Eşleşen: 6,694|Gösterilen: 20|0.002 sn.
- Devlet korumasından ayrılanların istihdamında bütüncül model önerisi
Holistic model proposal for the employment of individuals leaving state care
MEHMET AYKUL
Doktora
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA ÇAĞLAR ÖZDEMİR
- Lojistik sektöründe yönetici pozisyonundaki kadınlarda aile-iş-özel yaşam dengesi
Women managers' work-family-personal life experience in the context of gender equality: Evidence from the logistics sector
ÖZNUR TEKİNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Ticaret ÜniversitesiLojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PINAR GÜROL
- Türkiye ve OECD ülkelerinde uygulanan aktif işgücü piyasası politikaları ilişkisi: Ekonometrik bir analiz
The relationship between active labour market policies implemented in Turkey and OECD countries: An econometric analysis
YUSUF EŞİYOK
Doktora
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR ALTINSOY
- Türkiye'de salgın süreçlerinde uygulanan istihdam politikaları
Employment policies implemented during pandemic processes in Turkiye
MELİS AKKUZU
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN GENÇLER
- Engelli bireylerin sosyal dışlanma deneyimleri üzerine fenomenolojik bir araştırma: Sakarya örneği
A phenomenological study on the social exclusion experiences ofindividuals with disabilities: The case of Sakarya
SİNEM UZGÖREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CİHAN SELEK ÖZ
- Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ayrımına ilişkin farkındalığın sigortalılar açısından değerlendirilmesi: Staj mağduriyeti sorunsalı
Assessment of awareness regarding the distinction between short-term and longterm insurance branches from the perspective of insured persons: The issue of internship victimisation
CEMAL CİHAN COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERCAN DERELİ
- Platform kapitalizmi çerçevesinde GİG ekonomisi çalışanlarının iş yapma koşullarının ve medyadaki yansımalarının eleştirel ekonomi politik çözümlemesi
A critical political economy analysis of the working conditions and media representations of GİG economy workers within the framework of platform capitalism
ESRA ERGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
GazetecilikAnadolu ÜniversitesiBasın ve Yayın Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL DAĞTAŞ
- Aktif yaşlanma ve çalışma hayatı ilişkisi: İstanbul'da çalışan kadın yaşlılar üzerine sosyolojik bir araştırma
The relationship between active aging and working life: a sociological research on working older women in Istanbul
AYŞENUR ÖZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YAŞAR SUVEREN
- İnsan kaynaklarında yetenek yönetimi ve sürdürülebilirlik ilişkisinde psikolojik güvenliğin rolü
The role of psychological safety in the relationship between talent management and sustainability in human resources
DİLEK NUR SET
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİBEL GÖK
- Kurumsal ve bireysel faktörlerin insan kaynakları analitiği olgunluğuna etkisi: Tekirdağ örneği
The impact of organizational and individual factors on human resources analytics maturity: A case study of Tekirdağ
AYŞE NAZLICAN KARADİREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiEndüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYHAN GÖRMÜŞ
- Oyunlaştırmanın bireyci ve işbirlikçi tasarımlarındakatılım ve psikolojik çıktıların incelenmesi: Örgütsel bağlamda oyunlaştırılmış bir uygulama
Investigation of participation and psychological outcomes in individual and collaborative designs of gamification: A gamified application in an organizational context
HULUSİ KARABİBER
- İş hijyeni ölçüm faktörlerinin çalışanların psikolojik belirti düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik bir uygulama
The effect of occupational hygiene measurement factors on employees' psychological symptom levels: An applied study
KÜBRA YILMAZ ÜLKÜ
Doktora
Türkçe
2026
Halk SağlığıÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. SERDAR KURT
- Nepotizmin örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sözleşme ihlali algısının aracı rolü: Mavi yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
The mediating role of psychological contract management in the effect of nepotism on commitment: A research on blue-collar employees
TUĞÇE KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Psikolojiİstanbul Kültür ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ÇAM KAHRAMAN
- Belediyelerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği farkındalıkları üzerine değerlendirme (Erzurum Büyükşehir Belediyesi örneği)
Evaluation of occupational health and safety awareness among employees in municipalities (Example of Erzurum Metropolitan Municipality)
ALİ DURSUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEYHUN SERÇEMELİ
- Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları: Erzurum örneği
Corporate social responsibility practices in Türkiye within the scope of occupational health and safety: The Erzurum example
HASAN BAYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN KÜÇÜKALİ
DR. ÖĞR. ÜYESİ KENAN ÖZMEN
- Kadın girişimcilerin karşılaştığı engeller ve başarı faktörleri: Sosyoekonomik bir analiz
Analysis of the barriers and success factors faced by women entrepreneurs: A socioeconomic perspective
ZEYNEP POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEYHUN SERÇEMELİ
- Çelik imalatı üretim tesislerinde makine tabanlı risklerin FMEA, HRNS ve PL yöntemiyle değerlendirilmesi
Evaluation of machine-based risks in steel manufacturing facilities by using FMEA, HRNS and PL methods
SERAP YEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATİH YILMAZ
- Belediyelerde sendikacılık: Erzurum örneği
Trade unionism in municipalities: The Erzurum example
MUHAMMED İKBAL EMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEYHUN SERÇEMELİ
- دراسةٌ مقارنةٌ للفروقِ بينَ معيارِ إصدار الأسهمِ وتداولها لاتحاد البُنُوْكِ التَّشاركيةِ التركيةِ TKBB، ومعيارِ الأَوْرَاقِ المَالِيَّةِ (الأسهمِ والسنداتِ) لهيئةِ المحاسبةِ والمراجعةِ للمؤسساتِ المالية الإسلاميةِ AAOIFI
Türkiye Katılım Bankaları Birliği (TKBB) pay senedi ihracı ve alım-satımı standardı ile İslami Finans Kurumları İçin Muhasebe ve Denetim Kurumu (AAOIFI) menkul kıymetler (hisse senetleri ve tahviller) standardı arasındaki farkların karşılaştırmalı incelemesi
IBRAHIM ABDULLAH MOHAMMED ELAZRAG
Yüksek Lisans
Arapça
2026
DinMarmara Üniversitesiİslam Ekonomisi ve Finansı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAİM KAYADİBİ
- Türkiye'de dijital dönüşüm ve sosyal taraflar: Güç ilişkileri açısından bir analiz
Digital transformation and social partners in Türkiye: An analysis from the perspective of power relations
AYKUT GÜNER
Doktora
Türkçe
2026
Sosyolojiİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ PARLAK