Geri Dön

Spor bilimleri alanındaki akademisyenlerin karanlık ve aydınlık kişilik özelliklerinin politik davranış üzerine etkisi

The impact of dark and bright personality traits on political behavior among academics in the field of sports sciences

  1. Tez No: 902557
  2. Yazar: GAMZE DURMUŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. PINAR KARACAN DOĞAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Psikoloji, Spor, Psychology, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 182

Özet

Bu çalışmanın amacı, spor bilimlerinde görev alan akademisyenlerin karanlık ve aydınlık kişilik özelliklerinin düzeylerinin belirlenerek, politik davranışa ilişkin etkisinin tespit edilmesidir. İlişkisel tarama modelinde yapılan çalışmada veri toplama aracı olarak Paulhus ve Williams (2002) tarafından geliştirilen ve Ağralı-Ermiş ve arkadaşları (2018) tarafından Türkçe'ye uyarlanan Karanlık Üçlü Özellikleri Ölçeği, Kaufman ve arkadaşları (2019) tarafından geliştirilen ve Pektaş ve Durmuş (2022) tarafından Türkçe'ye uyarlanan Aydınlık Üçlü Ölçeği ve İslamoğlu ve Börü (2007) tarafından geliştirilen Politik Davranış Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini seçkisiz yöntemle belirlenen 293 akademisyen oluşturmaktadır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde öncelikle testlerin varsayımları incelenmiş; ilişkisiz ölçümlerde t-testi analizi ve tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Tek Faktörlü/Yönlü Varyans analizinde gruplarının homojenliği Levene testi ile kontrol edilerek çoklu karşılaştırma testlerinden Scheffe testi kullanılmıştır. Akademisyenlerin karanlık ve aydınlık kişilik özelliklerinin politik davranış üzerine etki durumunun belirlenmesinde çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda akademisyenlerin karanlık kişilik özelliklerinin orta düzeyde, aydınlık kişilik özelliklerinin yüksek düzeyde ve politik davranış düzeylerinin çok düşük düzeyde olduğu belirlenmiştir. Akademisyenlerin karanlık kişilik özellikleri ile aydınlık kişilik özellikleri arasında negatif yönlü ve zayıf bir ilişkinin olduğu, akademisyenlerin politik davranış düzeylerinde ise pozitif yönlü orta düzeyde bir ilişkinin olduğu görülmektedir. Sonuç olarak, akademisyenlerin aydınlık kişilik özellikleri ile politik davranışları arasında ise negatif yönlü orta düzeyde bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Hem karanlık kişilik özelliklerinin hem de aydınlık kişilik özelliklerinin politik davranışı anlamlı bir şekilde yordadığı görülmektedir. Karanlık kişilik özellikleri politik davranış özelliklerinin anlamlı ve pozitif bir yordayıcısı iken, aydınlık kişilik özellikleri negatif bir yordayıcılık göstermektedir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the levels of dark and bright personality traits among academics working in the field of sports sciences and to identify their impact on political behavior. The study, conducted using a correlational survey model, employed the following data collection tools: the Dark Triad Traits Scale developed by Paulhus and Williams (2002) and adapted into Turkish by Ağralı-Ermiş et al. (2018), the Light Triad Scale developed by Kaufman et al. (2019) and adapted into Turkish by Pektaş and Durmuş (2022), and the Political Behavior Scale developed by İslamoğlu and Börü (2007). The study's sample consisted of 293 academics selected through a random sampling method. In the evaluation of the research data, the assumptions of the tests were examined first, and independent sample t-tests and one-way analysis of variance (ANOVA) were used. In the one-way ANOVA, group homogeneity was checked with the Levene test, and Scheffe's post-hoc test was applied for multiple comparisons. To determine the effect of dark and bright personality traits on political behavior, multiple regression analysis was conducted. The results indicated that the academics exhibited moderate levels of dark personality traits, high levels of bright personality traits, and very low levels of political behavior. A negative and weak correlation was found between the dark and bright personality traits of the academics, while a positive and moderate correlation was observed in their political behavior levels. In conclusion, a negative and moderate relationship was identified between bright personality traits and political behavior. Both dark and bright personality traits were found to significantly predict political behavior. While dark personality traits were a significant and positive predictor of political behavior, bright personality traits were found to be a negative predictor.

Benzer Tezler

  1. Spor bilimleri alanındaki akademisyenlerin çalıştıkları kuruma yönelik kriz yönetimi ve örgütsel destek algılarının araştırılması

    Investigation of crisis management and organizational support perceptions of academicians in the field of sports sciences towards their institution

    NURAN CAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporFırat Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EYYUP YILDIRIM

  2. Akademisyenlerin örgütsel sinizm ve iş performanslarının incelenmesi: Spor bilimleri örneği

    Organizational cynicism and business of academics: Sport science example

    SÜLEYMAN GÖKAY GÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sporİstanbul Gelişim Üniversitesi

    Antrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜNER EKENCİ

  3. Spor eğitim kurumlarında zorunlu vatandaşlık davranışı ile bazı örgütsel tutum ve davranışların ilişkisi

    Relationships between compulsory citizenship behavior and micscellaneous organizational behaviors and attitudes in sports education institutions

    MUSTAFA ERTAN TABUK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    SporAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEVZAT MİRZEOĞLU

  4. Spor bilimleri alanında çalışan akademisyenlerin iş tatmin düzeyleri ve hedef bağlılığı arasındaki ilişkinin incelenmesi

    An examination of the relationship between job satisfaction levels and goal commitment of academicians working in the field of sports science

    AYŞE AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ GÜREL GÖKSEL