of leisure participation on quality of life. Among the sub-dimensions of leisure participation, social activities and recreational activities had a significant and positive effect on quality of life, while productive activities and cognitive activities did not have any significant effect on quality of life. In addition, social activities and recreational activities have a significant and positive effect on job satisfaction, while cognitive activities do not have any significant effect on job satisfaction. In the difference tests between the socio-demographic status of the employees and the variables within the scope of the research, significant results supporting the subjective factors were found.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    870136

    Personeli güçlendirmenin, yaşam kalitesi üzerindeki etkisinde boş zaman etkinliklerine katılımın aracılık rolü üniversite çalışanları üzerinde bir uygulama

    The mediating role of participation in leisure time activities in the effect of employee empowerment on quality of life an application on university employees

    HAVVA GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Siyasal BilimlerKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK GÜVEN

  2. Tez No

    702935

    Preferences and perceptions of learners in English preparatory programs on the use of Web 2.0 tools

    İngilizce hazırlık programlarındaki öğrencilerin Web 2.0 araçlarının kullanımına ilişkin tercih ve algıları

    AYŞE ASENA DEMİRAĞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEMAL SİNAN ÖZMEN

  3. Tez No

    757851

    Obezite hastalarında yaşam kalitesi ve anksiyete ilişkisi

    Quality of life in obesity patients and relationship with anxiety

    SEYİTALİ SİNAN DAĞBAKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiÜsküdar Üniversitesi

    Bağımlılık Danışmanlığı ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜL ERYILMAZ BEYTAŞ

  4. Tez No

    816000

    Dialogue for all: Crafting inclusive and humanized voice assistants for diverse populations through an interdisciplinary approach

    Herkes için diyalog: Farklı topluluklar için kapsayıcı ve insani sesli asistanlar oluşturmak üzerine disiplinler arası bir yaklaşım

    YELİZ YÜCEL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İletişim BilimleriGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. KEREM RIZVANOĞLU

  5. Tez No

    445733

    The role of government and private sector in reducing unemployment

    İşsizliğin azaltılmasında hükümet ve özel sektörün rolü

    HIKMAT SALEEM ISMAEL ISMAEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    EkonomiYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REHA SAYDAN

Geri Dön