Geri Dön

A Profile from the European Union documents on maternity rights of working woman

Avrupa Topluluğunda çalışan kadının annelik haklarını içeren belgeler

  1. Tez No: 110921
  2. Yazar: SELDA ÜLGEN BEFEM
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NECLA PUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Avrupa Birliği Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 153

Özet

02ET Çocuk doğurma, çocuk büyütme ve ev işleri, yıllarca kadınların tek sosyal statüsü oldu. Oysa, 20. yüzyıldaki sosyo-ekonomik değişimlerin sonucunda, kadınlar iş yaşamına girdiler; böylece ev dışında da bir kimlik kazanmaya başladılar ve yıllarca sosyal kimliklerini sorguladılar. Zamanla sosyal farkındalık düzeyi artan ve daha iyi eğitim alan kadın, erkeklerle eşit hak ve fırsatlara sahip olma taleplerini dünya örgütlerine, sivil toplum kuruluştan oluşturarak ilettiler ve bu dönemde“cinsiyet”, yani toplumsal kimlik irdelenmeye başladı. Ancak, günümüzde bile çocuk doğurmak kadının îş yaşamını kesintiye uğratmaktadır. Kadınlar, bu yüzden iş yerinde erkeklerle eşit haklara sahip olamaz, ya hamileyken işten çıkarılır, ya da doğumdan sonra ev işlerine yetişemediği için kendisi ayrılır. Bu nedenle, kadınların korunması gerekmektedir. Ülkemizde kadın iş gücü azdır ve Avrupa Topluluğu' na adaylığımız konunun önemini arttırmaktadır; bu tezin amacı konuya ilgi duyanlara başvuru kaynağı oluşturmaktır. Birleşmiş Milletler, Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma örgütü, her alanda cinsiyet eşitliği sağlamaya ve çalışan anneyi korumaya yönelik düzenlemeler yapmışlardır. Avrupa Topluluğu, Dünya örgütleri ile işbirliği içinde olmuştur ve örgütlerin düzenlemeleri Topluluk açısından önem taşımaktadır. Ekonomik kalkınmayı sağlama amacıyla kurulan Avrupa Topluluğu zamanla sosyal kalkınma ve ekonomik kalkınmanın bir bütün olduğu düşüncesiyle kurucu antlaşmalarda ve diğer yasal düzenlemerde cinsiyet eşitliğine ve çalışan annenin korunmasına yer vermiştir.“Cinsiyet Eşitliği”Topluluk' ta başlıbaşına bir Politikadır. Kısaca; Dünya örgütlerinin ve Avrupa Topluluğu düzenlemelerinin sonucunda; Avrupa Topluluğu'nda kadın çalışan sayısı, erkek çalışan sayısına yaklaşmaktadır. Kadının bir çalışan olarak kimliğini bulma çabası, artık uluslararası düzeyde destek bulmaktadır ve kadın iş gücünü korumak Topluluğun sosyal hedeflerinden birini oluşturmaktadır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Cumhuriyet'ten günümüze eğitim ve dil politikalarının Türkçe eğitimine yansıması

    Reflection of the education and language policy from republic to present in the Turkish education

    MEHMET ALVER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Türkçe Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HASAN KAVRUK

  2. Türkiye'deki ve Avrupa Birliği ülkelerindeki yükseköğretim kurumlarının performans göstergelerine göre öz düzenleyici haritalar yoluyla kümelenmesi

    Clustering of higher education institutions in Turkey and in the european union countries according to scientific productivity indicators through self organizing maps

    GÖKÇEN SEYRA ÇAKIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN

  3. Türkiye elektronik sanayi ve televizyon sektörünün Avrupa Birliği ile rekabet gücü

    Turkish electronic industry and the competitinenes Turkish television sector againts European Union

    İLKER ERTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LERZAN ÖZKALE