Örgütlerde işe devamsızlık sorunu ve personel devrine etki eden faktörler

Benzer Tezler

1. Tez No

   312507

   Presenteeism (işte varolmama sorunu) ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Adnan Menderes Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir uygulama

   The relation between presenteeism (the problem of not attending work) and organizational commitment: A study on the academic staff of Adnan Menderes University

   İSMET ANIK BAYSAL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2012

   İşletmeAdnan Menderes Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN ŞENKAYAS

2. Tez No

   209357

   Stres yönetimi ve hava trafik kontrolörlerinin stres yükü üzerine bir araştrıma

   Stress management and research of air traffic controllers stress load.

   ATİLLA KÜÇÜK

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2007

   Sivil HavacılıkNiğde Üniversitesi

   Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

   Y.DOÇ. MURAT TÜRK

3. Tez No

   589436

   Genç işgücünde örgütsel bağlılık ve işten ayrılma eğilimi

   Organizational commitment and turnover intention for youth labor force

   DERYA LİMAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2019

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. BARIŞ SEÇER

4. Tez No

   719129

   Yönetim tarzı ve örgütsel bağlılığın presenteizme etkisi

   The effect of management style and organizational commitment on presenteism

   NURDAN KALAYCI

   Doktora

   

   Türkçe

   2022

   İşletmeKarabük Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. FATMA ZEHRA TAN

5. Tez No

   146944

   Birleştirilmiş sınıflı köy ilköğretim okullarında görevli müdür, yetkili öğretmenlerin stres kaynakları

   Stress sources of the principal authorised teachers at the compound classes in the village primary schools

   AHMET DAL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2004

   Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

   Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. MAHİRE ASLAN