A Profile from the European Union documents on maternity rights of working woman
Avrupa Topluluğunda çalışan kadının annelik haklarını içeren belgeler
- Tez No: 110921
- Danışmanlar: PROF. DR. NECLA PUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Avrupa Birliği Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 153
Özet
02ET Çocuk doğurma, çocuk büyütme ve ev işleri, yıllarca kadınların tek sosyal statüsü oldu. Oysa, 20. yüzyıldaki sosyo-ekonomik değişimlerin sonucunda, kadınlar iş yaşamına girdiler; böylece ev dışında da bir kimlik kazanmaya başladılar ve yıllarca sosyal kimliklerini sorguladılar. Zamanla sosyal farkındalık düzeyi artan ve daha iyi eğitim alan kadın, erkeklerle eşit hak ve fırsatlara sahip olma taleplerini dünya örgütlerine, sivil toplum kuruluştan oluşturarak ilettiler ve bu dönemde“cinsiyet”, yani toplumsal kimlik irdelenmeye başladı. Ancak, günümüzde bile çocuk doğurmak kadının îş yaşamını kesintiye uğratmaktadır. Kadınlar, bu yüzden iş yerinde erkeklerle eşit haklara sahip olamaz, ya hamileyken işten çıkarılır, ya da doğumdan sonra ev işlerine yetişemediği için kendisi ayrılır. Bu nedenle, kadınların korunması gerekmektedir. Ülkemizde kadın iş gücü azdır ve Avrupa Topluluğu' na adaylığımız konunun önemini arttırmaktadır; bu tezin amacı konuya ilgi duyanlara başvuru kaynağı oluşturmaktır. Birleşmiş Milletler, Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma örgütü, her alanda cinsiyet eşitliği sağlamaya ve çalışan anneyi korumaya yönelik düzenlemeler yapmışlardır. Avrupa Topluluğu, Dünya örgütleri ile işbirliği içinde olmuştur ve örgütlerin düzenlemeleri Topluluk açısından önem taşımaktadır. Ekonomik kalkınmayı sağlama amacıyla kurulan Avrupa Topluluğu zamanla sosyal kalkınma ve ekonomik kalkınmanın bir bütün olduğu düşüncesiyle kurucu antlaşmalarda ve diğer yasal düzenlemerde cinsiyet eşitliğine ve çalışan annenin korunmasına yer vermiştir.“Cinsiyet Eşitliği”Topluluk' ta başlıbaşına bir Politikadır. Kısaca; Dünya örgütlerinin ve Avrupa Topluluğu düzenlemelerinin sonucunda; Avrupa Topluluğu'nda kadın çalışan sayısı, erkek çalışan sayısına yaklaşmaktadır. Kadının bir çalışan olarak kimliğini bulma çabası, artık uluslararası düzeyde destek bulmaktadır ve kadın iş gücünü korumak Topluluğun sosyal hedeflerinden birini oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Cumhuriyet'ten günümüze eğitim ve dil politikalarının Türkçe eğitimine yansıması
Reflection of the education and language policy from republic to present in the Turkish education
MEHMET ALVER
Doktora
Türkçe
2015
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiTürkçe Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN KAVRUK
- Strategic autonomy of the european union: A historicalinstitutuonalist analysis
Başlık çevirisi yok
SERAY KILIÇ
- Dünyadaki yeni lojistik eğilimler Türkiye'deki lojistik şirketlerin durumu
Başlık çevirisi yok
NURETTİN DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. M. NAHİT SERARSLAN
- Türkiye'deki ve Avrupa Birliği ülkelerindeki yükseköğretim kurumlarının performans göstergelerine göre öz düzenleyici haritalar yoluyla kümelenmesi
Clustering of higher education institutions in Turkey and in the european union countries according to scientific productivity indicators through self organizing maps
GÖKÇEN SEYRA ÇAKIR
Doktora
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Türkiye elektronik sanayi ve televizyon sektörünün Avrupa Birliği ile rekabet gücü
Turkish electronic industry and the competitinenes Turkish television sector againts European Union
İLKER ERTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LERZAN ÖZKALE
