Geri Dön

Bankacılık sektöründe cam tavan sendromu: Yozgat ilinde bir araştırma

The glass ceiling syndrome in the banking sector: A study in Yozgat

PDF İndir

  1. Tez No: 965569
  2. Yazar: AYŞEGÜL KARACA
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT KESEBİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, Banking
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Bu çalışma, Yozgat ilinde bankacılık sektöründe çalışan kadınların cam tavan sendromuna maruz kalıp kalmadıklarını incelemektedir. Kadınların eğitim düzeyleri ve mesleki yetkinlikleri yüksek olsa da üst düzey yönetim pozisyonlarına erişimlerinde çeşitli görünmez engellerle karşılaştıkları bir gerçektir. Cam tavan sendromu; bireysel, örgütsel ve toplumsal faktörlerden kaynaklanan, çoğu zaman fark edilmeyen ancak kadınların kariyerlerini etkileyen bir dizi önyargı ve uygulamayı kapsamaktadır. Tezde, kadın çalışanların kariyer gelişimlerinde karşılaştıkları bu engellerin kaynakları detaylı şekilde ele alınmış; tarihsel süreç içerisinde kadınların iş gücündeki yeri, yöneticilikteki gelişimi ve günümüzdeki konumu tartışılmıştır. Alan araştırması kapsamında Yozgat'taki banka çalışanı kadınlarla anket yapılmış, elde edilen veriler analiz edilerek cam tavan algısı, terfi sürecinde adaletsizlik hissi ve iş hayatındaki etkiler değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, kadınların önemli bir kısmının cam tavan engellerine maruz kaldığını düşündüğünü, bu durumun motivasyonlarını, iş verimliliklerini ve kariyer hedeflerini olumsuz etkilediğini göstermektedir. Sonuç olarak, kadınların yönetici pozisyonlarına erişimini kolaylaştıracak bireysel ve kurumsal stratejilere ihtiyaç duyulduğu ortaya konmuştur.

Özet (Çeviri)

This study examines whether women working in the banking sector in Yozgat province are exposed to the glass ceiling syndrome. Despite having high levels of education an d Professional competence,it is a well - documented reality that women face various invisible barriers in accessing senior management positions. The glass ceiling syndrome encompasses a range of often-unnoticed biases and practices that stem from idividual, organizational, and societal factors, and which significantly impact women's career advancement. The thesis elaborates on the sources of these barriers encountered by women in their career development, discussing the historical evolution of women's role in the work force, their progression in managerial roles, and their current status. As part of the field research, a survey was conducted with female bank employees in Yozgat, and the collected data were analyzed to evaluate perceptions of the glass ceiling, feelings of injustice in promotion processes, and the overall impact on professional life. The findings reveal that a significant proportion of women believe they are subjected to glass ceiling barriers, which negatively affect their motivation, work efficiency, and career aspirations. Consequently, the study highlights the need for both individual and institutional strategies to facilitate women's Access to leadership positions.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    748525

    Çalışan kadınların motivasyonlarının cam tavan sendromu üzerinden incelenmesi: Bankacılık sektörü örneği

    Investigating the motivations of working women through the glass ceiling syndrome: A study of banking sector

    SENA DÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkIşık Üniversitesi

    Yöneticiler İçin İşletme Yönetimi Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLI TUNCAY ÇELİKEL

  2. Tez No

    897478

    Bankacılık sektöründe kadın çalışanların cam tavan sendromu bağlamında örgütsel bağlılığı: Karabük ili örneği

    The relationship between the glass ceiling barriers faced by female employees and organizational commitment: A case study in the banking sector in Karabuk

    EVRİM ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANAN ÖYKÜ DÖNMEZ KARA

  3. Tez No

    471731

    Bankacılık sektöründe kadın çalışanların kariyer sorunları ve cam tavan sendromu

    Career problems of female employees in the banking sector and glass ceiling syndrome

    SEÇİL GÜLER KURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALİ SAYGILI

  4. Tez No

    461518

    Kadın çalışanların kariyer engelleri ve cam tavan sendromu üzerine bir araştırma (Ankara örneği)

    A study on career obstacles of female employees and the glass syndrome (Ankara case)

    MÜGE ŞULE PAMUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KADİR ÖZER

  5. Tez No

    423560

    Kadın çalışanların cam tavan engelleri ile algılanan örgütsel adalet arasındaki ilişki: Eskişehir bankacılık sektöründe bir uygulama

    Glass ceiling barriers of female employees with the relationship between organizational justice: An application in the banking sector

    SEMİHA TUNÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    BankacılıkEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALPER ÖZMEN

Geri Dön