Geri Dön

spor teşkilatlarında çalışan kadınlarında cam tavan sendromunun tükenmişlik ve iş performansı üzerine etkisi

The effects of glasss ceiling syndrome on burrnout and job performance in women working in sports organizations

PDF İndir

  1. Tez No: 915710
  2. Yazar: EMİNE ÜLKAY ACAR
  3. Danışmanlar: DOÇ. KERİMHAN KAYNAK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Cam Tavan, Çalışan, Kadın, İşgören, Performans, Tükenmişlik, Burnout, Employee, Female, Glass Ceiling, Performance
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Erciyes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 97

Özet

Cam tavan sendromunun iş performansı ve tükenmişlik üzerine olan etkisi ve bunun sonucunda Gençlik Spor Bakanlığında çalışan kadın personellerin yaşadığı sorunların tespit edilmesi hedeflenmiş örgütte kadınların terfi alma, iş performansını artımına katkıda bulunma ve bu bağlamda politikalar oluşturulmasına katkı sağlanarak kadın çalışanların performansından daha fazla faydalanabilmek amaçlanmıştır. Araştırmanın evrenini Adana Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nde görevli 356 kadın katılımcılar oluşturmuştur. Araştırmanın örneklemini ise, gönüllü katılım esasına göre, araştırmaya dahil edilen 216 kadın oluşturmuştur. Katılımcılardan, araştırmacı tarafından oluşturulan sosyo demografik bilgi formu ile literatürde bulunan cam tavan sendromu, tükenmişlik ve işgören performans ölçeklerini doldurmaları istenmiştir. Araştırma verilerinin analizinde, IBM SPSS 22.0 paket programından yararlanılmıştır. İkili karşılaştırmalarda bağımsız gruplarda t-testi, çoklu karşılaştırmalarda tek yönlü varyans analizi, değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için Pearson korelasyon testi ve etkiyi ortaya koymak için basit regresyon analizleri uygulanmıştır. Sonuç olarak, çalışmaya katılan kadın çalışanların cam tavan sendromları ile işgören performansının negatif yönde ilişkili iken mesleki tükenmişlik ile pozitif yönlü ilişkili olduğu, cam tavan sendromunun işgören performansı ve mesleki tükenmişliği etkilediği tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The study aimed to identify the effects of the glass ceiling syndrome on job performance and burnout, and the resulting issues faced by female employees working in the Ministry of Youth and Sports. It also aimed to contribute to the development of policies to help women advance in their careers, improve job performance, and make better use of the performance of female employees within the organization. The population of the study consisted of 356 women working at the Adana Provincial Directorate of Youth and Sports. The sample was made up of 216 women who voluntarily participated in the research. Participants were asked to complete a socio-demographic information form created by the researcher, as well as scales for the glass ceiling syndrome, burnout, and job performance that were found in the literature. IBM SPSS 22.0 software was used to analyze the research data. Independent groups t-test was used for pairwise comparisons, one-way analysis of variance was used for multiple comparisons, Pearson correlation test was used to determine the relationship between variables and simple regression analysis was used to reveal the effect. The results showed that the glass ceiling syndrome was negatively related to job performance and positively related to professional burnout, indicating that the glass ceiling syndrome affects both job performance and professional burnout.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    260539

    Gençlik Ve Spor İl Müdürlüğü personelinin çalışma ortamlarında maruz kaldıkları yıldırma (Mobbing) davranışları

    Provıncıal Dırectorate of Youth and Sports Staff in the workıng condıtıons remaın exposed for their years (Mobbing) behavıor

    SERKAN HACICAFEROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    SporFırat Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BİLAL ÇOBAN

  2. Tez No

    769472

    Spor teşkilatlarında çalışan personelin örgütsel vatandaşlık davranışlarının incelenmesi

    Examination of organizational citizenship behavior of staff working in sports organizations

    ŞEYMA DURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AYCAN

  3. Tez No

    296529

    Türkiye'deki spor teşkilatlarında çalışan personelin farklı kadro pozisyonlarına ve kurum statüsüne göre örgütsel vatandaşlık davranışı farklılıklarının belirlenmesi

    Identification of organizational citizenship behavior differences of the personnel working in turkish sport organizations according to their working positions and organizations' status

    DURMUŞ KÜREKLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    SporNiğde Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÜNAL KARLI

  4. Tez No

    146164

    Gençlik Spor Genel Müdürlüğü'ne bağlı taşra teşkilatlarında görev yapan gençlik spor il müdürlerinin iş tatmin düzeylerinin belirlenmesi

    The determination of youth sports province headmasters job satisfaction levels who work in the country organizations of Youth Sports General Directorate

    KAHRAMAN BAŞTUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Kamu YönetimiDumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET GÖRAL

  5. Tez No

    138137

    Gençlik Spor Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan spor uzmanlarının iş doyum düzeylerinin belirlenmesi

    The sports specialist's work satisfaction levels, who work at youth sports directorship center and provinces organizations

    MEHMET ÇAĞRI ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    SporSelçuk Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURHAN ÇUMRALIGİL

Geri Dön