Türkiye'deki tedarik zinciri yöneticilerinin tedarik zinciri çalışanları tarafından algılanan yönetici becerilerinin analizi
Analysis of the management skills of supply chain managers as perceived by supply chain employees in Turkey
- Tez No: 894691
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BARIŞ KULEYİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgi ve Belge Yönetimi, Information and Records Management
- Anahtar Kelimeler: Tedarik Zinciri Yönetimi, Tedarik Zinciri Çalışanları, Yönetici Becerileri, Önem-Performans Analizi, Supply Chain Management, Supply Chain Employees, Manager Skills, Importance -Performance Analysis
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret Finans ve Lojistik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tedarik zincirinin sağlıklı bir şekilde çalışması zincirde değer üreten emekçiler ve yöneticiler ile mümkündür. Dolayısıyla sürece dahil olan tüm sektör çalışanları ve tedarik zinciri yöneticilerinin birbirlerinden beklentileri vardır. Çalışan perspektifinden bu beklentileri karşılama ve süreci doğru yönetip sonuca ulaşma noktasında tedarik zinciri yöneticilerinin sahip olması gereken beceri ve sorumluluklar vardır. Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki tedarik zinciri yöneticilerinin tedarik zinciri çalışanları tarafından algılanan yönetici becerilerinin analiz edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda bahse konu olan becerilerin literatürle uyumlu bir şekilde tespit edilmesi litereatürü destekler niteliktedir. Çalışmada nicel araştırma yönetimi olan anket tekniği kullanılarak saha araştırmasıyla ilgili soruların testlerinde kullanılacak verilere ulaşılmıştır. Ege Serbest Bölgesi tedarik zinciri çalışanlarından elde edilen bu veriler önem – performans analizi kapsamında değerlendirilmiştir. Bu değerlendirme sonucunda bulgular tedarik zinciri yöneticisinin yoğunlaşılması gereken becerilerinin; değişimi yönetebilme, geri bildirim alabilme ve çatışma yönetimi olduğunu ortaya koymuştur. Sonuç olarak, bir tedarik zinciri yöneticisinde sadece operasyonel anlamda değil iletişim ve insan ilişkileri gibi becerilerin de olması beklenmektedir. Çünkü yapılan tüm operasyonların merkezinde sektör fark etmeksizin insan vardır. Ayrıca yönetebilme becerisinin sürdürülebilirliği sürekli değişim içinde olan çevresel faktörleri de yönetebilmekten geçmektedir. Bu bağlamda çalışan algısıyla tespit edilen ve öne çıkan üç beceri de bu düşünceleri desteklemektedir. Ege Serbest Bölgesi kapsamında yürütülen bu araştırma bir pilot çalışma niteliğindedir. Sektör ve akademiye katkı sağlaması açısından benzer çalışmaların da diğer serbest bölgelerde tekrarlanması ve sonuçların karşılaştırılması önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
The healthy functioning of the supply chain is made possible by workers and managers who create value within the chain. Therefore, all industry employees and supply chain managers involved in the process have mutual expectations of each other. Supply chain managers possess the skills and responsibilities to meet these expectations from the employees' perspective, ensuring the process is managed correctly and achieving the desired results. The aim of this study is to analyze the managerial skills of supply chain managers in the Turkish logistics sector as perceived by supply chain employees. For this purpose, identifying these skills in accordance with the literature ensures the validity and reliability of the study. In the study, the survey technique, a quantitative research method, was used to obtain data for testing questions related to the field research. These data obtained from the Aegean Free Zone supply chain employees were evaluated within the scope of importance – performance analysis. As a result of this evaluation, the findings revealed that the skills supply chain managers should prioritize are managing change, receiving feedback, and conflict management. As a result, a supply chain manager is expected to have not only operational skills but also communication and human relations skills. Because people are central to all operations, regardless of the sector. Furthermore, the sustainability of management skills depends on the ability to navigate constantly changing environmental factors. In this context, three prominent skills identified through employee perception substantiate these ideas. This research, conducted within the Aegean Free Zone, serves as a pilot study. To contribute to both industry and academia, it is recommended to replicate similar studies in other free zones and compare the results.
Benzer Tezler
- Current status of industry 4.0 transformation and impact of industry 4.0 on engineering work in Turkish white goods industry
Endüstri 4.0 dönüşümünün Türkiye beyaz eşya sektöründeki mevcut durumu ve mühendislik işi üzerindeki etkisi
KÜBRA ŞİMŞEK DEMİRBAĞ
Doktora
İngilizce
2020
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM
- What drives the success of supply chain risk management: Case study of cargo transportation companies in Turkey
Tedarik ziniciri risk yönetiminin başarısını neler yönlendirir: Türkiye'deki kargo taşımacılığı şirketlerine yönelik bir vaka çalışması
SAADEDDIN W. K. KHAYAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜL UYAN
- Tam zamanlı üretim ortamında müşteri-tedarikçi ilişkilerinin optimizasyonu: Bir davranışsal muhasebe yaklaşımı uygulaması
Optimization of customer-supplier relationships in a just-in-time manufacturing environment: An application of behavioral accounting approach
NİYAZİ İNAN SABIRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN AKTAŞ
- Tedarik zinciri yönetimi uygulamaları ve bunların Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin rekabet avantajı üzerindeki etkisi
Supply chain management practices and their impact on the competitive advantage of small and medium enterprises in Türkiye
DANYA RAOUF BEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeMardin Artuklu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİT ŞAHİN
- Challenges and international strategy applications in supply chain management: The case of Turkish food exporters
Tedarik zinciri yönetiminde zorluklar ve uluslararası strateji uygulamaları: Türk gıda ihracatçıları örneği
ORKHAN GULUZADE
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeYaşar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN ÇALIŞKAN