Geri Dön

Yönetici desteğinin çalışan yaratıcılığına etkisi: Uçak bakım personeli üzerine bir araştırma

The effect of managerial support on employee creativity: A study on aircraft maintenance personnel

  1. Tez No: 958781
  2. Yazar: NEŞET VEFA ERDEN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MAHMUT TURHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Mühendislik Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 82

Özet

Bu çalışma, Türkiye'de faaliyet gösteren ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) tarafından yetkilendirilmiş SHT-145 onaylı uçak bakım organizasyonlarında, yönetici desteğinin çalışan yaratıcılığı üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiş ve ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemiyle seçilen 362 teknik personelden veri toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak üç bölümden oluşan bir anket formu kullanılmış olup, demografik bilgilerin yanı sıra Yönetici Desteği Ölçeği ve Çalışan Yaratıcılığı Ölçeği uygulanmıştır. Araştırma sonuçları, uçak bakım personelinin yönetici desteği algılarının ve çalışan yaratıcılığı düzeyinin yüksek seviyede olduğunu göstermiştir. Korelasyon analizi, yönetici desteği ile çalışan yaratıcılığı arasında pozitif, güçlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya koymuştur (r=0,736; p

Özet (Çeviri)

This study aims to examine the effect of managerial support on employee creativity in SHT-145 approved aircraft maintenance organizations operating in Turkey and authorized by the Directorate General of Civil Aviation (DGCA). In the study, quantitative research method was adopted and relational survey model was used. Data were collected from 362 technical personnel selected by convenience sampling method. A questionnaire form consisting of three sections was used as a data collection tool, and in addition to demographic information, Manager Support Scale and Employee Creativity Scale were applied. The results of the study showed that the perceptions of manager support and employee creativity levels of aircraft maintenance personnel are at high levels. Correlation analysis revealed a positive, strong and statistically significant relationship between manager support and employee creativity (r=0.736; p

Benzer Tezler

  1. Managing creativity at work:The relationships between different aspects of workplace fun and employee creativity

    İş yerinde yaratıcılığı yönetmek: İşyeri eğlencesinin farklı yönleri ile çalışan yaratıcılığı arasındaki ilişkiler

    WICHAKORN SEKARAWISUT

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE SERRA YURTKORU

  2. The relationship between mindfulness and creativity in the workplace: Exploring the roles of intrinsic motivation, cognitive flexibility and supervisor support

    İşyerinde bilinçli farkındalık ve yaratıcılık arasındaki ilişki: İçsel motivasyon, bilişsel esneklik ve yönetici desteğinin rollerinin araştırılması

    FATMA HALİDE KIVRAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeİbn Haldun Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHMUT ARSLAN

  3. Kişiye özgü sözleşmeler imzalayanların performans ve yaratıcılıkları üzerinde lider üye etkileşimi, grup üye etkileşimi ve örgütsel desteğin rolü

    The role of leader member exchange, team member exchange and organizational support on the performance and creativity of idiosyncratic deals signers

    TUĞÇE KUMRAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAVVA İNCİ ARTAN

  4. Örgütlerde yaratıcılığın gelişimi sürecinde personel güçlendirme ve örgütsel desteğin rolü

    The role of employee empowerment and organizational support in the development process of creativity in the organizations

    HARUN ÜNAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATİH KARCIOĞLU

  5. Predicting employee performance in non-profit sport organizations: The role of managerial and financial performance and the mediating role of support for innovation and individual creativity

    Kâr gütmeyen spor kurumlarında çalışan performansının yordanması: Yönetim ve finans performansının rolü, inovasyon desteği ve bireysel yaratıcılığın arabuluculuk rolü

    KUBİLAY ÖCAL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    SporOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. SETTAR KOÇAK