Edirne merkezdeki bir hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının iş stresi ve tükenmişlik durumlarının incelenmesi
Investigation of work stress and burnout status of healthcare professionals working in a hospital in Edirne center
- Tez No: 948691
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KÜBRA İNCİRKUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Halk Sağlığı, Nursing, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Giriş ve Amaç: İş yaşamına bağlı stres ve tükenmişlik global bir halk sağlığı sorunu haline gelmiştir. Türkiye'de çalışanların %68'i iş stresi, sağlık çalışanlarının %40-60'ı tükenmişlik yaşamaktadır. Bu çalışma; Edirne ilinde bir hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının iş stresi, tükenmişlik durumları ve etkileyen faktörlerin incelenmesini amaçlamaktadır. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı tipteki çalışma, 25.09.2023–27.09.2024 tarihleri arasında Edirne ilinde bir vakıf hastanesinde görev yapan 120 sağlık çalışanıyla yapıldı. Veriler yüz yüze olarak“Sosyodemografik Bilgi Formu”,“Genel İş Stresi Ölçeği”ve“Maslach Tükenmişlik Ölçeği”kullanılarak toplandı ve SPSS (v.25) ile tanımlayıcı analizler, Tukey HSD, t testi, tek yönlü varyans analizi, regresyon ve korelasyon analizleri kullanılarak analiz edildi. Anlamlılık düzeyi p<0,05 dikkate alındı. Bulgular: Katılımcıların çoğunluğu kadın (%78,3), bekar (%58,3), ön lisans mezunu (%45,0), tekniker/teknisyen (%28,3), kronik hastalığı olmayan (%83,3), ilaç kullanmayan (%83,3) ve yaptığı işten memnun olan (%56,7) bireylerdi. Örneklemin yaş ortalaması 32,66±11,55 ve haftalık çalışma saatleri ortalama 53,44±7,55 ve beden kitle indeksi ortalama 25,93±4,22 kg/m2 idi. Katılımcıların genel iş stresi puan ortalaması 3,10±1,13 iken; tükenmişlik ölçeği alt boyutlarının puan ortalamaları: duygusal tükenmişlik 23,69±10,02, kişisel başarısızlık 15,12±8,16 ve duyarsızlaşma 10,75±5,56 idi. Kadınların, beden kitle indeksi ve haftalık çalışma saatleri yüksek olanların ve sigara kullananların daha fazla iş stresi ve tükenmişlik yaşadığı, eğitim seviyesi ve yapılan işten memnuniyet arttıkça stres ve tükenmişliğin azaldığı görüldü. Katılımcıların iş stresi arttıkça, tükenmişlik seviyesi de artmaktaydı (r=0,90, p<0,01). Sonuç: Çalışmada sağlık çalışanlarının iş stresinin ve tükenmişlik düzeylerinin yüksek olduğu görüldü. Stres ve tükenmişliğin önlenmesinde; özellikle cinsiyete özgü düzenlemelerin yapılması, haftalık çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi, sağlıklı beslenme ve sigarayı bırakma konularında çalışanların desteklenmesi, personel memnuniyetini artırmaya yönelik bireysel, çevresel ve örgütsel düzenlemelerin planlanması gerekmektedir. Çalışma sonuçları belirlenen tarihler arasında bir hastanede çalışan sağlık çalışanlarına genellenebileceği için konuyla ilgili daha büyük örneklem gruplarında, uzun süreli izlemleri içeren ileri çalışmalar önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Background and Aim: Work stress and burnout have become a global public health problem. In Turkey, 68% of employees experience work stress, and 40-60% of healthcare professionals experience burnout. This study aims to examine the work stress, burnout and affecting factors of healthcare professionals working in a hospital in Edirne province. Material and Methods: This descriptive study was conducted with 120 healthcare professionals working in a foundation hospital in Edirne province between September 25, 2023 and September 27, 2024. Data were collected face-to-face using the“Sociodemographic Information Form”,“General Work Stress Scale”and“Maslach Burnout Inventory”and analyzed using SPSS (v.25) descriptive analyses, Tukey HSD, t test, one-way analysis of variance, regression and correlation analyses. The significance level was considered as p<0.05. Results: The majority of the participants were female (78.3%), single (58.3%), had an associate's degree (45.0%), were technicians (28.3%), had no chronic disease (83.3%), were not taking medication (83.3%) and were satisfied with their job (56.7%). The mean age of the sample was 32.66±11.55, average weekly working hours were 53.44±7.55 and average body mass index was 25.93±4.22 kg/m2. While the participants general work stress mean score was 3.10±1.13, the mean scores of the burnout scale sub-dimensions were as follows: emotional exhaustion 23.69±10.02, personal failure 15.12±8.16 and desensitization 10.75±5.56. It was observed that women, those with higher body mass index and weekly working hours, and smokers experienced more work stress and burnout, and that stress and burnout decreased as education level and job satisfaction increased. As participants work stress increased, their burnout level also increased (r=0.90, p<0.01). Conclusion: The study found that health workers had high levels of work stress and burnout. In order to prevent stress and burnout; gender-specific arrangements should be made, weekly working hours should be rearranged, employees should be supported in healthy nutrition and quitting smoking, and individual, environmental and organizational arrangements should be planned to increase staff satisfaction. Since the study results can be generalized to healthcare professionals working in a hospital between the specified dates, further studies on the subject with larger sample groups and long-term follow-ups are recommended.
Benzer Tezler
- Edirne'de iyonlaştırıcı radyasyon kaynakları ile çalışan sağlık personelinin radyasyon güvenliği konusunda bilgi düzeyleri ve tutumları
Radıatıon safety knowledge and attıtudes of health staff who works with ıonızıng radıatıon in Edirne
MUSTAFA HELVACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Halk SağlığıTrakya ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BURCU TOKUÇ
- Edirne il merkezindeki bir kamu hastanesinde hemşirelerin COVID-19'dan korunma bilgileri ile izolasyon önlemlerine uyum ölçeği değerlerini etkileyen kimi faktörlerin belirlenmesi
The evaluation of some factors affecting COVID-19 disease protection information and scale compliance with isolation precautions values of nurses in a state hospital at Edirne city center
AYLİN ŞİRİN KÖKEN BERBEROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE VAROL
- Edirne Merkez İlçe ve Köylerinde 2004 ve 2008 yılları içinde oluşan ölümlerin yaş grupları ve ölüm nedenlerine göre dağılımının karşılaştırılması
Distribution and comparison of cause of death and age groups of 2004 and 2008 deaths occurred in Edirne district
MEHMET KARAKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Adli TıpTrakya ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUZAFFER ESKİOCAK
- Presenteeism (İşte var olamama) ile algılanan örgütsel destek, korku iklimi ve çalışmaya tutkunluk arasındaki ilişki: Hemşirelere yönelik bir araştırma
The relationship between presenteeism and perceived organizational support, climate of fear and work engagement: A research on nurses
DİLEK ŞAHİN
- Edirne merkezdeki hastanelerin çocuk servislerine gastroenterit tanısıyla yatırılan 0 ? 3 yaş grubu çocuklara annelerinin evde yaptıkları uygulamalar, bilgi ve özyeterlik düzeyleri
Children's services with a diagnosis of gastroenteritis admitted to hospitals in the center of Edirne from 0 to 3 age group of mothers of children at home, their applications, information and self-efficacy levels
AYÇA DERİNDERE KUŞKU
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Halk SağlığıTrakya ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İLKNUR DİNDAR